營運總監(jiān)工作職責(zé)（通用23篇）
在當(dāng)今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的營運總監(jiān)工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)年度營運計劃，全面負責(zé)區(qū)域門店的整體營運規(guī)劃，并制定具有可行性和階段性的運營方案；
2.按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施；
3.建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系；
4.負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，及相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定，組織開展員工培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作；
5.根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定和執(zhí)行公司整體營銷計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，負責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行；
6.與市場部協(xié)作，共同制定運營推廣方案，推動營銷計劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果，及時給予調(diào)整意見，實現(xiàn)公司品牌的推廣
7.負責(zé)采取有效措施推動銷售達成及利潤貢獻
8.負責(zé)各項財務(wù)費用的`管理和控制。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)佳；
2、7年以上連鎖咖啡行業(yè)營運及管理經(jīng)驗，熟悉咖啡行業(yè)門店管理工作，有豐富的企業(yè)資源優(yōu)先；
3、熟悉團隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)管理等，熟悉咖啡行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
4、領(lǐng)導(dǎo)才能和商業(yè)理念出眾，較強的抗壓能力。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇2
1、負責(zé)公司整個旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線路、供應(yīng)商的運營、推廣、協(xié)調(diào)工作；
2、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場，從而提升企業(yè)的旅游宣傳的'覆蓋面和影響力。
3、負責(zé)組織和擬定部門經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考評。年度經(jīng)營目標(biāo)、監(jiān)督、控制實施過程，并對結(jié)果負責(zé)；
4、負責(zé)制定年度旅游營業(yè)目標(biāo)及營銷企劃方案及負責(zé)執(zhí)行營運工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)旅游營運團隊達成營業(yè)目標(biāo)；
5、負責(zé)組織建立旅游項目運營管理體系，并組織實施管理；
6、與供應(yīng)商及時、有效的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項工作。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長制定總體市場拓展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)并完成目標(biāo)；
2、參與公司重大的經(jīng)營管理與決策；
3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略計劃，并對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理；
4、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計劃、活動方案、活動效果的.追蹤、及時調(diào)整和活動的總結(jié)，并實時對VIP數(shù)據(jù)分析、了解VIP動態(tài)；
5、檢查、監(jiān)督主管的店鋪日常管理工作，
6、定期進行工作匯報并與各部門溝通協(xié)調(diào)，組織召開部門會議，主管會議、店長會議、等
6、負責(zé)營運部團隊建設(shè)，制定實施團隊激勵方案、培訓(xùn)方案及績效考核；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲
2、皮具、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、營銷策劃能力
4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力；
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇4
1、制定連鎖項目點季度、月度、每周的經(jīng)營計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體伙伴積極落實指定的各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)；
2、項目點經(jīng)營成本的控制，關(guān)注項目點整體利潤以及業(yè)務(wù)的擴展；
3、巡查、監(jiān)督項目點的`日常運作，并找出不足之處并對項目點的整體運營提出計劃及建議；
4、執(zhí)行本地促銷計劃的提案，與企劃協(xié)調(diào)溝通，由企劃制定活動方案的制定，交由運營中心審核，在通過審核后。
5、制定店長發(fā)展計劃，對伙伴業(yè)務(wù)能力和技能的全面指導(dǎo)與培訓(xùn)，分析目標(biāo)達成率，項目點業(yè)績的達成率，管理及控制項目點人員流失率、物料成本率及報廢率；
6、定期對項目點進行營運績效考核，考核范圍包括：服務(wù)、出品、環(huán)境衛(wèi)生及消費者感受等；
7、抽查項目點的物料、貨品及現(xiàn)金管理；
8、協(xié)調(diào)總部與項目點之間的業(yè)務(wù)溝通；
9、新店開張整體籌劃
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇5
負責(zé)本中心的'營運管理制度建設(shè)工作，公司戰(zhàn)略體系執(zhí)行；
負責(zé)統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運作，合理安排生產(chǎn)營運，以完成訂單生產(chǎn)進度；
編制本中心年度經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出監(jiān)督每日生產(chǎn)進度，并監(jiān)控生產(chǎn)運行過程，保證按質(zhì)按量按期交貨；
宣導(dǎo)品質(zhì)改善觀念，對產(chǎn)品質(zhì)量改善與提升做監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格；
制訂本中心年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
積極推動公司ISO管理體系執(zhí)行與監(jiān)督，車間落實7S管理的監(jiān)控。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成；
2、負責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、極強的`管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇7
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度經(jīng)營預(yù)算制定與審核的工作；
2、負責(zé)制定、落實、檢查各項營運相關(guān)制度(服務(wù)手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、出品標(biāo)準(zhǔn)等)；
3、負責(zé)公司內(nèi)的管理人員聘用、培訓(xùn)、考核與獎懲管理工作；
4、負責(zé)公司的4D落實、督查管理工作；
5、負責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作：盤點、保管、調(diào)配等；
6、負責(zé)分公司的固定會議召開工作(月度經(jīng)營分析會、周工作總結(jié)、項目籌備會等)；
7、負責(zé)公司的`各項經(jīng)營成本的管控管理工作，主要為：食材、人工、經(jīng)營費用等；
8、負責(zé)將公司企業(yè)文化、政策與各項福利傳達給分公司所有員工；
9、負責(zé)分公司內(nèi)突發(fā)事件的處理工作(即時性)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇8
職責(zé)
1、負責(zé)鄭州區(qū)域的總體營運，完成公司下達的營業(yè)目標(biāo)，負責(zé)對鄭州區(qū)域各門店運營標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，運營管理模式的執(zhí)行、提升和整體運營團隊的建立、發(fā)展；
2、負責(zé)在總部考核方案的基礎(chǔ)上制定分公司門店考核管理方案，并對區(qū)域所轄各店下達月度、季度、年度營運指標(biāo)和運營費用率控制指標(biāo)，同時對各門店進行考核，對最終結(jié)果負責(zé)；
3、負責(zé)分公司營運整體規(guī)劃，營銷，推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，根據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應(yīng)活動，門店的業(yè)績提升、盈利行動計劃并實施；
4、負責(zé)各門店整體工作計劃制定，部署及監(jiān)督實施，負責(zé)門店成本控制及管理，負責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行；
5、建立和發(fā)展鄭州運營團隊，團隊成員的績效管理及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理，組織開展員工隊伍培訓(xùn)，人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，確保下轄相關(guān)崗位的人員通過培訓(xùn)鑒定。
6、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)所在區(qū)域各分店QSC管理的監(jiān)督考察的工作；
7、負責(zé)制定制定營運部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
任職要求
1、30—45歲，本科以上學(xué)歷；
2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運的`發(fā)展趨勢；
3、熟悉連鎖門店籌建及運營管理，掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、熟悉連鎖門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強的管控能力，善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力；
5、良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力及時間管理能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇9
1.做好充分的市場調(diào)研工作：利用內(nèi)外資源，參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態(tài)。
2.負責(zé)新項目整體業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃布局，編制所有負責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃，品牌組合
3.制定招商策略和具體招商方案：根據(jù)商業(yè)項目的定位及規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對象，制定相應(yīng)的'招商策略，租金測算
4.落實規(guī)劃方案，提出招商方案根據(jù)公司確定的項目開業(yè)時間節(jié)點、倒排計劃表制定相應(yīng)的招商進度計劃并予以實施
5.制定招商工作開展計劃，監(jiān)督招商營運部人員完成各項任務(wù)指標(biāo)，對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，并直接負責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌招商。熟悉全國重點零售品牌，對項目招商落位給予指導(dǎo)及相關(guān)對接，并主力店品牌的談判工作；
6.負責(zé)招商運營團隊的建設(shè)，任務(wù)分解、日常管理、績效考核
7.完善招商說辭，并組織團隊培訓(xùn)
8.制定、修訂總部及項目招商管理制度，工作流程及招商激勵機制，收支預(yù)算的制定和把控
9.了解各品牌銷售業(yè)績，組織對各項目銷售業(yè)績不良品牌做信息反饋和分析，并對項目已進品牌及即將合作品牌進行及時預(yù)警和調(diào)整建議；
10.與意向租戶溝通租賃細節(jié)，收集并匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料，負責(zé)已簽約商家合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作，根據(jù)談判情況及進度及時上報各類審批報表，監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行
11.跟進商戶圖紙及施工進度審核，確保商戶按照與公司協(xié)定的時間日期按時開業(yè)。
12.完成公司財務(wù)目標(biāo)，包括租金、物管費的收繳等方面
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、負責(zé)公司年度營銷總體目標(biāo)制定加盟年度營銷計劃，并將指標(biāo)分解及督促實施；
2、負責(zé)本部門月度、季度及年度工作總結(jié)，定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供加盟銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及信息；
3、負責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議；
4、負責(zé)市場管理及其終端營銷團隊建設(shè)和培訓(xùn)，下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排；
5、負責(zé)店鋪的'整體運營管理及指導(dǎo)，提升品牌形象，做好客戶管理；
7、負責(zé)店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。
崗位要求：
1、28-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷；
3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗；
4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉(zhuǎn)知識、貨品調(diào)配等；
5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理；
6、熟悉品牌服裝市場運作規(guī)律。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、全面負責(zé)商業(yè)營運工作，領(lǐng)導(dǎo)營運團隊達成營業(yè)目標(biāo)；
2、組織開展?fàn)I運管理工作，包括項目運營策略的規(guī)劃、目標(biāo)計劃的制定和實施；
3、指導(dǎo)與監(jiān)督品牌租戶在裝修期間及運營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作；
4、指導(dǎo)客服團隊全面建立并維護客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證為消費者提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)；
5、制定并審核營運部(承租戶管理、客戶服務(wù))的.年度工作計劃、年度部門預(yù)算、人員編制計劃、崗位職責(zé)及工作部署、人員培訓(xùn)計劃及績效考核等內(nèi)容；
6、推進、拓展與承租戶的合作，定期與承租戶全面溝通，積極掌握承租戶的經(jīng)營動態(tài)劃；
7、完成商業(yè)項目營運期間品牌調(diào)整、市場推廣活動配合及其他相關(guān)工作；
8、統(tǒng)籌商場租戶租金及管理費收繳工作，保證租金及管理費收入按目標(biāo)計劃完成；
9、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、5年以上大型購物中心運營管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；具有較完整的購物中心前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、對購物中心的營運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領(lǐng)導(dǎo)能力強，有優(yōu)秀的團隊意識；
4、熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識；
5、較強的資源整合能力及組織管理能力，優(yōu)秀的交際與合作能力；
6、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署；
2、負責(zé)制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展；
3、負責(zé)營運團隊的建設(shè)、考核及培養(yǎng)；
4、負責(zé)定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為制訂購物中心營運策略提供有效數(shù)據(jù)支持；
5、負責(zé)制訂、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
6、負責(zé)營運管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系；
7、負責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗；
2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產(chǎn)的.運作程序；
3、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準(zhǔn)確評估及分析購物中心經(jīng)營情況，制訂營運計劃，培養(yǎng)營運團隊，能夠定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為購物中心營運策略的制訂提供有效的數(shù)據(jù)支持；
4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經(jīng)營政策把握能力，對商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息及行業(yè)品牌動態(tài)始終抱持高敏感度；
5、具備全面把控商業(yè)運營目標(biāo)及計劃的能力，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標(biāo)并跟蹤落實；
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇13
1、對公司直營、加盟門店的營運管理工作負責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
2、根據(jù)管理的'需要，負責(zé)制定、完善、優(yōu)化運營各類制度與流程，并執(zhí)行；
3、與公司各部門進行溝通，確保準(zhǔn)確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門店執(zhí)行情況；
4、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標(biāo)；
5、對各項成本進行分析，提出合理化建議；
6、根據(jù)公司發(fā)展的整體目標(biāo)，編制運營規(guī)劃、年度計劃并組織實施；
7、制定年度及階段性市場計劃和營運方案，負責(zé)達成公司營運目標(biāo)，確保運營收益。
8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇14
1、執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達部門各項工作和指標(biāo)。
2、負責(zé)項目租金和物業(yè)費等收入的測算、成本費用的預(yù)算和控制，達成公司的.經(jīng)營目標(biāo)。
3、負責(zé)項目的現(xiàn)場營運以及租戶關(guān)系維護溝通工作。
4、負責(zé)項目收租、收費等經(jīng)營指標(biāo)完成。
5、定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境品質(zhì)改善和提升計劃。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇15
1、根據(jù)公司既定營運計劃，部署及控管管轄直營門店月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo)；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品年度規(guī)劃，搜集及提供同行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及相關(guān)信息；
3、制定及執(zhí)行營運市場月度計劃：市場計劃的.制定及落實；反饋及總結(jié)；
4、提升管轄團隊的技術(shù)、心態(tài)、手法、店務(wù)管理和銷售培訓(xùn)，協(xié)助店長處理日常管理難題；
5、新店開業(yè)籌備等整合工作：尋址、簽約、裝修管控、員工到崗培訓(xùn)、周邊市場開拓等；
6、上海分公司總經(jīng)理交付的其他事項。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，擬定年度經(jīng)營規(guī)劃、月度經(jīng)營計劃和預(yù)算，完成經(jīng)營收益目標(biāo)；
2、根據(jù)項目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合；整合、優(yōu)化商戶資源、合理經(jīng)營布局；擬定招商和營銷策略，并制定具體實施措施；
3、掌握當(dāng)?shù)刭徫镏行摹⒏黝悩I(yè)態(tài)及品牌發(fā)展?fàn)顩r、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略；
4、結(jié)合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議；
5、注重團隊建設(shè)，構(gòu)建團結(jié)、高效的`運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力；
6、負責(zé)營運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核；
7、負責(zé)營運版塊團隊績效評估；
8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗；
3、具備專業(yè)的合同和商戶管理能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、對OA系統(tǒng)操作熟悉。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇17
(1)、協(xié)助拓展、運營總監(jiān)對拓展?fàn)I運部進行團隊管理；協(xié)助處理部門日常事務(wù)。
(2)、收集及整理銷售數(shù)據(jù)；并制作成報表、進行簡單分析。
(3)、協(xié)助拓展、營運總監(jiān)；對業(yè)務(wù)人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。
(4)、負責(zé)門店調(diào)貨、配貨的審核及協(xié)調(diào)處理。
(5)、負責(zé)外區(qū)各項日常事務(wù)的中間協(xié)調(diào)工作；跟蹤及協(xié)助完成各項事務(wù)。
(6)、收集及整理各門店報表；進行初步審核后遞交拓展、運營總監(jiān)進一步核審。
(7)、制作各類圖表、銷售報表等表格、數(shù)據(jù)；并進行分類建檔及保存。
(8)、不定期巡店；進行業(yè)務(wù)及門店促銷人員的.考勤及紀律監(jiān)管。
(9)、收發(fā)拓展、營運總監(jiān)快遞；并實時跟蹤到位。
(10)、每周制作工作周報；并于日常工作的同時向拓展、營運總監(jiān)進行工作匯報。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇18
1、根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，制定營運團隊的銷售計劃，完成公司下達的銷售目標(biāo)及回款任務(wù)；
2、負責(zé)公司直營門店的銷售管理及店鋪營運模式的優(yōu)化；
3、負責(zé)公司門店的人事管理及零售團隊建設(shè)工作；
4、負責(zé)直營店鋪推廣方案的制訂與實施；
5、負責(zé)銷售團隊的日常管理、培訓(xùn)、提升團隊業(yè)務(wù)能力；
6、負責(zé)組織營運團隊對所屬渠道市場進行調(diào)研，把握市場動態(tài)；
7、負責(zé)銷售渠道的拓展及市場占有率開發(fā)；
8、 負責(zé)重要客戶的`開拓、溝通、管理及維護；
9、負責(zé)營銷策劃方案的制定與執(zhí)行；
10、負責(zé)銷售團隊的專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)和日�？冃Э己思皥F隊激勵工作；
11、負責(zé)產(chǎn)品市場價格的調(diào)查；
12、負責(zé)直營店訂貨和貨品運營管理工作；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇19
1、完成集團對商場的總體運營目標(biāo)和任務(wù)。
2、完善營運管理體系，建立營運內(nèi)部SOP，優(yōu)化營運制度、流程。
3、負責(zé)公司日常經(jīng)營管理，監(jiān)管公司運營，策略的執(zhí)行和評估。
4、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，并保障公司招商目標(biāo)的'達成。
5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。
6、優(yōu)化團隊組織架構(gòu)、負責(zé)團隊管理和人才梯隊建設(shè)。
7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動態(tài)，提出招商調(diào)整、營運活動、環(huán)境改善與提升計劃。
8、完成集團上市項目的配合。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇20
1. 協(xié)助項目總制定項目營運年度預(yù)算計劃；
2. 嚴格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預(yù)算執(zhí)行情況并及時指定改進策略；
3. 負責(zé)制定日常營運管理制度，并跟進實施：
4.負責(zé)項目日常包括客服、租戶及物業(yè)在內(nèi)的營運整體工作，及時解決各類問題，對于存在的'非項目可控范圍內(nèi)的問題，需及時提報項目總，并提出解決方案；
5. 確保租戶應(yīng)收賬款的有效催討和合理控制；
6. 鞏固維護內(nèi)外聯(lián)單位、組織機構(gòu)、以及政府關(guān)系；
7. 嚴格執(zhí)行各項例會及報告制度，并確保質(zhì)量；
8. 團建建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署；
9. 上級交辦的其他任務(wù)。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇21
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解
2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，完成公司下達的銷售任務(wù)，督進銷售目標(biāo)達成
3、按照年度開店計劃，進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作店面管理
4、匯總、協(xié)調(diào)商品及物料需求計劃，并及時反饋相關(guān)意見
5、檢查督促各區(qū)做好門店貨品管理：調(diào)撥、盤點、報廢
6、督促檢查各區(qū)域做好門店終端銷售管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理
7、分析門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃；負責(zé)每周門店經(jīng)營分析報表的制作并上報
8、參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執(zhí)行
9、負責(zé)各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報市場調(diào)研
10、督促各區(qū)域做好市場周邊調(diào)研，據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃
11、關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，并加強營運人才梯隊建設(shè)
12、督促營運年度培訓(xùn)計劃落實，做好門店人員的.培訓(xùn)，縮短人員培訓(xùn)周期，提升培訓(xùn)效率
13、處理并跟進營運突發(fā)事件及上級交辦的其他事項
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇22
1、根據(jù)公司擬定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營指標(biāo)，編制年度營銷計劃、分解及承擔(dān)年度銷售工作指標(biāo)；
2、制定整體運營工作戰(zhàn)略及總體銷售計劃，負責(zé)各門店市場規(guī)劃、客戶資源開發(fā)及任務(wù)達成；
3、通過運營策略帶動核心指標(biāo)的`提升，挖掘用戶、制定方案，提升公司業(yè)務(wù)；
4、根據(jù)市場反饋情況及時調(diào)整營銷策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務(wù)等問題；
5、制定并完善運營部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系；
6、建立有效的員工激勵制度，引導(dǎo)員工之間的良性競爭，促進企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán)。
營運總監(jiān)工作職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設(shè)計方案、經(jīng)營投資預(yù)算方案，并負責(zé)組織實施；
2、負責(zé)企業(yè)營運管理工作，建立內(nèi)部合理而有效的運作機制，提升企業(yè)品牌影響力；
3、根據(jù)企業(yè)的總體經(jīng)營規(guī)劃，確保完成企業(yè)下達的各項任務(wù)；
4、根據(jù)企業(yè)規(guī)定，建立并完善標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的營運流程，建立、健全、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項管理規(guī)章制度，并組織實施；
5、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評估下屬部門各項工作，提高工作效率，控制營運成本，建立有效的團隊協(xié)作機制，處理重大事件，維護企業(yè)利益；
6、開展調(diào)查調(diào)研工作，分析各店經(jīng)營管理情況，隨時收集市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為企業(yè)管理決策提供參考依據(jù)，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、 5 年以上連鎖企業(yè)擔(dān)任高層管理職位的經(jīng)歷；
3、具有先進的管理理念及管理風(fēng)格，對連鎖企業(yè)有系統(tǒng)的了解，對現(xiàn)代連鎖企業(yè)的發(fā)展管理有成熟且系統(tǒng)的`理解；
4、有較豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉大型連鎖企業(yè)的運營管理模式，能夠統(tǒng)籌建立和完善連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化營運體系，具有較強的項目管理能力；
5、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力，優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力，具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
6、有很強的分析和解決問題的能力，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件。
【營運總監(jiān)工作職責(zé)】相關(guān)文章：
營運總監(jiān)的工作職責(zé)10-11
營運總監(jiān)工作的職責(zé)12-08
營運總監(jiān)工作職責(zé)01-03
營運總監(jiān)工作的職責(zé)02-23
營運總監(jiān)工作的職責(zé)09-03
營運總監(jiān)工作職責(zé)05-29
營運總監(jiān)崗位的職責(zé)09-27
營運總監(jiān)的職責(zé)范文09-04