高管考勤制度

一、作習時間表

1．運營類：10：00—22：00 人員包括：劉亞軍、楊佳、肖偉

2．行政類：9：00—21：00 人員包括：石英、文曉妹、李科

3．店長類：白班：11：00—23：00 晚班14：00—2：00 人員包括：吳暢、劉旦、江明、李梓萌、陳波、譚琴

二、考勤制度

1．所有高管人員必須按時上下班，不得遲到早退，中途不得擅自離崗，否則以曠工處理，遲到早退每次樂捐200元，曠工2小時內(nèi)每次樂捐300元，2小時以上每次400元。

2．所有高管人員手機必須保持24小時暢通，如確有特殊情況，必須在半小時內(nèi)回復，否則每次樂捐100元。

3．每月正常休假四天，店長休假必須報批同意并經(jīng)安排人員換班后方可調(diào)休，休假原則上定在周六或周日。

4．所有店長必須在上班的第一時間以店內(nèi)座機向人力資源部報到，以此記錄考勤。

三．工作檢查

1．所有高管人員必須填寫《工作日報表》（表格附后），并于當天下班后填好發(fā)送至人力資源部郵箱，或以手機信息形式發(fā)送至劉亞軍處

2．人力資源部將不定期進行電話抽查，被抽查人員必須如實匯報工作地點和工作內(nèi)容，如有虛假，每次視情節(jié)樂捐100—500元。

總 辦

2011年12月

【高管考勤制度】相關(guān)文章：

城-管考勤制度05-12

高管面試技巧05-18

高管辭呈范文05-18

城-管科考勤制度05-19

城-管局考勤制度05-12

城-管大隊考勤制度05-17

城-管隊員考勤制度05-17

高管崗位職責01-22

高管辭職報告05-03

高管崗位職責03-16