跳槽時(shí)寫(xiě)求職信的技巧與注意事項(xiàng)
不管你準(zhǔn)備參加什么類型的招聘面試,那么在參加之前我們一定要掌握一些面試技巧與注意事項(xiàng)。下面是小編為你精心推薦的跳槽面試技巧,希望對(duì)您有所幫助。
跳槽時(shí)寫(xiě)求職信的技巧與注意事項(xiàng):
一、說(shuō)明為什么應(yīng)聘。
對(duì)此要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處，要表達(dá)自己對(duì)加入到該單位的渴望和對(duì)該單位真誠(chéng)的關(guān)心，充分展現(xiàn)出對(duì)單位的歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)的認(rèn)識(shí)。但要得體、中肯，不要采用吹捧或討好的語(yǔ)言，以免對(duì)方討厭，反而不利求職。
二、要說(shuō)明自己希望獲得什么樣的工作。
這里應(yīng)該說(shuō)明所希望的工作崗位，但無(wú)須過(guò)于具體，太具體了容易降低求職的范圍或者不符合用人單位職位要求。求職信中應(yīng)該要有一定的保留余地，以便在相似的工作中也可以被選中。
三、要充分展示自己的情況。
這個(gè)可以陳述出自己的專長(zhǎng)和曾經(jīng)獲得過(guò)的業(yè)績(jī)和榮譽(yù)，表明應(yīng)聘是有能力的，從而增強(qiáng)對(duì)方的信任感。
四、要注意言辭得體。
寫(xiě)求職信既需要正確地評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、能力有具體、充分的介紹，同時(shí)也需要保持謙虛的態(tài)度，語(yǔ)氣委婉，確保自己自信的同時(shí)而又不狂妄自大。言辭一定要誠(chéng)懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。
成功的求職信往往還需要在真實(shí)情況的基礎(chǔ)上，通過(guò)獨(dú)具匠心，巧妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到另外獨(dú)特的效果。寥寥數(shù)語(yǔ)，有時(shí)會(huì)讓用人企業(yè)非常看好。所以運(yùn)用好的修辭手法，也可以讓求職信獨(dú)到好處。
跳槽求職信的寫(xiě)作要求:
求職信可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
寫(xiě)作思路
求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的`決定。
寫(xiě)作原則
根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜
不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。
跳槽求職信正確的寫(xiě)法:
第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
用求職信打動(dòng)老板的秘訣
(1)來(lái)個(gè)廣告詞。“求職信”三個(gè)字不用寫(xiě)，換成自己的一句簡(jiǎn)短的廣告語(yǔ)，所強(qiáng)調(diào)的賣點(diǎn)要能對(duì)接上用人單位的買點(diǎn)，字號(hào)要比正文的大一二號(hào)并加粗作為求職信的標(biāo)題。
(2)三要素要醒目。第二、三行的靠右端，寫(xiě)上“×××(姓名)應(yīng)聘××××(崗位)”和“手機(jī)：138××138×××”，字號(hào)與正文同。
(3)稱呼要尊敬。第四行的靠左端寫(xiě)稱呼，求職信的稱呼一般運(yùn)用“尊敬的×××(姓名﹢職位)”。若是實(shí)在無(wú)法獲悉對(duì)方的全名，那就至少要搞清楚收信人的姓氏，如張總、李經(jīng)理等。結(jié)尾用冒號(hào)不用逗號(hào)，字號(hào)同正文可加粗。
(4)正文采用三段論。第一段說(shuō)明自己的身份，想應(yīng)聘什么崗位，若有人推薦(須對(duì)方認(rèn)識(shí)的)可在此處提一下;第二段針對(duì)所應(yīng)聘的崗位，用事實(shí)證明自己能勝任這份工作;第三段表達(dá)自己應(yīng)聘的誠(chéng)意以及在這個(gè)崗位上將如何開(kāi)展工作或帶來(lái)什么樣的價(jià)值等。
(5)結(jié)尾要致謝。通常是感謝對(duì)方的閱讀并盼望給予面試的機(jī)會(huì)等。此外，還要寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞，如“順祝商祺”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。
(6)親筆署名。在最后一頁(yè)的右下角親筆署上自己的姓名，年、月、日寫(xiě)在署名下方。
(7)字要優(yōu)雅。如果寫(xiě)得一手好字，求職信可用手寫(xiě)，更能出彩。手寫(xiě)求職信時(shí)最好使用鋼筆，絕不能使用紅筆和鉛筆。如果字寫(xiě)得不好，則用打印稿，再簽上自己的姓名，不可龍飛鳳舞。
(8)別提自己的利益。求職信的目的是獲得面談的機(jī)會(huì)，可以強(qiáng)調(diào)自己能夠給用人單位帶來(lái)的利益，而不可說(shuō)自己獲得了這個(gè)職位會(huì)有多大的收益，更不要提薪水待遇等。
(9)外觀要簡(jiǎn)潔端莊。求職信以一頁(yè)紙為宜，不要超過(guò)兩頁(yè)，對(duì)應(yīng)聘無(wú)益的一概不提;不可用發(fā)皺的、不干凈的信紙，更不可使用印有信頭的信紙;要注意排版，外觀格式要整潔，落落大方;除非所申請(qǐng)的是設(shè)計(jì)、廣告等講求創(chuàng)意的崗位，否則版面不宜設(shè)計(jì)得太過(guò)繽紛花巧。
(10)避免瑕疵。寫(xiě)好后仔細(xì)檢查幾遍，確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法等錯(cuò)誤，然后與簡(jiǎn)歷一起電郵或快遞給對(duì)方，也可通過(guò)推薦人轉(zhuǎn)交或自己直接送達(dá)。若自己能夠拿出跟所求崗位有關(guān)系的作品，也不妨附上一份;至于那些證書(shū)的復(fù)印件就不要提交了，除非用人單位有要求。
【跳槽時(shí)寫(xiě)求職信的技巧與注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：
跳槽的面試技巧與注意事項(xiàng)01-19
跳槽面試的技巧與注意事項(xiàng)11-17
在職跳槽時(shí)的注意事項(xiàng)是什么12-12
跳槽的面試技巧和注意事項(xiàng)01-19
員工跳槽的方法與注意事項(xiàng)12-18
企業(yè)員工跳槽的方法與技巧01-06
職場(chǎng)跳槽的原因與方法技巧01-06
白領(lǐng)跳槽的原因與方法技巧01-06