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儲備店長面試一般會問哪些問題

時間:2021-12-01 13:01:25 面試指南 我要投稿

儲備店長面試一般會問哪些問題

  儲備店長作為管理層的儲備人才,面試問題與一般人才有什么不同?以下是百分網(wǎng)小編為你整理的儲備店長面試常見問題,希望能幫到你。

儲備店長面試一般會問哪些問題

  儲備店長面試常見問題及回答思路

  1.描述一次您印象中您和您的大學同學(朋友、情侶、同事)之間最激烈的沖突,請您盡量詳實,就像講述一個故事。

  2.您分析一下此次沖突(產(chǎn)生)的原因。

  回答思路:在談到對方問題的同時,也說說自己的問題,并對對方的問題表示出包容的態(tài)度,表示自己還在哪方面需要反省和改進,并說說現(xiàn)在的改變。

  3.你與家人的關(guān)系如何?

  回答思路:雖然偶有矛盾沖突,但總體上是和諧的。

  4.你覺得你的`童年是愉快的嗎?有哪些遺憾?

  回答思路:肯定,也可以表示有一些無關(guān)緊要的遺憾,如一直盼望長大,沒有好好珍惜童年時光。

  5.說說印象中覺得被傷害較深的三件事。

  回答思路:可以說說“被冤枉”或者求贊揚反被潑冷水等小事,最后總結(jié)一句:當時真的覺得很委屈,也很難過,但現(xiàn)在看來還是自己那時候太幼稚(不成熟)。

  儲備店長面試能力考查常見問題

  主要會問與人際交往、溝通、管理、策劃等相關(guān)的問題。

  1.你個人認為儲備店長到初級店長,需要多長時間?

  2.美容院人員流動較大,你有何方法控制人員流動?

  3.經(jīng)營了1年的店面,你接店以后要從哪幾方面入手?

  4.你覺得該采取什么措施來改變員工的積極性,或如何提高員工的工作效率?

  5.你覺得儲備店長最需要做的是什么?

  6.你認為自己跟店長主要差在哪里?

  儲備店長面試考查什么

  面試官會借用中醫(yī)診斷中的“望聞問切”來判斷:

  望:就是仔細觀察,看應聘人的細小習慣動作,比如,進出是否禮讓,走時是否順手帶走紙杯,眼光是否自然,等等;

  聞:就是聽,聽來人是否有不經(jīng)意的粗口,有沒有搶話,是不是咄咄逼人不顧忌他人感受等等;

  問:就是提一些有針對性而又有些內(nèi)涵的問題讓對方回答;

  切:是切脈,我們可以用情商測評一類的工具來替代。

  因此應聘者面試時要注意細節(jié),注意個人言行舉止。


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