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承諾書

財(cái)務(wù)總監(jiān)的績效承諾書

時(shí)間:2018-02-22 09:58:03 承諾書 我要投稿

財(cái)務(wù)總監(jiān)的績效承諾書

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校的財(cái)務(wù)管理,按照我校黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,結(jié)合財(cái)務(wù)處的各項(xiàng)工作,我們向我校領(lǐng)導(dǎo)和全體職工作出如下承諾:

一、認(rèn)真勤懇地做好本職工作,崗敬業(yè)。熱愛會(huì)計(jì)工作,盡心盡力,盡職盡職。按會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的本來面目反映,不攙雜個(gè)人的主觀意愿,也不為他人意見左右,不偏不倚地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育,樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)肅的工作作風(fēng),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,保證會(huì)計(jì)工作依法有序地進(jìn)行,保證提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,不弄虛作假、不欺上瞞下。

三、加強(qiáng)我校內(nèi)部控制制度的建設(shè),進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)監(jiān)督體系,不做假帳,不設(shè)帳外帳和小金庫。廉潔自律,不收受賄賂,不貪污錢財(cái),按法律、法規(guī)自我約束自己的言行,為改善我校的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

四、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)抓好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,以身作則,廉潔自律,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和職工的監(jiān)督。

五、誠實(shí)守信,客觀公正,保守國家秘密和我校的商業(yè)秘密,不私自向外界提供或者泄露我校的財(cái)務(wù)信息。

以上承諾請(qǐng)我校領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾對(duì)我們進(jìn)行監(jiān)督,堅(jiān)決做到有諾有踐,如有違諾行為,愿意接受組織依法依紀(jì)的處理。

我承諾:本人已深刻認(rèn)識(shí)本工作的各項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn),工作和生活中定當(dāng)時(shí)刻防范,自覺做到廉潔從教。

企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)總監(jiān)創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書

1、認(rèn)真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),精心組織,科學(xué)安排,落實(shí)責(zé)任,完成規(guī)定動(dòng)作,并有所創(chuàng)新。

2、抓好黨的思想建設(shè),結(jié)合公司的`中心工作,組織黨員學(xué)習(xí)理論政策,不斷提高黨員的思想政治素質(zhì),使黨員在各項(xiàng)工作中起到先鋒模范作用。

3、抓好黨的組織建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查各黨支部執(zhí)行有關(guān)黨員教育、管理的各項(xiàng)制度,堅(jiān)持“兩會(huì)一課”制度,安排好年度入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃。

4、抓好黨的作風(fēng)建設(shè),建立、健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,協(xié)助上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)審部門及時(shí)查處黨員違紀(jì)行為。

5、組織開展多種形式的活動(dòng),每年七一組織黨員走出去,開展有意義的黨建活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)辦好《之窗》季刊。

6、做好員工的思想政治工作,樹立良好的黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣,分發(fā)揮黨員的積極性創(chuàng)造性,并從中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和提拔他們中間的優(yōu)秀人才。

7、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理中重大問題的決策及涉及面廣的群眾福利等重大事項(xiàng)的討論。

8、做好離退休和內(nèi)退老同志的工作,關(guān)心他們身體健康和生活福利,為他們排憂解難,并充分發(fā)揮老同志的余熱。

績效考核主管績效承諾書

崗位:

績效主管

姓名:

部門:人力資源部

考核月份:2011年1—3月

若本月對(duì)以上績效反饋和得分無任何異議,請(qǐng)雙方簽字進(jìn)行確認(rèn),被考核人: 年 月 日 考核人: 年 月 日

間接上級(jí)審核:

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