工作跳槽需要考慮哪些要素
工作跳槽是很多人都遇到的事情，但是有很多人都不知道工作跳槽要考慮什么要素。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的工作跳槽的要素，希望對您有所幫助。
工作跳槽要素
知己
跳槽前一定要知道自己幾斤幾兩，千萬不要高估自己，不要看著薪水高就跳槽，最好對自己有個評估，沒有金剛鉆，別攬那瓷器活。
知彼
對于自己打算跳槽的公司一定要充分了解，否則跳進(jìn)火坑就“杯具”了。對工作性質(zhì)，需要的專業(yè)技能和水平都要了解透徹。要眼觀六路耳聽八方，這樣才跳得踏實(shí)。
找人引薦
跳槽之前，你需要廣結(jié)人脈，請業(yè)內(nèi)人士推薦，或者通過獵頭公司推薦都能為你增值不少。同時準(zhǔn)備一份完美的簡歷，這樣就能讓你事半功倍嘍。
站好最后一班崗
找好新東家后，對自己的老東家也要有個漂亮的交代。就算辭職，體面優(yōu)雅地離職，留下良好的口碑，將來沒準(zhǔn)還有業(yè)務(wù)往來，眼光放遠(yuǎn)點(diǎn)，別斷了自己的后路。
跳槽找工作需要注意什么
1、薪酬多少如何衡量
薪酬是很多人跳槽最直接的原因。工作幾年沒有漲薪，自身能力不斷提升，當(dāng)自己能獨(dú)當(dāng)一面的時候，還是那點(diǎn)可憐的薪水，別說是工作成就感了，看著這點(diǎn)薪酬怎么能讓人不想著跳槽呢?所以跳槽找工作的時候一定要注意薪酬的問題，還要注意，涉及社保、補(bǔ)助等問題。
2、做領(lǐng)導(dǎo)還是做普通員工
當(dāng)您跳槽之后到了一個新公司，您的職位是什么呢?是一般的工作人員還是領(lǐng)導(dǎo)人員呢?在單位里面，往往又帶新人，又要完成工作，但是職位卻是停滯不前，這個時候，很多人往往會因?yàn)闀x升的問題離開原來的公司，但是您找工作的時候要明確，您是想做領(lǐng)導(dǎo)還是一般的員工?這與你的能力以及你所得到的報(bào)酬有直接的關(guān)系。
3、全面了解新的工作環(huán)境
工作環(huán)境壓抑，工作壓力，那么換個工作環(huán)境也就成了跳槽員工的目標(biāo)。如果您覺得自己所處的`環(huán)境不是自己想要的，那你在公司里時間越長情緒就越大，這個時候跳槽是比較明智的選擇。那么你找新工作的時候，一定要全面了解一下公司，看一個工作環(huán)境，感受一個工作氛圍，切忌頭疼腦熱。
4、壓力可能的來源
如果你辭職是因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅敲茨闶紫纫�，如果你換個工作壓力是不是會更大?或者說是因?yàn)樾匠旰蜁x升沒有得到滿足直接造成的情緒結(jié)果，選擇了辭職。那么你在找工作的時候，要知道，你所要從事的新的工作，新的職位，可能會給你帶來哪些壓力。
5、成就來自成長還是領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度
如果說，成就感可以幫助你選擇一個新的工作的話，你要知道，自己的成就感是你在公司成長了，還是領(lǐng)導(dǎo)對你認(rèn)可?跳槽找工作你可能會直接面對你將來的頂頭上司，這個時候，你要明白，坐在你對面的這個人是沉默型領(lǐng)導(dǎo)還是固執(zhí)型領(lǐng)導(dǎo)，甚至是強(qiáng)勢型領(lǐng)導(dǎo)，他能不能給你，你所要的成就感，會不會給你?
6、面試的工作是不是想要的
面試的工作可能和從事的工作并不是一回事，當(dāng)然這是職場中的陷阱，你在跳槽找工作的時候，要知道，這是不是你要做的工作，如果不是，果斷推掉，猶豫不決可能就是在浪費(fèi)自己的寶貴時間。
跳槽注意事項(xiàng)
一、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機(jī)會自然也就沒有了。
二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內(nèi)找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險(xiǎn)，白紙黑字的東西比較可靠。
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