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公務員面試應試技巧
公務員面試應試技巧
一、慷慨陳詞 抑揚頓挫
首先，在考試中回答考官問題時的語調不能過于平淡，要盡量把自己的感情融入到語言表達中。平鋪直敘地回答問題，給考官的印象會很平淡，當然考官給的分數(shù)也就很一般了�？忌氆@得理想的分數(shù)，應當在答題中適當?shù)卣故鹃W光點，引起考官的注意和認可。
無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講 一樣闡述觀點，注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激-情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。在有激-情的回答的過程中考生也可以適當?shù)募有┦謩荨⒈砬榈戎w語言，這樣能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流，表現(xiàn)出對考官的尊重，獲取考官的好感。但應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會被認為是賣弄。
二、專業(yè)術語 巧妙穿插
其次，在回答問題時要注意用語的規(guī)范性，盡量使用一些專業(yè)術語穿插在問題的解析上。國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為公務員，要懂法、守法、用法，要關心國家政治大事，因此能用法律和政治術語來回答問題，能使考生的回答上升到一個高度，體現(xiàn)出考生法制觀念強和政治素質過硬，具備從事公務員從政的基本要求。同時，在回答問題時適當?shù)厥褂妹跃�，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。
三、選準角度 合乎身份 結合實際 實事求是
最后，作為人民的公仆，公務員不能脫離現(xiàn)實、脫離群眾、閉門造車，而應該密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要把自己當成是公務員，站在公務員的立場和角度，用公務員的思維方式來回答問題，體現(xiàn)出一個公務員應當具備的權為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動考官，讓考官覺得該考生就是這個公務員職位的最佳人選。同時，考生在回答問題時要，結合社會現(xiàn)實來回答問題，一切從實際出發(fā)，實事求是，會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策，這就要求考生平時要多關注社會現(xiàn)實問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。
以上是針對歷年國考面試考題以及考生在考場中的表現(xiàn)歸納出的考場表現(xiàn)要點，這些要點看起來很簡單，但真正在考場上發(fā)揮出正常水平還需考生在平時多加練習。
遼寧省公務員面試之結構化面試應試技巧
公務員考試 面試時間通�？刂圃�20分鐘以內，在如此短暫的時間里要給各位考官留下良好的印象，考生需要掌握以下幾個方面的技巧：
一、謙遜有禮的態(tài)度
考生從進入面試考場到面試完畢都要禮貌待人，給考官留下良好印象。進入考場時，考生應主動向考官問好，但禮貌的表達要適度，過于拘謹，會顯得緊張或不自信;過于夸張則會顯得言不由衷，都會影響考官對考生的看法。
二、正確有效的傾聽
優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的傾聽者。雖然面試中發(fā)問的是考官，考生的答話時間比問、比聽的時間多，考生還是必須要做好傾聽者的角色。因為考官講話時留心聽，是起碼的禮貌，考官剛發(fā)問就搶著回答，或打斷考官的話，都是無禮的表現(xiàn)，會令考官覺得你不尊重他。
三、冷靜客觀的回答
面試的主要內容是“問”和“答”，在面試中，考官往往是千方百計“設卡”，以提高考試的難度，鑒別單位真正所需要的人才。
在具體面試時，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時，一定要保持鎮(zhèn)靜，不要不懂裝懂，牽強附會，最明智的選擇就是坦率承認自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。
面試中，考生也會遇到一些過于寬泛的問題，以致不知從何答起，或對問題的意思不甚明白。此時，考生決不能“想當然”地去理解考官所提的問題而貿然回答，一定要采取恰當?shù)姆绞礁闱宄埱罂脊僬徑獠⒔o予更加具體的提示。
四、合理控制時間
超時是嚴重的“犯規(guī)”(考官通常不會允許)，時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學部署時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內，最好的時間分配是，準備作答控制在1分鐘以內，回答3分鐘左右。當然，具體的時間分配還要根據(jù)每個題目的要求來定，例如在考試中可能出現(xiàn)如下試題：“請作一自我介紹 ，時間1分鐘”“請以‘奮斗’為題作5分鐘的演講 ”“請介紹一下你自己，時間3分鐘”。俗話說：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”考生要想取得面試的成功，就要從現(xiàn)在開始扎扎實實地學習，不斷積累各個方面的知識，提高自身的綜合素質和能力。
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