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采購專員績效考核表
采購專員績效考核表
考核要素 | 考核內(nèi)容 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 數(shù)據(jù) 來源 類別 | 考核結(jié)果 | |||||
類別 | 權(quán)重 | 要點(diǎn) | 權(quán)重 | 要點(diǎn) | |||||
工作 能力 | 40% | 工作質(zhì)量 | 供應(yīng)商選擇 (4分) | A.超過目標(biāo);B.達(dá)到目標(biāo);C.尚可;D.欠佳;E.落后 | 工作 能力 | 40% | 工作質(zhì)量 | ||
25% | 工作效率 | 采購合同的簽訂 (4分) | A.超過目標(biāo);B.達(dá)到目標(biāo);C.尚可;D.欠佳;E.落后 | ||||||
10% | 執(zhí)行力 | 采購時(shí)效 (4分) | A.超過目標(biāo);B.達(dá)到目標(biāo);C.尚可;D.欠佳;E.落后 | ||||||
5% | 服務(wù)精神 | 報(bào)賬及時(shí) (4分) | A.超過目標(biāo);B.達(dá)到目標(biāo);C.尚可;D.欠佳;E.落后 | ||||||
單據(jù)充分 (4分) | A.超過目標(biāo);B.達(dá)到目標(biāo);C.尚可;D.欠佳;E.落后 | 工作效率 工作方法 | |||||||
工作效率 | 工作秩序、事物處理及時(shí)性、資料保管完好性等 (10分) | A.超過目標(biāo);B.達(dá)到目標(biāo);C.尚可;D.欠佳;E.落后 | |||||||
工作方法 | 完成目標(biāo)所用的方法是否科學(xué)、合理、合法和規(guī)范(10分) | A.上乘;B.良好;C.尚可; D.欠佳;E.很差 | |||||||
品德 | 30% | 工作態(tài)度 | 工作的主動(dòng)性、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心、表率能力等 (10分) | A.上乘;B.良好;C.尚可; D.欠佳;E.很差 | 品德 | 30% | 工作態(tài)度 個(gè)人修養(yǎng) | ||
個(gè)人修養(yǎng) | 尊重他人的程度 (10分) | A.非常尊重;B.尊重;C.一般;D.不尊重;E.很不尊重 | |||||||
知識(shí) | 30% | 人際關(guān)系 | 受同事歡迎、與同事友好相處、互助進(jìn)步的情況 (10分) | A.非常受歡迎;B.受歡迎;C.尚可;D.欠佳;E.很差 | 人際關(guān)系 | ||||
專業(yè)知識(shí) | 工作所需的專業(yè)基本知識(shí)、法律、法規(guī)、政策等 (15分) | A.很豐富;B.豐富;C.普通;D.不足;E.太差 | 知識(shí) | 30% | 專業(yè)知識(shí) | ||||
總分 | 被核人 | 復(fù)核人 | |||||||
簽字:日期: | 簽字:日期: | ||||||||
說明:A=1~0.9檔;B=0.8~0.7檔;C=0.6~0.5檔;D=0.4~0.3檔;E=0.2~0.1檔,本項(xiàng)得分=檔數(shù)*權(quán)重*100。
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