如何正確看待職場競爭
人在職場處于激烈競爭的環(huán)境中，持有一份正確的職場競爭心態(tài)，會(huì)對(duì)職業(yè)的發(fā)展有著良好的幫助。今天小編分享的是正確看待職場競爭的方法，希望能幫到大家。
正確看待職場競爭的方法
加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通—— 溝通不是阿諛奉承，而是去完成一個(gè)使命：即讓領(lǐng)導(dǎo)相信，自己會(huì)努力工作，給領(lǐng)導(dǎo)「長臉」的。能幫助領(lǐng)導(dǎo)成功在先的人，職業(yè)生涯一般都會(huì)有好運(yùn)氣，也有貴人相伴。與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不用去專門「討歡心」，完全可以有自己的態(tài)度。能力越強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，越喜歡有自己態(tài)度的員工。不過溝通可以主動(dòng)一些，適度頻繁一些。
圍繞核心優(yōu)勢打造護(hù)城河—— 職場上每個(gè)人都需要有自己的「護(hù)城河」，這個(gè)并非事情的邊界，而是自己最突出的優(yōu)勢。你在職場上，在一個(gè)相對(duì)小的范圍內(nèi)，什么才是你「不可替代」的優(yōu)勢?有哪些事情，領(lǐng)導(dǎo)一想起要去救火，就能想起你?記住一點(diǎn)，你在職場的競爭力不取決于你能做多少件事情，而在于建立「個(gè)人品牌認(rèn)知」。與「競爭優(yōu)勢」相關(guān)的事情，是你要爭取的事情，與此無關(guān)的事情，是你需要回避的事情，因?yàn)槟愫茈y做好。
穩(wěn)扎穩(wěn)打，求深而非廣——不要總想著伸手?jǐn)U張地盤，越伸手，越容易碰觸到邊界以及同級(jí)同事的敏感的神經(jīng)。其實(shí)好好把自己目前的一畝三分地經(jīng)營好，做的非常深入扎實(shí)，做出水平，一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。好活會(huì)源源不斷分配給你，而無需特意去爭搶。
眼光高遠(yuǎn)，超越「競爭」—— 如果你在和一個(gè)你根本看不上的人競爭，那么你無疑在拉低自己的眼光、品位和水平。不管結(jié)果如何，你都輸了。所以，和同級(jí)之間的最好競爭手段就是「定位高遠(yuǎn)，降維攻擊」，不要糾結(jié)于局部的得失，而是要能看到3-5年后的發(fā)展，對(duì)標(biāo)更牛的人。這樣，看的遠(yuǎn)，定位高，不出一兩年，你會(huì)把原本和你「競爭」的同事都甩開。有太多人忙于內(nèi)部競爭而沒時(shí)間做自我發(fā)展和提升。最終大老板怎樣選人，用人，提拔人，還是看才能。少花心思「勾心斗角」，多花心思做自我提升，并且加強(qiáng)社交和溝通，讓你的努力和進(jìn)步一覽無余的展現(xiàn)在大家面前。這樣，你會(huì)有很多意想不到的好運(yùn)的，憑借你的努力和好運(yùn)，那些站在原地和你競爭的人，很快就難以望你項(xiàng)背。
用正確的心態(tài)面對(duì)職場競爭
同時(shí)要有一顆良好的心態(tài)，職場競爭肯定有輸有贏，要保證心情的平穩(wěn)，輸了也要有個(gè)好的心態(tài)。輸了不一定下次也會(huì)輸，學(xué)會(huì)利用自己的優(yōu)點(diǎn)，吸取失敗的經(jīng)驗(yàn)，選好努力的方向，決不能自暴自棄。
再者樹立良好的信念，職場生活中充滿了競爭，有競爭才會(huì)有進(jìn)步。每個(gè)人應(yīng)該保持樂觀向上的態(tài)度投入競爭，在競爭中保持良好的合作心態(tài)，要學(xué)會(huì)分享成功的經(jīng)驗(yàn)，分析失敗的教訓(xùn)。在不斷的學(xué)習(xí)努力中不斷的進(jìn)取。如何在競爭中脫穎而出?
在工作中持有競爭的心態(tài)是好的，但是不要因?yàn)橐粫r(shí)的利益作出低下的手段來獲取成功，那樣只會(huì)有一時(shí)的而不是一世的成功，職場競爭與做人有著相似，良好的品格修養(yǎng)會(huì)讓競爭者全面的更好的發(fā)展。
提升職業(yè)競爭力的方法
努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)
要塑造和提高自己的職業(yè)競爭力，專業(yè)知識(shí)就要過硬。大家能在一起進(jìn)行工作的，專業(yè)知識(shí)那不用說肯定都是杠杠的，尤其是現(xiàn)在競爭壓力這么大，每個(gè)人都不會(huì)松懈自己的專業(yè)知識(shí)，都在積極的努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)，希望拓寬自己的知識(shí)面，更好的為公司服務(wù)，以展現(xiàn)自己的才華。
有解決問題的能力
要塑造和提高自己的職業(yè)競爭力，還需要有解決問題的能力。解決問題的過程就相當(dāng)于把所學(xué)到的知識(shí)具體的應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中去，光把知識(shí)學(xué)到了還不行，還得運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，能把一些別人遇到的不會(huì)的問題，自己運(yùn)用自己所掌握的知識(shí)給解決掉了，這本身就是對(duì)解決問題能力的考驗(yàn)。
熱愛自己的工作崗位
要塑造和提高自己的職業(yè)競爭力，還必須熱愛自己的.工作崗位。只有熱愛自己的本職工作了，你才會(huì)全身心的投入到工作里面，在自己的工作崗位中，不抱怨，不推卸、不挑三揀四的，腳踏實(shí)地的，一步一個(gè)腳印的干下去，你才會(huì)在自己的工作崗位中收獲屬于自己的勞動(dòng)成果，才會(huì)發(fā)光發(fā)亮。職業(yè)競爭力才會(huì)得到提升，一個(gè)不熱愛自己崗位的員工，是沒有職業(yè)競爭力的。
團(tuán)結(jié)自己的同事
俗話說，一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán);一個(gè)巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲震天，這就強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)的重要性。團(tuán)結(jié)起來了力量才會(huì)變得強(qiáng)大，所以在平常里要和自己的同事搞好關(guān)系，不要做孤芳自賞的那位，也不要做單打獨(dú)斗的英雄，一個(gè)人的能力是有限的。
良好的溝通能力
要想塑造和提高自己的職業(yè)競爭力，還需要有良好的溝通能力。工作中，面對(duì)的是各式各樣的服務(wù)對(duì)象，每個(gè)人的要求不一樣，每個(gè)人的理解能力也不一樣，需要你根據(jù)每一位客戶的特點(diǎn)去進(jìn)行溝通，溝通不到位了，很有可能就與客戶發(fā)生摩擦事件，有的錯(cuò)誤不是我們所能承擔(dān)得起的。
忠誠于自己的單位
塑造和提高自己的競爭力還需要忠誠于自己所服務(wù)的單位。一個(gè)忠誠于自己所服務(wù)單位的員工才會(huì)把單位的榮譽(yù)看得比自己還重要，才會(huì)全心全意的為單位奉獻(xiàn)自己的青春年華，不要學(xué)那些身在曹營心在漢的人，心都不在單位了，還能有什么職業(yè)競爭力呢?
取得業(yè)績成果
塑造和提高自己的競爭力自己，最有利的憑據(jù)就是自己獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、證書以及取得的業(yè)績成果了。每一份獲獎(jiǎng)證書上面都印證著自己在不眠之夜里，所付出的努力和汗水。
尊重自己的上級(jí)
塑造和提高自己的競爭力還需要尊重自己的上級(jí)。在做出一些決策的時(shí)候，要及時(shí)的請(qǐng)示自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不要越級(jí)做事情，在自己的權(quán)限里面認(rèn)真的工作，要感恩自己的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的知遇之恩。
要耐得住寂寞
塑造和提高自己的競爭力還需要自己耐得住寂寞。人一生當(dāng)中不會(huì)總是在轟轟烈烈當(dāng)中度過的，有相當(dāng)大的一部分都是處在平臺(tái)期的，處在自己平臺(tái)期的時(shí)候，要耐得住寂寞，學(xué)會(huì)在寂寞當(dāng)中去思考、積累，機(jī)會(huì)到了，你將會(huì)把你的光，你的閃亮點(diǎn)發(fā)出來了。
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