勞動(dòng)法對(duì)出差的規(guī)定有哪些
很多初出茅廬的員工對(duì)于一些勞動(dòng)法規(guī)定不太了解，在工作的過(guò)程中難免吃虧上當(dāng)。所以有很多的員工需要了解一些勞動(dòng)法規(guī)定。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的勞動(dòng)法出差的規(guī)定，希望對(duì)您有所幫助。
勞動(dòng)法對(duì)出差的規(guī)定
勞動(dòng)法對(duì)出差沒(méi)有具體的規(guī)定。
人員出差管理規(guī)定
一、出差審批規(guī)定：
公司各部門人員因業(yè)務(wù)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、考察等事項(xiàng)需要出差時(shí)須經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后方可出行，除經(jīng)常性出差的司機(jī)、銷售、采購(gòu)人員外，其他人員出差須填報(bào)《出差申請(qǐng)表》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。
公司部門經(jīng)理及以上級(jí)別高層管理人員因業(yè)務(wù)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、考察等事項(xiàng)需要出差，須填報(bào)《出差申請(qǐng)表》，經(jīng)主管副總和常務(wù)副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。
《出差申請(qǐng)表》中須明確填寫：“部門、申請(qǐng)人姓名、出差時(shí)間、出差地點(diǎn)、出差事項(xiàng)和工作要求”以上內(nèi)容要認(rèn)真填寫，《出差申請(qǐng)表》作為差旅費(fèi)報(bào)銷憑證，財(cái)務(wù)部存檔。
各類會(huì)議、學(xué)習(xí)、考察出差回公司后，要形成書(shū)面匯報(bào)材料，報(bào)部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)抄報(bào)人力資源部存檔。
二、 差旅費(fèi)預(yù)支程序：
1、凡因業(yè)務(wù)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、考察等事項(xiàng)需要出差的人員，可根據(jù)出差的時(shí)間、地點(diǎn)到財(cái)務(wù)部預(yù)支相應(yīng)的差旅費(fèi)。
2、預(yù)支差旅費(fèi)程序：出差人員填寫《借款單》→部門經(jīng)理審核簽字→(主管副總)和常務(wù)副總批準(zhǔn)→財(cái)務(wù)部審核付款。(批準(zhǔn)人員外出時(shí)，如有緊急事項(xiàng)需借款且前期報(bào)銷票據(jù)結(jié)算審核完畢時(shí)，可由其他書(shū)面委托人或總經(jīng)理直接簽批借款)
3、已預(yù)支過(guò)差旅費(fèi)的出差人員回公司后，必須在3日之內(nèi)到財(cái)務(wù)部填報(bào)結(jié)算，逾期不結(jié)算者(不含批準(zhǔn)后的時(shí)間)，財(cái)務(wù)部應(yīng)在當(dāng)月發(fā)工資時(shí)按20元/天扣罰(最多200元)。財(cái)務(wù)部應(yīng)定期清帳、查核借款情況、通知本人和單位負(fù)責(zé)人。
4、超標(biāo)準(zhǔn)住宿需事先申請(qǐng)，報(bào)銷時(shí)經(jīng)部門經(jīng)理審查、簽署意見(jiàn)后報(bào)(常務(wù)副總)總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)銷。
5、《借款單》中要明確“單位名稱、借款人、借款事由、經(jīng)由地、目的地、借款金額、預(yù)計(jì)還款時(shí)間等”事項(xiàng)，《借款單》作為原始憑證，由財(cái)務(wù)部歸檔。
四、差旅費(fèi)審批報(bào)銷程序：
1、根據(jù)財(cái)稅要求，無(wú)論單據(jù)是否與報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)符合，出差人員填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》時(shí)應(yīng)附上所有單據(jù)，包括住宿發(fā)票(但不以住宿發(fā)票金額計(jì)算報(bào)銷款)。未附上住宿發(fā)票的不予報(bào)銷住宿費(fèi)。
2、非差旅費(fèi)項(xiàng)目開(kāi)支如：招待費(fèi)、禮品費(fèi)等費(fèi)用單據(jù)不能粘貼在《費(fèi)用報(bào)銷單》上報(bào)銷，需由總經(jīng)理事先批準(zhǔn)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、在財(cái)務(wù)審核后的單據(jù)上簽字、單列報(bào)銷。
3、報(bào)銷流程：出差人填單簽字→部門經(jīng)理審核簽字→財(cái)務(wù)部審核→(主管副總和)常務(wù)副總批準(zhǔn)→財(cái)務(wù)部報(bào)銷付款。
4、超標(biāo)準(zhǔn)住宿，需經(jīng)部門經(jīng)理審查、簽署意見(jiàn)后報(bào)(主管副總和)常務(wù)副總批準(zhǔn)報(bào)銷。
五、各項(xiàng)報(bào)銷、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：
1、公司各部門人員因公出差可乘坐客車硬座或火車硬座等交通工具，夜間乘車連續(xù)10小時(shí)以上的可以乘硬臥，往返的交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。
2、公司中層以上人員因公出差可乘坐客車硬/軟座或火車硬/軟座，夜間乘車標(biāo)準(zhǔn)同上，往返的交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。
3、根據(jù)工作需要和事先申請(qǐng)，副總經(jīng)理以上高層干部可乘坐飛機(jī)或軟臥(夜間乘車連續(xù)10小時(shí)以上)，往返的交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。
4、符合夜間乘硬臥標(biāo)準(zhǔn)而未乘硬臥的，按100元/(中層以上)、40元/(一般人員)予以補(bǔ)貼，同時(shí)取消當(dāng)日住宿補(bǔ)貼
5、住宿、餐飲、市內(nèi)交通實(shí)行分類、分項(xiàng)包干補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下。
1、計(jì)劃單列城市為：大連市、青島市、寧波市、廈門市、深圳市
2、中層以上干部為：按公司文件任命的.車間主任、部長(zhǎng)及科長(zhǎng)、工程師以上技術(shù)人員、暫缺部門主管。
3、住宿天數(shù)按實(shí)際住宿時(shí)間計(jì)算;餐補(bǔ)根據(jù)出差實(shí)際時(shí)間細(xì)分到每餐進(jìn)行補(bǔ)助。
4、市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助界定為：自帶車輛的不享受市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助;不是自帶車輛的業(yè)務(wù)員出差，從到達(dá)目的地的當(dāng)天起按整數(shù)天數(shù)計(jì)算。
5、同一地點(diǎn)長(zhǎng)期出差(包括學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等)的，出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)視培訓(xùn)通知等實(shí)際情況制定，事先申請(qǐng)確認(rèn)，保留培訓(xùn)通知等相關(guān)依據(jù)，附在報(bào)銷單據(jù)后報(bào)銷。
6 、到鄒平縣或到當(dāng)日可往返的鄰近地區(qū)的出差人員，只對(duì)實(shí)際發(fā)生的中餐或晚餐進(jìn)行補(bǔ)助，同時(shí)取消公司的工作餐補(bǔ)助。鄒平縣內(nèi)的交通補(bǔ)助減半，鄒平縣外的按第5條第4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
六、其他：
1、因公出差人員在出差過(guò)程中乘出租車不報(bào)銷，特殊情況需事先申請(qǐng)、(常務(wù)副總)總經(jīng)理特批后方可按(常務(wù)副總)總經(jīng)理簽字報(bào)銷。
2、出差公務(wù)行程均視為工作時(shí)間，不報(bào)銷加班費(fèi)，必要時(shí)可安排調(diào)休。
3、出差人員的與公務(wù)無(wú)關(guān)的繞行車船交通費(fèi)用自理。
4、享受提成的業(yè)務(wù)人員按提成規(guī)定，不享受上述補(bǔ)貼和報(bào)銷待遇。
5、出差時(shí)有中途上車、特殊地區(qū)、特殊時(shí)間、無(wú)規(guī)范的(計(jì)算機(jī))打印票據(jù)情況時(shí)，參照本規(guī)定附件：《無(wú)規(guī)范票據(jù)地區(qū)的車票報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)銷。該標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)部組織2個(gè)以上部門人員了解、核查實(shí)際情況，隨時(shí)補(bǔ)充修訂，簽字確認(rèn)或更改附件中的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。
6、本規(guī)定中的未及事項(xiàng)，由常務(wù)副總酌情處理，必要的重大事項(xiàng)報(bào)總經(jīng)理處理。
勞動(dòng)法辭退規(guī)定
1.和公司簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)到期，單位辭退你的
在公司工作，一般公司都會(huì)簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同，這個(gè)勞動(dòng)合同有著非常大的用處，如果公司人員在合同沒(méi)有到期的情況下，同時(shí)你也沒(méi)有嚴(yán)重的錯(cuò)誤，這個(gè)時(shí)候辭退你，那是需要支付賠償金的。但在這里要注意，一定是公司辭退你，不是你自己主動(dòng)離職。
2.合同沒(méi)有到期，公司不通知你直接辭退你
這個(gè)和上面也有一點(diǎn)區(qū)別，在上面的情況中，如果公司辭退你，并且和你協(xié)商你同意了，這個(gè)時(shí)候可以拿到一定的補(bǔ)償;而在這種情況下，公司沒(méi)有通知你直接辭退你，這個(gè)時(shí)候你可以申請(qǐng)拿到補(bǔ)償，這種情況下，你能拿到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額會(huì)翻倍，也就是說(shuō)是第一種情況下的兩倍。
3.單位不提供社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠工資、不提供勞動(dòng)保護(hù)的
如果你的公司出現(xiàn)拖欠工資，從事危險(xiǎn)工作不提供保護(hù)工具的，以及不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，出現(xiàn)這些情況，你都可以直接提出離職，并且要公司賠償一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。
4.在正常休息日中，被公司辭退的
我們都知道如果在公司勞動(dòng)者出現(xiàn)患病，非工作原因受傷，以及女員工懷孕休假期間等等都是不能辭退員工的，如果在這些正常休假的過(guò)程中被辭退，你也是可以要求公司支付賠償金額的。
5.合同到期，單位不續(xù)簽或者續(xù)簽但是降低福利的情況
如果你和公司的合同到了期限，但是公司不給你續(xù)簽合同，但是你又沒(méi)有出現(xiàn)工作錯(cuò)誤的情況�；蛘吖竞湍憷m(xù)簽合同，但是會(huì)降低以前的福利，這些情況你可以直接拒簽合同，并且要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
出差管理規(guī)定
一、總則
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出差費(fèi)用的管理，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，達(dá)到節(jié)約高效的目的，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條：報(bào)銷原則
1.出差人員在出差期間因私發(fā)生的費(fèi)用嚴(yán)禁報(bào)銷。
2.原則上要一人多差，減少多人出差。
3.公司采用在核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷原則。
二、出差實(shí)施細(xì)則
第三條：?jiǎn)T工出差依下列程序辦理：
1.出差前3日內(nèi)應(yīng)該填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由部門主管負(fù)責(zé)人視情況，事前予以核定，并依照程序?qū)徍恕?/p>
2.出差人依實(shí)際情況憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部門暫借一定數(shù)額的備用金，返回后7日內(nèi)填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”，并結(jié)清備用金。
3.出差人員返回后，須在7個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷，逾期不予報(bào)銷。
第四條：出差期間，因工作及其他原因需要延時(shí)的應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，不得借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則延時(shí)期間費(fèi)用不予報(bào)銷。
第五條：出差后必須每日向部門負(fù)責(zé)人以郵件形式匯報(bào)當(dāng)日工作情況。
第六條：出差返回后，3日內(nèi)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)出差的工作情況。
第七條：出差費(fèi)用分為住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)。
三、出差人員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
第八條：住宿費(fèi)、伙食費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：
1.出差人員住宿費(fèi)要在規(guī)定的范圍內(nèi)憑當(dāng)日的住宿發(fā)票按實(shí)報(bào)銷，高出標(biāo)準(zhǔn)部分原則上自理。如屬特殊情況，出差人員應(yīng)在報(bào)銷單據(jù)上注明超標(biāo)事由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，按費(fèi)用報(bào)銷程序?qū)徟�，�?cái)務(wù)部門給予報(bào)銷。
2.出差人員由接待單位給予免費(fèi)部分，不得報(bào)銷費(fèi)用。3.參加各類會(huì)議、培訓(xùn)期間，由會(huì)議統(tǒng)一安排住宿的，憑會(huì)議通知或?qū)W習(xí)證明，據(jù)實(shí)報(bào)銷。會(huì)議及培訓(xùn)未統(tǒng)一安排伙食及交通的，按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過(guò)會(huì)議安排天數(shù)的住宿及其他費(fèi)用不予報(bào)銷。
4.陪同領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)單位有關(guān)人員外出辦公，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后，按照核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.出差人員提供的住宿票、餐票必須和出差車票、出差日期吻合，不能使用其他發(fā)票沖抵，經(jīng)財(cái)務(wù)審核的發(fā)票一律不得報(bào)銷。
6.公司同行兩人同時(shí)出差的，須合住一個(gè)房間，出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為公司核準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%。
7.出差人員需在公司指定酒店住宿(待定)。第九條：交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：
1.外出辦公根據(jù)實(shí)際情況選擇交通工具，乘坐飛機(jī)要嚴(yán)格控制，出差路途較遠(yuǎn)或任務(wù)緊急的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī)。
2.出差人員在出差城市要首選公共交通，如有特殊情況需注明詳實(shí)理由，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽批后，財(cái)務(wù)部門審核后給予報(bào)銷。
3.出差人員乘坐的火車票、輪船票、長(zhǎng)途汽車票據(jù)實(shí)報(bào)銷，車、船票與住宿發(fā)票時(shí)間必須吻合。
4.出差人員帶公車出差及到外地參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)期間不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。
第十條：本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。第十一條：本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
【勞動(dòng)法對(duì)出差的規(guī)定有哪些】相關(guān)文章：
勞動(dòng)法對(duì)加班的規(guī)定有哪些12-02
勞動(dòng)法對(duì)兼職的規(guī)定有哪些11-18
勞動(dòng)法對(duì)婚假天數(shù)的規(guī)定有哪些11-22
勞動(dòng)法對(duì)加班的相關(guān)規(guī)定有哪些11-22