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基層衛(wèi)生防疫工作的現(xiàn)狀與思考
近年來，各級對衛(wèi)生防疫工作都十分重視，在完善機構(gòu)、規(guī)范內(nèi)容、加強指導(dǎo)等方面做了大量工作，取得了一定成效。但在基層實際工作中仍面臨著許多問題，應(yīng)引起重視并研究解決。
一、基層衛(wèi)生防疫工作的現(xiàn)狀
一是專業(yè)人員編制缺乏。部隊現(xiàn)行編制體制中，總隊(師)醫(yī)院設(shè)有防疫科及專業(yè)防疫人員編制，后勤部衛(wèi)生處(科)及支隊(團)衛(wèi)生隊沒有編制相應(yīng)人員，造成上級對基層難以實施有效的防疫業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時，大多數(shù)單位兼職防疫軍醫(yī)經(jīng)常輪換，致使衛(wèi)生防疫工作缺乏連續(xù)性，影響了防疫工作質(zhì)量。
二是經(jīng)費投入不足�；鶎硬筷牱酪吖ぷ靼ㄆ綉�(zhàn)時的消殺滅、食品飲用水檢測消毒、衛(wèi)生監(jiān)測、健康教育、季節(jié)轉(zhuǎn)換時各類流行病的防治、生疏環(huán)境下的衛(wèi)生防病工作、與地方防疫部門的疫情互通等內(nèi)容，都需要一定的經(jīng)費做保障，而衛(wèi)生事業(yè)費大多被用來購買藥品、診治疾病、更新和維修醫(yī)療設(shè)備等，真正直接用于衛(wèi)生防疫工作的很少，防疫專項經(jīng)費缺口較大，造成防疫工作有計劃、難落實。
三是專業(yè)技能不精�；鶎訂挝坏尼t(yī)生雖然都是醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，但預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的極少，基層部隊衛(wèi)生員對防疫知識了解不多，衛(wèi)生防疫知識匱乏，不會做流行病學(xué)調(diào)查、不會消殺滅、不懂衛(wèi)生監(jiān)督
程序的現(xiàn)象不同程度地存在，少數(shù)基層單位的衛(wèi)生防疫工作處于應(yīng)付狀態(tài)。
四是制度建設(shè)不完善。食品檢測、飲用水水質(zhì)檢測及消毒凈化、環(huán)境衛(wèi)生督促評比等沒有形成制度，致使基層防疫工作仍停留在上衛(wèi)生課、打防疫針等初級階段，制約了防疫工作的深入開展。
二、加強基層部隊防疫工作的思考
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織。支隊(團)應(yīng)成立以分管后勤領(lǐng)導(dǎo)或后勤部（處）長為組長，衛(wèi)生隊隊長(防疫軍醫(yī))、警務(wù)、宣傳等部門相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)基層衛(wèi)生防疫工作。主要專業(yè)性工作由衛(wèi)生隊具體籌劃安排，如制度的制定、督促評比的方式方法、不同季節(jié)和地域條件的防疫工作布置等。組長則利用一切有利時機強調(diào)防疫工作的重要性，負責(zé)督促檢查基層各項衛(wèi)生防疫工作的落實，同時協(xié)調(diào)其它部門，將衛(wèi)生防疫工作的落實與單位的評先創(chuàng)優(yōu)活動掛鉤，確保防疫工作有計劃安排，有檢查督促，能嚴格執(zhí)行。
二是深化教育，提高認識。一方面，要進一步深化對防疫人員的思想教育，使其充分認識到防疫工作的重要性，認清基層防疫工作對部隊建設(shè)的重大意義，從而增強事業(yè)心、責(zé)任感，盡職盡責(zé)，做好本職工作。另一方面，衛(wèi)生機構(gòu)要加強宣傳教育，努力拓展“預(yù)防為主”
的影響面，使廣大官兵認識到衛(wèi)生防疫工作的重要性，積極協(xié)助防疫人員，自覺做好本單位的衛(wèi)生防疫工作。
三是改善條件，加大投入。各級領(lǐng)導(dǎo)要從長遠考慮，改變重治療輕預(yù)防的觀念，在人力、物力、財力上給予防疫工作大力支持。加大投入防疫經(jīng)費，做到�？顚Ｓ�，保證防疫藥品的供應(yīng)和防疫設(shè)備器材的購置，使基層防疫技術(shù)力量和設(shè)備能滿足防疫工作的需要。
四是強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。針對基層衛(wèi)生隊無防疫軍醫(yī)編制的實際情況，建議挑選專業(yè)技術(shù)過硬、肯刻苦鉆研、能扎根部隊工作的臨床或檢驗軍醫(yī)作為防疫技術(shù)骨干人員，進行短期培訓(xùn)或外出進修，主要學(xué)習(xí)疾病監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測、消殺滅方法、健康教育、預(yù)防保健等知識，使之成為既精通專業(yè)又能勝任部隊衛(wèi)生防疫工作的復(fù)合型人才。同時，也可根據(jù)部隊實際，在基層挑選責(zé)任心強、業(yè)務(wù)好的衛(wèi)生士官，培養(yǎng)成為基層衛(wèi)生防疫骨干。
五是健全機制，穩(wěn)定隊伍。加強衛(wèi)生法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，明確單位、部門、個人在衛(wèi)生防疫工作中的職責(zé)、任務(wù)，規(guī)范業(yè)務(wù)對口管理。建立行之有效的監(jiān)督和激勵機制，適時對防疫人員進行業(yè)務(wù)水平考核，對成績優(yōu)秀的個人進行表彰獎勵，在晉職、晉級等方面優(yōu)先考慮，切實使基層防疫人員安心、用心、盡心，做好基層衛(wèi)生防疫工作。
基層部隊衛(wèi)生防疫工作的現(xiàn)狀與思考2017-05-12 09:04 | #2樓
基層部隊的衛(wèi)生防疫工作是直接關(guān)系到廣大指戰(zhàn)員的身體健康、確保部隊戰(zhàn)斗力的一項最直接的工作。提高部隊基層衛(wèi)生防疫能力，加強和改善防疫條件，部隊的衛(wèi)生工作和全對面建設(shè)有著
十分重要的意義。從總部到部隊基層，衛(wèi)生防疫對工作都十分重視，在完善機構(gòu)，范內(nèi)容，規(guī)加強指導(dǎo)等方面做了大量工作，取得了一定成效。但在實際工作中仍面臨著許多新問題，引起有關(guān)部門重視。應(yīng)2加強基層部隊防疫工作的思考2 1加強教育， .提高認識一方面要加大對防疫人員的教育，
使其充分認識到防疫工作的重要性，增強事業(yè)心責(zé)任感，盡職盡責(zé)，做好本職工作。另一方面衛(wèi)勤領(lǐng)導(dǎo)要加強宣傳教育，使廣大官兵認識到衛(wèi)生防疫工作的重要性，積極協(xié)助防疫人員做好本單位的衛(wèi)生防疫工作。
1基層部隊防疫工作的現(xiàn)狀
1 1重治療輕預(yù)防 .基層單位防治合一，管衛(wèi)生部門既管主治療又管預(yù)防，但是都把主要精力放在了治療上，往往忽視了防疫工作。基層衛(wèi)生人員流動性大，個別單位無專職防疫人員，多數(shù)單位的防疫軍醫(yī)每年輪換，致使衛(wèi)生防病工作缺乏連續(xù)性和長遠計劃。
1 2專業(yè)技能不精 .基層單位的醫(yī)生雖然都是醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，但預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的很少，基層部隊衛(wèi)生員對防疫知識
2 2專業(yè)培訓(xùn)， .提高素質(zhì)軍、師一級防疫所要注重對防疫軍醫(yī)的專業(yè)培訓(xùn)，針對防疫人員流動大、防疫工作季節(jié)性強的特點，每兩年應(yīng)舉辦一次短期培訓(xùn)班，也可委托軍醫(yī)學(xué)校或地方院校培訓(xùn)。防疫人員調(diào)離本崗位和上崗前要做好傳、、教幫帶、工作。同時，防疫人員要進一步加強在職學(xué)習(xí)。
2 3改善條件， .加大投入
各級領(lǐng)導(dǎo)要從長遠出發(fā)，改變重治了解甚少缺乏專業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)鉆研精神，導(dǎo)致衛(wèi)生防疫知識匱乏，不會做流行病學(xué)調(diào)查，不會消、、,殺滅不懂衛(wèi)生監(jiān)督程序， 少數(shù)基層單位的衛(wèi)生防疫工作處于應(yīng)付狀態(tài)。 13防疫設(shè)備陳舊目前衛(wèi)生防疫工作無專項經(jīng)費，所需 .其經(jīng)費均在衛(wèi)生事業(yè)費中支出，而衛(wèi)生事業(yè)費大多被用來購買藥品、診治疾病、更新和維修醫(yī)療設(shè)備等，真正直接用于衛(wèi)生防疫療輕預(yù)防的觀念，在人力、力、物財力上給予防疫工作大力支持。按照規(guī)定，層防疫經(jīng)費應(yīng)達到衛(wèi)生事業(yè)費的 1%一基 5 2%; 0保證防疫藥品的供應(yīng)，有計劃地逐年購買防疫設(shè)備器材，使基層防疫所技術(shù)力量、保障和設(shè)備相適應(yīng)。
2 4健全機制，隊伍 .穩(wěn)定
加強衛(wèi)生法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，明確單位、部門、個人的職責(zé)、任務(wù)，規(guī)范業(yè)務(wù)對口管理。建立行之有效的監(jiān)督和激勵機制，時對防疫人員進行業(yè)務(wù)水平考核，適對成績顯著的個人要進行表彰獎勵，提職、晉級要優(yōu)先考慮防疫人員，達到基層防疫隊伍的穩(wěn)定。
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