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房地產(chǎn)企業(yè)員工守則
第一章 總 則
第一條 本守則是公司規(guī)章制度的重要組成部分，是公司全體員工應(yīng)共同遵守的行為準(zhǔn)則。
第二條 本守則適用于公司全體員工。
第三條 員工錄用進(jìn)入公司后,應(yīng)該充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)必須嚴(yán)格遵守。
第二章 對(duì)員工的基本要求
第四條 熱愛公司，熱愛本職工作。
第五條 遵守法紀(jì)，遵守行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德。
第六條 認(rèn)同公司理念與文化，和企業(yè)榮辱與共，遵循公司宗旨，努力實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)，創(chuàng)造企業(yè)和-諧發(fā)展氛圍，愛崗敬業(yè)，努力在工作中施展才華。
第七條 認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)守信，謙虛謹(jǐn)慎，寬以待人，嚴(yán)于律己，坦誠協(xié)作，講究實(shí)效。
第八條 團(tuán)結(jié)互助，不搞小團(tuán)體等幫派活動(dòng)。
第九條 服從領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，忠實(shí)勤勉地履行職責(zé)。
第十條 工作積極主動(dòng)，經(jīng)常提出合理化建議和意見。 第十一條 儀容整潔，注意待人接物禮儀。
第十二條 愛護(hù)財(cái)物，勤儉節(jié)約，定期維護(hù)設(shè)施設(shè)備，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
1
第十三條 尊重個(gè)人和集體的勞動(dòng)。
第十四條 上班時(shí)間不討論與工作無關(guān)的話題，尊重員工的個(gè)人隱私空間。
第十五條 每個(gè)員工只有一個(gè)直接上級(jí)，只服從一個(gè)上級(jí)的直接指揮，只向一個(gè)上級(jí)直接報(bào)告，下級(jí)除上級(jí)有違法亂紀(jì)行為、重大危害公司的行為、濫用職權(quán)、重大不公正的行為外，不得越級(jí)申訴；上級(jí)對(duì)下級(jí)可以越級(jí)檢查，非特殊情況，不得越級(jí)指揮。
第三章 員工享有的權(quán)利
第十六條 享有國家法律、法令、法規(guī)政策給予公民的權(quán)利。 第十七條 享有公司的各項(xiàng)規(guī)章制度給予員工的權(quán)利。 第十八條 享有獲得合理薪酬的權(quán)利。
第十九條 享有公司規(guī)定的一切福利待遇。
第二十條 享有公司規(guī)定的一切旅游、娛樂、文化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進(jìn)修等活動(dòng)的權(quán)利。
第二十一條 享有對(duì)公司頒布公開信息的知情權(quán)。
第二十二條 享有對(duì)公司經(jīng)營管理提出建議、意見的權(quán)利。
第四章 員工應(yīng)盡的義務(wù)
第二十三條 遵守國家的各項(xiàng)法律、法令、法規(guī)和政策。 第二十四條 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度、本部門和本人的崗位職責(zé)、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)間和要求完成工作任務(wù)。
第二十五條 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，注重團(tuán)隊(duì)合作，以職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)， 2
不斷提高綜合素質(zhì)。
第二十六條 熟悉本崗位職責(zé)，對(duì)本職工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要
有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和良好的職業(yè)道德，保質(zhì)保量完成本職工作。
第二十七條 服從公司的人事調(diào)配和工作分配。
第二十八條 愛護(hù)公司財(cái)物，保養(yǎng)好本人使用的辦公設(shè)施，
不得借故損壞，不得竊取公物。
第二十九條 完成對(duì)公司、客戶承諾的工作質(zhì)量、效率。
第三十條 不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，降低費(fèi)用成
本。
第三十一條 不得從事與本公司、本職位有利益沖突的活動(dòng)。
第三十二條 努力鉆研專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力和業(yè)
務(wù)水平。
第三十三條 自覺維護(hù)公司形象和公司信譽(yù)。
第三十四條 熱情為客戶服務(wù)，一切以客戶滿意為宗旨。
第三十五條 尊重公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司
利益。
第三十六條 加強(qiáng)專業(yè)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合
素質(zhì)。
第五章 員工行為規(guī)范
第三十七條 保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，忠誠、敬業(yè)、勤勉。
第三十八條 保持真誠坦率的人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)向上。
第三十九條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事、客人主動(dòng)問候，時(shí)時(shí)保持微笑。
第四十條 員工之間應(yīng)相互尊重，精誠合作，嚴(yán)以律已，顧
全大局，多關(guān)心、多贊許別人，多為他人著想，不貶低別人，虛心接受他人意見，不傳播小道消息。
第四十一條 認(rèn)真對(duì)待客戶投訴，不與客戶爭執(zhí)，迅速處理問題，不抱怨、不拖拉、不推諉�？蛻魡柤胺欠輧�(nèi)事情，應(yīng)轉(zhuǎn)請(qǐng)有關(guān)部門答復(fù)或積極協(xié)助解決。
第四十二條 員工不得索取、收受各種賄賂，包括各種優(yōu)惠、饋贈(zèng)，推辭不掉的物品須交由公司統(tǒng)一處理；客戶將禮品、小費(fèi)贈(zèng)予公司的，員工個(gè)人不得收置。
第四十三條 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定著裝，衣著要整潔、美觀、大方，不得穿奇裝異服，注意外表修飾與個(gè)人衛(wèi)生。不得裸背敞胸、穿短褲或背心、卷褲腳，不準(zhǔn)穿拖鞋上班。
第四十四條 員工在各種場合以端正、灑脫、精干的形象出現(xiàn)，坐、立、行姿式規(guī)范。
第四十五條 客人進(jìn)出應(yīng)主動(dòng)起立迎送，交談姿態(tài)優(yōu)美、溫文爾雅，用好敬語，注意忌語，不以膚色、種族、信仰、衣著取人，不得譏諷客人，不與客戶爭辯。
第四十六條 上班前或上班時(shí)間嚴(yán)禁喝酒，沒有必須的公務(wù)安排，中午和晚上嚴(yán)禁喝酒，不吃帶刺激氣味的食品。
第四十七條 在工作時(shí)間內(nèi)不得在辦公室就餐、吃零食，不得有不雅動(dòng)作，嚴(yán)禁從事打牌、炒股、賭博、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的事情。
第四十八條 嚴(yán)禁任何員工在辦公區(qū)域和工地現(xiàn)場范圍內(nèi)吸煙。
第四十九條 辦公區(qū)域和工地現(xiàn)場未經(jīng)允許，任何員工不得引領(lǐng)客戶隨便進(jìn)出。
第五十條 工作時(shí)間非工作需要，不得隨意串崗、粗言穢語，
不得閑聊、喧嘩、戲鬧，不得翻閱與工作無關(guān)的報(bào)紙、雜志。
第五十一條 工作時(shí)對(duì)所有來電務(wù)必在鈴聲響起三聲內(nèi)接聽，接、打電話應(yīng)講究效率，談話禮貌，平和有禮，嚴(yán)禁用免提方式接、打電話。
第五十二條 不得在公司干私活，除特殊情況外，不得會(huì)見親友、撥打私人電話，不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友特殊優(yōu)惠，以損害公司利益。
第五十三條 員工發(fā)現(xiàn)有形跡可疑和不法行為人員，應(yīng)提高警惕，密切注意，并立即報(bào)告保安人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第五十四條 遇到外來客戶或公務(wù)檢查人員，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門接待陪同。
第五十五條 對(duì)突發(fā)事件、事故，不要慌亂逃離，應(yīng)冷靜處理，迅速報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并主動(dòng)理清應(yīng)對(duì)預(yù)案，在領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門的指揮下積極參與處理。
第五十六條 自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，個(gè)人辦公桌上的物品擺放整齊有序，辦公桌的桌面和側(cè)面不得張貼任何紙張，每日下班后除了辦公電腦外，個(gè)人辦公桌上不得出現(xiàn)任何物品，上班時(shí)間的水杯統(tǒng)一放置在飲水機(jī)旁邊的低柜上，嚴(yán)禁員工使用紙杯喝水，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，不得對(duì)異性有騷擾和污辱行為。
第五十七條 不得打架斗毆，不得偷竊公物，不得從事其他刑事犯罪活動(dòng)。
第五十八條 嚴(yán)禁任何員工在其他公司兼職。
第五十九條 按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工；下班后除正常加班、培訓(xùn)、開會(huì)和值班外不得擅自留在公司場所內(nèi)逗留、玩耍，處理私人事務(wù)。
第六十條 牢固樹立安全意識(shí)，防患于未然，做好防火、防
盜工作，不得攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司場所。
第六章 附 則
第六十一條 本守則由公司總經(jīng)理簽署后生效，自發(fā)布之日起施行。
第六十二條 本守則若與國家法律、法規(guī)相沖突，則按國家規(guī)定執(zhí)行。
第六十三條
本守則解釋權(quán)歸公司人力資源部。 二0一一年九月一日
房地產(chǎn)開發(fā)公司員工守則（五）
基本準(zhǔn)則
1、員工必須遵守中華人民共和國各項(xiàng)法律法規(guī)。
2、員工必須遵守“勞動(dòng)合同”中的各項(xiàng)規(guī)定。
3、員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度及《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定。
4、熱愛企業(yè)，忠于職業(yè)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。
5、每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)、嚴(yán)于自律、努力提升個(gè)人工作業(yè)績。
6、公司提倡建立融洽、簡單的人際關(guān)系，希望員工在工作中建立起真摯的友誼。
7、公司提倡員工與公司、員工與員工之間積極正面溝通，減少多環(huán)節(jié)不必要溝通與不負(fù)責(zé)任的言論。
8、員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)有益的（社會(huì)實(shí)踐、培訓(xùn)、文體）活動(dòng)。
行為規(guī)范
9、員工除本職日常業(yè)務(wù)（工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動(dòng)：
（1）以公司名義考察、談判、簽約；
（2）以公司名義提供擔(dān)保、證明；
（3）以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息；
（4）代表公司出席公眾活動(dòng)；
10、每位員工的工作必須對(duì)其上級(jí)和下級(jí)負(fù)責(zé)，無下級(jí)的員工對(duì)客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域負(fù)責(zé)。
11、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何員工不得在外兼任獲取薪金的工作。特別禁止下列情形的兼職：在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作；兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對(duì)手；所兼任的工作構(gòu)成對(duì)公司的商業(yè)競爭；因兼職影響本職工作或有損公司形象等。
12、員工在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不準(zhǔn)索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對(duì)以賄賂或其它不正當(dāng)手段取得不正當(dāng)利益。
13、員工不得挪用公-款謀求個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益，否則依法追究其刑事責(zé)任。
14、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)往來中，接受相關(guān)單位（客戶）禮品（傭金），應(yīng)如實(shí)上繳公司。
15、為體現(xiàn)公司形象和員工的職業(yè)素質(zhì)，除星期五可著休閑裝（牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋、及膝短裙）外，其他工作日須著正式服裝（有領(lǐng)、有袖，男士著長褲）。在隆重、嚴(yán)肅的正式場合，員工須著公裝或職業(yè)裝。
16、員工在公司內(nèi)及工作期間，嚴(yán)禁穿著短褲或拖鞋（特殊崗位除外）。
17、工作時(shí)間不得做上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的事情。
18、堅(jiān)守崗位，遵守公司考勤制度，須暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與上級(jí)或同事交代；離開公司外出，應(yīng)按《考勤管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
辦公管理
19、愛護(hù)所使用的辦公設(shè)備、設(shè)施及其它用品。
20、公司為員工提供辦公使用的計(jì)算機(jī)及其他辦公設(shè)備屬于公司所有，員工需按照操作說明正確使用，注意愛護(hù)、清潔和使用安全，未經(jīng)批準(zhǔn)和非工作需要，不得隨意帶離公司。
21、使用筆記本電腦的員工，每天結(jié)束工作時(shí)必須將電腦鎖入柜中。若因個(gè)人原因造成機(jī)器或零件的丟失，將由員工個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。
22、避免浪費(fèi)公司的財(cái)產(chǎn)或其他資源。
環(huán)境與衛(wèi)生
23、維護(hù)清潔、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑。
24、下班前請(qǐng)清理好自己座位上的文件，將重要文件及物品鎖入文件柜。
相互禮儀
25、與其他員工友好相處、禮貌待人。
26、下級(jí)遇上級(jí)、年輕遇年長者應(yīng)主動(dòng)問好，同事間相遇應(yīng)主動(dòng)點(diǎn)頭示意。
接聽電話
27、上班時(shí)間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡明扼要。
28、所有員工應(yīng)規(guī)范電話禮儀及留言。參考如下：電話鈴響三聲內(nèi)接起電話，并主動(dòng)、清晰的報(bào)出你的部門名稱和姓名，例“您好，××部××”。
保密制度
29、員工必須妥善保管公司機(jī)密文件及內(nèi)部資料。機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出公司。
30、機(jī)密文件和資料無需保留時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以銷毀。
31、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有密級(jí)的公司文件以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息。
32、每位員工應(yīng)對(duì)自己所使用的計(jì)算機(jī)的信息安全負(fù)責(zé)。
房地產(chǎn)公司員工守則
第一章 總 則
第一條 本守則是公司規(guī)章制度的重要組成部分，是公司全體員工應(yīng)共同遵守的行為準(zhǔn)則。
第二條 本守則適用于公司全體員工。
第三條 員工錄用進(jìn)入公司后,應(yīng)該充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)必須嚴(yán)格遵守。
第二章 對(duì)員工的基本要求
第四條 熱愛公司，熱愛本職工作。
第五條 遵守法紀(jì)，遵守行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德。
第六條 認(rèn)同公司理念與文化，和企業(yè)榮辱與共，遵循公司宗旨，努力實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)，創(chuàng)造企業(yè)和-諧發(fā)展氛圍，愛崗敬業(yè)，努力在工作中施展才華。
第七條 認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)守信，謙虛謹(jǐn)慎，寬以待人，嚴(yán)于律己，坦誠協(xié)作，講究實(shí)效。
第八條 團(tuán)結(jié)互助，不搞小團(tuán)體等幫派活動(dòng)。
第九條 服從領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，忠實(shí)勤勉地履行職責(zé)。
第十條 工作積極主動(dòng)，經(jīng)常提出合理化建議和意見。
第十一條 儀容整潔，注意待人接物禮儀。
第十二條 愛護(hù)財(cái)物，勤儉節(jié)約，定期維護(hù)設(shè)施設(shè)備，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
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