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董事長助理崗位描述
一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；
二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；
三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況
四、安排董事長的辦公會議和專題會議；
五、對董事長交辦的事項進(jìn)行督辦，并及時向董事長匯報進(jìn)度和結(jié)果；
六、對董事長日常工作提出合理化建議；
七、受董事長的委托參與各種會議、事務(wù)等；
八、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作；
九、做好董事長各項事務(wù)的保密工作；
十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄；
十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)。
十二、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。
十三、秀水街市場作為我國第一涉外市場，經(jīng)常性的外交一二級警備接待外國元首和貴賓，具有重大的政治責(zé)任，董事長的工作、責(zé)任更是重大。作為董事長助理，如何做好董事長的工作安排，時間安排，極其重要。如董事長助理未能盡到該等職責(zé)，則勢必影響董事長工作，并直接影響公司形象、信譽，從而不利于公司的發(fā)展。有鑒于此，董事長助理應(yīng)當(dāng)在崗位職責(zé)所列范圍內(nèi)盡心盡力工作，本《董事長助理崗位工作細(xì)則》所列各項工作內(nèi)容和要求，如有以下情形的，將分別予以處理：
（1）、如違反上述各條款之規(guī)定，在一個月內(nèi)達(dá)到兩次以上的（含兩次的），即視為嚴(yán)重失職和嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；
（2）、在一個月內(nèi)如違反上述任一條款規(guī)定，經(jīng)警告及告知，再次違反或違反其他條款的，視為不能勝任工作；同時單位可以予以調(diào)換工作崗位的處理（調(diào)換工作崗位時，薪酬作同等調(diào)整）
（3）、由于人為原因（缺乏責(zé)任心等），致使董事長工作出現(xiàn)失誤，或者接待過程出現(xiàn)重大問題現(xiàn)象等，基于單位是營業(yè)性市場，均視為造成嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（4）、如連續(xù)一年均未違反上述任一條款規(guī)定的，下一年度將給予加薪的獎勵，且加薪額不低于現(xiàn)有月工資的5%。
如違反上述規(guī)定，依據(jù)《員工手冊》予以懲罰；情節(jié)嚴(yán)重或給公司造成損失
的，除應(yīng)賠償損失外，予以扣發(fā)當(dāng)月工資并開除的處分。
所有員工在崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。
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