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技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

時間:2023-05-12 10:22:33 工作職責(zé) 我要投稿

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)通用15篇

  在生活中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)通用15篇

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草部門各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

  2、協(xié)助總監(jiān)對部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

  3、與部門員工保持溝通,以了解員工的.想法和需求,做好員工和總監(jiān)之間的溝通橋梁;

  4、負(fù)責(zé)與職能部門及合作單位對接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò)工作;

  5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理;

  6、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行事業(yè)部內(nèi)部財務(wù)管理,以及部門所有平臺結(jié)算工作;

  7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究,負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策,結(jié)合公司實際情況,建立公司科技管理體系,制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度,為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境,分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

  2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu),提出直接下級崗位的用人要求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  3、確定直接下級的用人要求,組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。

  4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向,做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,包括擬訂研發(fā)項目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。

  5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計劃,完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。

  6、制定分管范圍人員的'績效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。

  7、負(fù)責(zé)對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。

  8、負(fù)責(zé)向下級傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

  9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作,為公司的科技活動決策提供依據(jù);

  10、負(fù)責(zé)對外申報國家科研經(jīng)費,負(fù)責(zé)對外申報國家、省、市級科技成果獎。

  11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3

  一、技術(shù)指導(dǎo)類

  1、 向區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé),對所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術(shù)進(jìn)行全面指導(dǎo)。

  2、 經(jīng)常性巡查所在區(qū)域內(nèi)的分店發(fā)型師的技術(shù),每個店至少1次/月,并向區(qū)域經(jīng)理匯報每次巡查情況,提交每次巡查的結(jié)果報告。

  3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術(shù)難題,提供發(fā)型設(shè)計方面的咨詢服務(wù)。

  4、 詳細(xì)了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)水平,并定期作出評定,兩個月/次/人。

  5、 協(xié)助分店店長共同提高發(fā)型師的實際操作能力。

  6、 幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進(jìn)行指導(dǎo)和訓(xùn)練。

  二、培訓(xùn)考核類

  1、 每個月底,將下一月的發(fā)型師技術(shù)提升方案和工作開展計劃交區(qū)域經(jīng)理審核。

  2、 負(fù)責(zé)具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)提升方案和崗位技術(shù)培訓(xùn)工作。

  3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)每個新入職發(fā)型師的技術(shù)考核和崗前培訓(xùn)工作。

  4、 每月定期向區(qū)域經(jīng)理匯報、總結(jié)各項技術(shù)培訓(xùn)及考核工作的進(jìn)展情況。

  5、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)要求,定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)能力,并上報管理中心和區(qū)域經(jīng)理。

  三、信息服務(wù)類

  1、 每個季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型,并向發(fā)型師講解實際操作過程中的處理技巧。

  2、 經(jīng)常性地向發(fā)型師提供新的技術(shù)和新的設(shè)計理念的培訓(xùn)信息及各類大型賽事信息。

  3、 負(fù)責(zé)對所在區(qū)域的發(fā)型師進(jìn)行新產(chǎn)品的功用,適合對象及操作技巧的講解。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)中心整體技術(shù)平臺搭建,技術(shù)方案篩選,制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的具體技術(shù)發(fā)展路線和計劃方案;

  2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端,推進(jìn)和提供適合本中心開展醫(yī)療美容項目的'技術(shù)解決方法和手段;

  3、組建和維護(hù)操作團(tuán)隊,制定各崗位的管理細(xì)則及工作流程,負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作的開展及培訓(xùn);

  4、根據(jù)工作特點建立風(fēng)險管理機(jī)制,制定應(yīng)急措施,保障中心的各項醫(yī)療項目在安全性、可靠性和有效性基礎(chǔ)上展開。

  任職資格:

  1、具有醫(yī)療管理、整形相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備各類微創(chuàng)美容儀器及產(chǎn)品的使用和理論知識;

  2、從事過一線工作,具有較強(qiáng)的微創(chuàng)美容行業(yè)或崗位實際管理和操作經(jīng)驗;

  3、具備豐富的團(tuán)隊建設(shè)、管理經(jīng)驗和良好的溝通技巧,有良好的培訓(xùn)口才;

  4、具有海外同類機(jī)構(gòu)同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4

  新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé):

  1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);

  2、基于AndroidTV系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

  3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID,MHL,ARC,CEC等功能開發(fā);

  4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner,DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺,頻道維護(hù),EPG,音頻/Subtitle等。

  崗位要求:

  1、計算機(jī)、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);

  2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎(chǔ);

  3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),中間件,安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;

  4、熱愛技術(shù),有解決問題的熱情和勇氣,對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責(zé):

  1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);

  2、基于AndroidTV系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

  3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID,MHL,ARC,CEC等功能開發(fā);

  4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner,DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺,頻道維護(hù),EPG,音頻/Subtitle等。

  崗位要求:

  1、計算機(jī)、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);

  2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗,具有扎實的`統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建;A(chǔ);

  3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),中間件,安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;

  4、熱愛技術(shù),有解決問題的熱情和勇氣,對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)實現(xiàn)在4A廣告公司的應(yīng)用前景;

  2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項目開發(fā),保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行;

  3、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、根據(jù)市場需求,負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷工具、CRM管理工具的研發(fā),推廣、微信級別的Html+js的'開發(fā);5、維護(hù)公司產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實施、核心團(tuán)隊和梯隊建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開展,提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊。

  任職資格:

  1、本科學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,計算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

  2、至少懂一種現(xiàn)代計算機(jī)語言,如JavaC+,五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,三年以同崗位不少于10人的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗,大型IT行業(yè)或集團(tuán)型公司技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、精通開發(fā)技術(shù)體系,熟練掌握多種開發(fā)語言及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計模式;

  5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識,全面的技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力,承壓能力;

  6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;

  7、較強(qiáng)的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團(tuán)隊管理能力;

  8、英文讀寫熟練。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;

  3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

  5、保證項目的正常進(jìn)行,確保公司項目計劃按時完成;

  6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的.專業(yè)評價工作;

  7、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

  任職資格:

  1、正規(guī)院校本科以上,計算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè);

  2、從事IT行業(yè)工作8年,具備通信行業(yè)工作背景;

  3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗;有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、尤其是移動通信行業(yè)工作經(jīng)驗,具有移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗者最佳;

  5、熟悉無線增值領(lǐng)域,掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài);

  6、對產(chǎn)品的市場有敏銳的洞察力,并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力;

  7、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺;

  8、掌握數(shù)據(jù)、語音及視頻等方面的技術(shù)知識,并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動向;

  9、具有小型機(jī)、各種檔次服務(wù)器、存儲、交換、路由等設(shè)備的調(diào)試經(jīng)驗;

  10、熟知各種軟件;有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具(如SAS)等產(chǎn)品經(jīng)驗;

  11、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,積極上進(jìn),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

  12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計,指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)設(shè)計,規(guī)劃平臺未來技術(shù)架構(gòu)方向;

  2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計,以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實現(xiàn),推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地,解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題,持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;

  3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行重點產(chǎn)品、項目研發(fā),解決中間出現(xiàn)的.技術(shù)難題;

  4、制定高效、實用的技術(shù)規(guī)范;

  5、做好開發(fā)過程中的指導(dǎo)工作。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8

  1.工程前期準(zhǔn)備工作:

  1)起草勞務(wù)合同,協(xié)助總監(jiān)完成勞務(wù)合同的簽訂;

  2)協(xié)助總監(jiān)完成工程設(shè)備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進(jìn)場前的一切準(zhǔn)備工作。

  2.工程中、后期:1)項目施工過程中的`一切溝通事宜;

  2)按公司設(shè)備材料采購管理流程,協(xié)助總監(jiān)完成設(shè)備材料月度采購計劃、采購合同起草、采購款支付申請、設(shè)備材料進(jìn)場報驗審核等工作,并負(fù)責(zé)向成本核算部、財務(wù)部提供相關(guān)資料;

  3)按公司勞務(wù)款審批流程,協(xié)助總監(jiān)完成各施工項目工程量的審核、勞務(wù)款的支付申請等。

  4)按公司現(xiàn)場施工管理流程,協(xié)助總監(jiān)完成工程后期決算工作。

  3.各項工程費用報銷及整理,負(fù)責(zé)完成工程施工過程中一切資料的管理、歸檔工作。

  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9

  工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn);

  2、對非標(biāo)方案以及招投標(biāo)方案的技術(shù)支持工作;

  3、對公司項目設(shè)計方案的審核確認(rèn)工作;

  4、對生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo),組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題;

  5、負(fù)責(zé)與設(shè)計院或客戶進(jìn)行技術(shù)溝通;解答客戶技術(shù)問題;負(fù)責(zé)與客戶簽訂技術(shù)協(xié)議;協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系。

  6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施;

  7、負(fù)責(zé)同設(shè)計、監(jiān)理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流;

  8、技術(shù)團(tuán)隊建設(shè),部門管理;

  9、負(fù)責(zé)與報價和技術(shù)設(shè)計進(jìn)行交流;負(fù)責(zé)處理報價及設(shè)計工作中碰到的'需要與客戶溝通的技術(shù)問題;

  職位要求

  1、熟悉國電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息,熟悉行業(yè)工作方式;

  3、熟悉配電、線路設(shè)計、施工、報價等國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范;

  4、熟悉線路、居配生產(chǎn)流程、工藝等;

  5、能熟練操作各種繪圖軟件,熟悉ISO相關(guān)體系流程,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力;

  6、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;

  7、具備較強(qiáng)的獨立分析問題、解決問題能力;

  8、工作認(rèn)真主動、細(xì)心、具備良好的職業(yè)道德;

  9、身體健康,能承受較大工作壓力;

  10、電力系統(tǒng)自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè);

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10

  職責(zé)描述

  1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護(hù)、方案審核、效果跟蹤。

  2、制造技術(shù)更改管理,對更改進(jìn)行評估,并對有效更改負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程的`落實。

  3、設(shè)備管理,對設(shè)備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護(hù)計劃,對故障設(shè)備維修提供技術(shù)支持。

  4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理,提高物流效率,降低運行成本。

  5、體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),協(xié)調(diào)制造各工廠開展體系工作,并組織制定、落實提升措施。

  6、能源管理;節(jié)能項目推進(jìn),能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。

  7、展車等特殊車輛的制造

  職位要求

  1、本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè),十年以上整車工藝及設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗。

  2、掌握生產(chǎn)工藝,精通設(shè)備管理,熟悉整車制造體系和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,良好的組織與協(xié)調(diào)能力。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11

  1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

  2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定

  3.參加公司會議,將工作落實到位

  4.加強(qiáng)技術(shù)隊伍建設(shè)和管理

  5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案

  6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施

  7.加強(qiáng)部門合作,提供技術(shù)支持

  8.加強(qiáng)計算機(jī)使用的管理

  9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的.采購計劃

  10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理

  11.對公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任

  12.積極完成其它臨時性工作

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12

  1、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)手機(jī)游戲程序的.架構(gòu)設(shè)計和實施;

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核等團(tuán)隊建設(shè)及日常管理工作;

  3、游戲技術(shù)部門的預(yù)算制訂、執(zhí)行與控制;

  4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進(jìn)度規(guī)劃;

  5、進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計,保證程序工作滿足需求、進(jìn)度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴(kuò)展性以及高效率;

  6、與策劃、美術(shù)、測試和運營團(tuán)隊合作,向制作人匯報,從技術(shù)角度給整個游戲團(tuán)隊提供改善方案。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13

  1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫(yī)療信息化相關(guān)技術(shù);

  2、可以獨立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計;

  3、有良好溝通能力和表達(dá)能力;

  4、有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力;

  5、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù),可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展;

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14

  1、4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)制定和實施維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程;

  2、負(fù)責(zé)控制維修質(zhì)量,要求形成質(zhì)量分析月報表,提出改進(jìn)建議;

  3、負(fù)責(zé)維修工具、設(shè)備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控;

  4、負(fù)責(zé)車間管理;

  5、負(fù)責(zé)收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息,配合上汽開展技術(shù)管理工作。

  2、4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

  1、對所有“一次修復(fù)率”相關(guān)的內(nèi)容負(fù)責(zé),并著力提高“一次修復(fù)率”

  2、對高難度故障進(jìn)行判斷、維修指導(dǎo)、維修支持

  3、對于無法解決的高難度故障,需及時將相關(guān)信息通過DMS上傳至技術(shù)支持中心(以下簡稱TAC),同時上報ASC相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)

  4、參與技術(shù)類內(nèi)訓(xùn)教材的編寫及制定

  5、可兼職技術(shù)類培訓(xùn)師的工作

  6、對常見的技術(shù)問題定期出具技術(shù)指導(dǎo)報告并落實到班組

  7、SGM維修通訊及技術(shù)簡報的維護(hù)及保管

  8、參加SGM召開的技術(shù)論壇會議,及其他有關(guān)技術(shù)類的臨時會議

  3、汽車4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

  1、嚴(yán)格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應(yīng)的售后服務(wù)工作章程,并使本服務(wù)店各項工作及目標(biāo)與本品牌汽車的相關(guān)要求保持高度一致;對服務(wù)店進(jìn)行售后團(tuán)隊建設(shè)和品牌建設(shè);

  2、負(fù)責(zé)服務(wù)店售后服務(wù)的各項經(jīng)營管理業(yè)務(wù);

  3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關(guān)部門發(fā)送的相關(guān)報表及文件;

  4、負(fù)責(zé)管控重大顧客投訴的處理,對危機(jī)事件負(fù)責(zé);

  5、對顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),保證顧客服務(wù)滿意度,成績的`穩(wěn)步提高;

  6、組織協(xié)調(diào)各部門完成本品牌汽車所布置或委托進(jìn)行的各項工作及活動;

  7、保證服務(wù)店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項市場行為;

  8、保持本品牌汽車相關(guān)部門通暢的交流與溝通;

  9、負(fù)責(zé)制訂每年售后人員的培訓(xùn)計劃并做設(shè)備、人員儲備計劃;

  10、制訂售后人員薪酬、激勵制度,對直屬下級進(jìn)行績效考核;

  11、對6s管理負(fù)責(zé)。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15

  工作內(nèi)容:

  1、主導(dǎo)客戶需求交流與洽談,指導(dǎo)或設(shè)計公司檢測方案 ;

  2、熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求,深知客戶痛點;

  3、參與軟件或機(jī)構(gòu)設(shè)計,組建研發(fā)團(tuán)隊;

  4、整機(jī)架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計性能指標(biāo),整機(jī)成本控制

  崗位要求:

  學(xué)歷:本科及以上專業(yè):機(jī)械工程、自動化、電氣工程、機(jī)電一體化

  外語語種:英文聽說讀寫可流利使用

  工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗

  技能要求:精通Auto CAD, Solidworks或C++等計算機(jī)語言,擅長整機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先

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