沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者如何面試
現(xiàn)實(shí)中并不是所有的求職者都有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不管有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，求職者都應(yīng)掌握相應(yīng)的面試方法與技巧。天小編分享的是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)求職者的面試方法，希望能幫到大家。
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)求職者的面試方法
1、求職面試前做好知識(shí)儲(chǔ)備
很多應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是求職者也不必太過(guò)擔(dān)心，應(yīng)該做好許多相應(yīng)的準(zhǔn)備和掌握一些技巧彌補(bǔ)自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的不足。首先可以做好相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備。沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者可以大量了解和儲(chǔ)備自己想要從事行業(yè)的知識(shí)和技能，并了解基本的操作和自己能做些什么。
2、求職面試前可以強(qiáng)調(diào)自己曾做過(guò)的事與應(yīng)聘的職位有關(guān)
求職者如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)在面試時(shí)，可以把自己強(qiáng)調(diào)自己以前做的事情跟現(xiàn)在自己應(yīng)聘的職位的要求有很多相通的地方。在與應(yīng)聘職位相通的地方自己曾經(jīng)有過(guò)哪些比較突出的表現(xiàn)和成就。
3、求職者在面試時(shí)可以強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)力、責(zé)任心等能力
求職者如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，在面試時(shí)可以強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力和自己具備的責(zé)任心等。最好用一些簡(jiǎn)單的實(shí)際的例子來(lái)證明自己具備學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心等，這樣不僅能夠表現(xiàn)出自己具有一定的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，還能用實(shí)際的例子證明了自己具備應(yīng)聘單位所需要的能力，進(jìn)而讓自己獲得更多的面試成功的機(jī)會(huì)。
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)求職者的面試技巧
1、誠(chéng)實(shí)表述缺乏工作經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)在很多HR都擔(dān)心應(yīng)屆生虛假制造簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)，這種現(xiàn)象是他們最不認(rèn)可的。作為剛從學(xué)校走出來(lái)的職場(chǎng)新鮮人，HR對(duì)于應(yīng)屆生們的工作經(jīng)驗(yàn)都是了如指掌的，所以請(qǐng)各位求職者誠(chéng)實(shí)表述自己的工作經(jīng)驗(yàn)，不要用虛假信息來(lái)蒙騙HR。
2、認(rèn)可工作經(jīng)驗(yàn)的重要性
假如你還沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)，就一直瞎吹它是沒(méi)有什么重要性的，甚至還舉例子說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)比不上教育經(jīng)歷和資格證書(shū)，對(duì)于你的這種說(shuō)法，很多HR是不贊同的。所以不妨認(rèn)可工作經(jīng)驗(yàn)的重要性，表明自己如果獲得這份工作，將積極主動(dòng)去認(rèn)真學(xué)習(xí)，定不會(huì)辜負(fù)您的厚愛(ài)。
3、突顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)及個(gè)性
所謂個(gè)人優(yōu)勢(shì)就是指?jìng)�(gè)人在學(xué)習(xí)、語(yǔ)言、動(dòng)手等方面有哪些方面突出的才能，比如你寫(xiě)作水平非常好，作品曾經(jīng)獲得一等獎(jiǎng);或者說(shuō)你的人際關(guān)系處理不錯(cuò)，是你們學(xué)員的宣傳干事�；谶@些優(yōu)勢(shì)以及鮮明的個(gè)性，很快讓你盡快熟知崗位、勝任崗位，自然而然這種求職者是企業(yè)最需求的人才。
4、表決心贏HR認(rèn)可
“我知道自己沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我十分確定是你們選擇了我，我絕對(duì)不會(huì)讓你們后悔……”像這種表決心的話，不需要太多修飾，直接用最樸實(shí)真誠(chéng)的話語(yǔ)即可打動(dòng)HR，這也是面試中最需要向HR傳遞的信息。
在現(xiàn)在的求職大軍中，有很多沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，他們能僅憑畢業(yè)證書(shū)就能獲得工作機(jī)會(huì)嗎?答案是否定的。面對(duì)一無(wú)所知的求職者，HR不可能僅從簡(jiǎn)歷和畢業(yè)證書(shū)就能判斷你的能力，所以需要通過(guò)面談才能發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處。
在面談中，求職者如何回答好無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)?首先誠(chéng)實(shí)說(shuō)明自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)逃避也不虛假謊報(bào)工作經(jīng)歷;其次，作為一名求職者需認(rèn)可工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于找工作是非常必不可少的推銷武器，缺少它也就意味著那份工作是不能穩(wěn)拿的;接著在面試過(guò)程中展現(xiàn)自己的才能及優(yōu)勢(shì)，盡可能這些優(yōu)勢(shì)與應(yīng)聘職位相符合;最后到了我們表決心的時(shí)候，進(jìn)一步表現(xiàn)出自己非常想得到這份工作。只有這樣子，你才能在沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下獲得面試成功。
面試時(shí)順利過(guò)關(guān)的技巧
合格的簡(jiǎn)歷
作為一名人事工作者，在這里把面試了5、6年的經(jīng)驗(yàn)和大家分享一下!
首先要有一份合格的簡(jiǎn)歷：語(yǔ)言通順、前后相符、經(jīng)驗(yàn)真實(shí)。(這里排除專業(yè)性、工作經(jīng)歷的相關(guān)要求)。為什么說(shuō)一份合格的簡(jiǎn)歷就可以了呢，其實(shí)用人單位和面試工作者都是比較務(wù)實(shí)的，希望能看到你真實(shí)的一面，真正在工作中的一面，在簡(jiǎn)歷上弄太多花里胡哨的東西沒(méi)有用!
如果配上神采奕奕的照片就更棒了!
現(xiàn)在基本都是在網(wǎng)上收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷打開(kāi)后第一眼映入眼簾的就是你精神飽滿的照片。添加不少印象分。
父母、男友陪同面試是大忌
父母陪著來(lái)面試的我到時(shí)候很少見(jiàn)，但是有男朋友陪著來(lái)的。這點(diǎn)給到的第一印象是：不自信，不獨(dú)立。
我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)前臺(tái)文員，女孩長(zhǎng)得還算清秀，身材也比較高挑。大家相互交談的時(shí)候都感覺(jué)不錯(cuò)，可是后來(lái)無(wú)意中發(fā)現(xiàn)她男朋友在等她。
后勤部門的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即就說(shuō)：“這樣不獨(dú)立的人，用不了。”
相信大家絕對(duì)不會(huì)犯以上這位朋友的錯(cuò)誤，就算是要因?yàn)槁吠驹蛘也坏剑蛘呤琼樎方右幌�，一定不能讓朋友到辦公室來(lái)，要等在公司樓下或者工廠外。
面試的時(shí)候坐姿問(wèn)題
坐姿要端正，不能前仰后合，也不可東倒西歪;如果沒(méi)有隔著桌子，面對(duì)面坐著，最好不要翹著二郎腿。
這樣給人的印象至少是不尊重這份工作，也能讓人聯(lián)想到你對(duì)工作的熱情程度，或者工作的時(shí)候也是一個(gè)東倒西歪或者是很高傲的心態(tài)!
如果你面試的是初級(jí)職位，不要開(kāi)著車來(lái)
也許有些家庭背景確實(shí)比較好，但是現(xiàn)在社會(huì)還不能接受你開(kāi)著一輛比領(lǐng)導(dǎo)還好的車來(lái)面試，或者領(lǐng)導(dǎo)都還沒(méi)有車。
除了心理接受不了外，也覺(jué)得你肯定看不起這點(diǎn)工資，不錄用。
面試時(shí)的穿著打扮
不用涂脂抹粉(當(dāng)然適當(dāng)?shù)幕稽c(diǎn)淡妝可以)，穿戴要整齊、不能穿拖鞋(包括夏天時(shí)，女孩很喜歡穿的那種可以出門的拖鞋)
重要的是：你的.精神狀態(tài)要準(zhǔn)備好，素面朝天可以，不是正裝也可以(不包括哪些很講究排面的公司)但是精神狀態(tài)代表著你的心理狀態(tài)和工作狀態(tài)，所以一定要神采奕奕!
面試的時(shí)候切忌左顧右盼、東張西望
1、給人的感覺(jué)是不重視這次的面試甚至這份工作，既然不重視你肯定也是做不好的。
2、不尊重面試者，面試者也不會(huì)給你好評(píng)價(jià)
3、代表你心虛，所稱述的經(jīng)驗(yàn)或者是經(jīng)歷不是真實(shí)的，至少有一部分是偽造的
回答問(wèn)題的時(shí)候條理清晰、突出重點(diǎn)
不要長(zhǎng)篇大論，一直喋喋不休地講。最好分一下1、2、3，這樣面試者一下子就能清楚地記錄清楚。在回復(fù)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候也能體現(xiàn)你的條理性。
面試工作人員每天都要接待很多面試者，都喜歡重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明扼要，必須要陳述專業(yè)性工作的時(shí)候可以適當(dāng)多描述一些。
面試的時(shí)候不要一直提你往年的豐功偉績(jī)
面試的時(shí)候，所陳述的真實(shí)經(jīng)歷可以說(shuō)自己的業(yè)績(jī)，但是如果你正在面試初級(jí)職位，而你曾經(jīng)是一名老板或者還正在做一名老板的故事，最好只字不提。
我曾經(jīng)面試過(guò)一名文員，一名業(yè)務(wù)員，他們都是自己做過(guò)老板，有一個(gè)還正在開(kāi)著店(當(dāng)然店面交給別人來(lái)打理的，自己想出來(lái)再學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn))但是總是嘴角浮起一陣欣喜若狂的表情。其實(shí)并不是當(dāng)過(guò)老板的人就能很好地處理好一般文員的工作的。
當(dāng)然該部門的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他/她會(huì)看不起這點(diǎn)工資，因?yàn)楫吘苟家呀?jīng)是老板了嘛，對(duì)于這點(diǎn)每月領(lǐng)取的工資，還是覺(jué)得低了。所以不會(huì)錄用的。
最后就是你自己的專業(yè)知識(shí)，在面試前看清楚所應(yīng)聘職位的工作要求，做好準(zhǔn)備，如果不會(huì)的一定要據(jù)實(shí)以告。有些工作不是看你有多少經(jīng)驗(yàn)，而是看你的靈活程度，看你的機(jī)靈程度，看你的條理性，看你的總結(jié)能力等等，這些都是生活中來(lái)的，和專業(yè)無(wú)關(guān)!
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