內(nèi)審人員的跳槽方法有哪些
內(nèi)審人員跳槽是很多公司面對(duì)的問(wèn)題,所以我們應(yīng)該要知道內(nèi)審人員是如何跳槽的。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的內(nèi)審人員的跳槽方法,希望對(duì)您有所幫助。
內(nèi)審人員跳槽方法
內(nèi)審這個(gè)職業(yè)的發(fā)展可以分兩條,
從專業(yè)化的發(fā)展:審計(jì)專員→審計(jì)主管→審計(jì)經(jīng)理→審計(jì)總監(jiān)
從管理職能上的發(fā)展分走財(cái)務(wù)路線和運(yùn)營(yíng)路線兩條:
財(cái)務(wù)路線:事務(wù)所審計(jì)→企業(yè)內(nèi)審→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)
運(yùn)營(yíng)路線:審計(jì)專員→審計(jì)主管→審計(jì)經(jīng)理→采購(gòu)經(jīng)理(分、子公司經(jīng)理)
在此,特別推薦大家可以看看《戰(zhàn)略預(yù)算-管理界的工業(yè)革命》這本書,是一本非常系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)讀物。
一般內(nèi)審人員很少跳槽,如果真的要跳槽,除非是遇到下面幾個(gè)尋常的無(wú)內(nèi)審特色的職場(chǎng)問(wèn)題:
1、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不符:公司主管、經(jīng)理精力旺盛,正值壯年,升職無(wú)望。
2、公司文化差:辦公室、高層政治斗爭(zhēng)嚴(yán)重,家族式管理問(wèn)題阻礙自己的進(jìn)一步發(fā)展,老板的任人唯親。
3、無(wú)法解決的個(gè)人原因:與老婆兩地分居;無(wú)法照顧父母、孩子。
或者,遇到內(nèi)審職業(yè)獨(dú)有的.問(wèn)題:
1、因?yàn)閷徲?jì)得罪了公司管理層或者管理層蓄意掩蓋真相,被迫離職。
2、公司內(nèi)審職能很弱,有名無(wú)實(shí),員工無(wú)法發(fā)揮實(shí)力,更不會(huì)得到提升。
內(nèi)審人員的跳槽原因
企業(yè)文化差
作為一個(gè)職業(yè)者,也有自己的價(jià)值觀,如果自己的價(jià)值觀和企業(yè)文化格格不入,就很難在這家企業(yè)得到認(rèn)同,也就沒(méi)有什么發(fā)展機(jī)會(huì)了。如果發(fā)現(xiàn)工作單位的企業(yè)和自己的價(jià)值觀發(fā)生沖突,最好的解決辦法就是跳槽。
之前遇到過(guò)一個(gè)內(nèi)審?fù)�,之前待的是世�?00強(qiáng),因?yàn)樵緦徲?jì)經(jīng)理離職,部門變成散沙而跳槽。到新公司后一直發(fā)現(xiàn)沒(méi)500強(qiáng)企業(yè)正規(guī),結(jié)果半年后離職去了另一家500強(qiáng)企業(yè)。
跳槽之前,也對(duì)打算進(jìn)入的企業(yè)的企業(yè)文化做個(gè)了解,避免再次為同一個(gè)原因跳槽。
無(wú)法解決的個(gè)人原因
很多時(shí)候,個(gè)人問(wèn)題也會(huì)成為不得不跳槽的原因。比如,婚姻家庭,如果你的家庭和工作產(chǎn)生了矛盾,當(dāng)然不能為了工作而犧牲家庭,此時(shí)跳槽就成了最佳的解決方法。
選擇新工作時(shí),從家庭和工作雙方面考慮問(wèn)題,努力達(dá)到兩方面的最佳狀態(tài),不能只偏一方,更要避免家庭工作兩都誤。
通過(guò)上面的分析,大家應(yīng)該會(huì)懂得跳槽需要具備3個(gè)要素:良好的薪酬福利、工作環(huán)境以及發(fā)展前景。不然盲目跳槽,只會(huì)導(dǎo)致前途盡毀。
遇到內(nèi)審職業(yè)獨(dú)有的問(wèn)題,其實(shí)講的還是審計(jì)環(huán)境,就是審計(jì)人員的獨(dú)立性。
翻譯過(guò)來(lái)就是說(shuō),審計(jì)人要學(xué)會(huì)處理辦公室的人際與政治,也就是說(shuō)情商要高。在中國(guó),就要學(xué)會(huì)用中國(guó)人的做事方式方法來(lái)處理問(wèn)題。獨(dú)立不獨(dú)立不是你所能左右的。
跳槽前要做好的準(zhǔn)備工作
先處理好最基本的事情
無(wú)論你現(xiàn)在是打算遞交一份辭職信,還是剛剛收到一封解聘書,做好兩個(gè)準(zhǔn)備是非常重要的:離開和尋找新工作的準(zhǔn)備。首先要做的是處理好最基本的事情,再檢查一下醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金保險(xiǎn),公積金問(wèn)題,一些需要報(bào)銷的項(xiàng)目等等。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己工作的形勢(shì)不太穩(wěn)定,而且也不確定自己明天是否還能有一份可靠工作的時(shí)候,就開始著手準(zhǔn)備吧,找份新工作。記住,這并不是說(shuō)一旦有新公司打算用你你就非辭職不可,選擇權(quán)依然在你手上。畢竟看看自己還有哪些選擇也不會(huì)讓自己少塊兒肉,而且,也許前方等待自己的offer正是你夢(mèng)寐以求的呢!
尋找新工作的準(zhǔn)備
1、簡(jiǎn)歷
準(zhǔn)備一份出色的簡(jiǎn)歷非常重要,這幾乎用不著多說(shuō)。一份出色的簡(jiǎn)歷會(huì)大大提升你得到面試機(jī)會(huì)的幾率。
2、推薦人
事先準(zhǔn)備好一個(gè)推薦人的名單,最好能加上他們的推薦信,這樣當(dāng)用人單位需要的時(shí)候,你就不會(huì)覺(jué)得手忙腳亂了,甚至因此而導(dǎo)致你選錯(cuò)了推薦人,白白浪費(fèi)了大好的機(jī)會(huì)。什么樣的推薦人比較合適呢?之前和你關(guān)系比較密切,同時(shí)又很欣賞你的同事,你的導(dǎo)師,甚至客戶,都是不錯(cuò)的人選。用這些人做推薦人,還能幫你構(gòu)建未來(lái)的人際關(guān)系網(wǎng),何樂(lè)而不為呢?
3、聯(lián)系方式
雖然一般來(lái)說(shuō)手機(jī)和座機(jī)是比較好的聯(lián)系方式,但由于現(xiàn)在的你仍處于在職狀態(tài),并不方便隨時(shí)隨地接聽電話,所以留下網(wǎng)絡(luò)在線的聯(lián)系方式也很必要,這樣你就不會(huì)錯(cuò)過(guò)一些很重要的面試電話了。如果你留下了家中的座機(jī)或者手機(jī)號(hào)碼,那么最好開通電話答錄功能和語(yǔ)音信箱功能,在你不方便接聽電話的時(shí)候也不會(huì)錯(cuò)過(guò)重要信息。
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