吳城賦分辦法征求意見稿

全鎮(zhèn)各中小學(xué)校：

為使高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審工作更加客觀公正、科學(xué)合理，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和我鎮(zhèn)中小學(xué)教師隊伍的實際，在調(diào)查研究和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對原《吳城鎮(zhèn)高中級專業(yè)技術(shù)任職資格量化賦分辦法》進行了修訂�，F(xiàn)將修訂后的《吳城鎮(zhèn)中小學(xué)教師高、中級專業(yè)技術(shù)任職資格申報、推薦、評審量化賦分辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)。

一、申報資格

凡符合豫人職《2017》19號文件規(guī)定的申報條件和評審條件，且按照漯職改辦《2017》2號文件要求進行量化賦分，中級達到70分以上，高級達到80分以上者，都具有相應(yīng)的申報資格。如有一項不符合上述文件要求的，即視為無申報資格，不得參加量化賦分。

二、量化賦分辦法

小學(xué)高級教師資格全鎮(zhèn)量化賦分排隊；中學(xué)高級教師資格和中學(xué)一級教師資格由兩所初中和成人學(xué)校單獨量化賦分排隊,推薦指標(biāo)按參評人員比例分配到各單位。

（一）小學(xué)高級職務(wù)量化賦分辦法

本辦法根據(jù)每個參評人員的學(xué)歷、專業(yè)工作年限、年度考核、業(yè)績、考績、師德六個方面進行賦分。最后，按其綜合得分，從高到低，確定推薦人選。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相等時，評委投票分出先后。

學(xué)歷賦分

學(xué)歷賦分按照漯職改辦《2017》2號和上級其它有關(guān)文件要求執(zhí)行，后學(xué)歷證書必須經(jīng)過認(rèn)證后方可賦分。標(biāo)準(zhǔn)如下：

專業(yè)工作年限賦分

專業(yè)工作年限賦分，按照漯職改辦《2017》2號文件要求進行，教齡按周年計算，每滿一年計1分，年度考核不合格、離職培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)及病休連續(xù)一個月以上的不計專業(yè)工作年限。

年度考核賦分

年度考核賦分，按照漯職改辦《2017》2號文件要求進行，以任現(xiàn)職以來年度考核表為準(zhǔn)，年度考核優(yōu)秀每次3分，稱職每次2分，申報高級累計最高不超過15分，申報中級累計最高不超過12分。

業(yè)績證書賦分

按照漯職改辦《2017》2號文件要求進行賦分，累計最高不超過70分。

所有業(yè)績證書必須真實，如有弄虛作假，取消評審資格，三年內(nèi)不得參評。

考績賦分

每個參評對象，按其上學(xué)年所教學(xué)科的最高調(diào)研考試成績名次記分。全鎮(zhèn)前三名記10分，后三名記6分，其余名次記8分。沒有調(diào)研考試成績的人員，按全鎮(zhèn)舉行的與本人有關(guān)的教育教學(xué)活動獲

獎名次記分；既沒有調(diào)研考試成績，又沒有任何教育教學(xué)活動獲獎名次的，記6分；上學(xué)年獲得“學(xué)校綜合管理先進單位”的校長記10分。

師德賦分

師德賦分滿分為10分。中心學(xué)校按照舞教人[2017]17號文件要求組建當(dāng)年職稱評審?fù)扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組成員采取無記名投票的辦法，對參評人員進行師德測評（每個評委的測評打分不得低于8分），去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下得分的平均分即為該同志的師德賦分。

（二）中學(xué)高、中級職務(wù)量化賦分辦法

初中賦分辦法根據(jù)每個參評人員的學(xué)歷、專業(yè)工作年限、年度考核、業(yè)績證書、考績、考勤、師德七個方面進行賦分。最后，按其綜合得分，從高到低，確定推薦人選。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相等時，領(lǐng)導(dǎo)小組投票分出先后。

學(xué)歷賦分

學(xué)歷賦分按照漯職改辦《2017》2號和上級其它有關(guān)文件要求執(zhí)行，后學(xué)歷證書必須經(jīng)過認(rèn)證后方可賦分。標(biāo)準(zhǔn)如下：

專業(yè)工作年限賦分

專業(yè)工作年限賦分，按照漯職改辦《2017》2號文件要求進行，

教齡按周年計算，每滿一年計1分，年度考核不合格、離職培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)及病休連續(xù)一個月以上的不計專業(yè)工作年限。

年度考核賦分

年度考核賦分，按照漯職改辦《2017》2號文件要求進行，以任現(xiàn)職以來年度考核表為準(zhǔn)，年度考核優(yōu)秀每次3分，稱職每次2分，申報中學(xué)高級職務(wù)累計最高不超過15分，申報中學(xué)一級累計最高不超過12分。

業(yè)績證書賦分

按照漯職改辦《2017》2號文件要求進行賦分。申報中學(xué)高級職務(wù)累計最高不超過60分，申報中學(xué)一級累計最高不超過50分。

所有業(yè)績證書必須真實，如有弄虛作假，取消評審資格，三年內(nèi)不得參評。

考績賦分 考勤賦分 師德賦分 三、要求

1、本辦法從2011年開始執(zhí)行。

2、兩所初中要嚴(yán)格按照舞教人[2017]17號文件要求組建當(dāng)年高、中級職務(wù)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并固定專人負(fù)責(zé)此項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要吃透上級所有有關(guān)文件精神，獨立操作本校職稱評定工作，要參與職稱評定工作的全過程，從獲獎證書的認(rèn)定和疑難問題處理，到量化積分的排序都要采取集體討論表決的辦法公開、公平、公正操作。

3、兩所初中必須嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神進行職稱評審?fù)扑]工作，如因操作失誤而引起上訪事件，追究校長責(zé)任，并核減下年相應(yīng)推薦指標(biāo)。

4、如上級文件有變化，本辦法服從上級文件精神。

二○一○年十月二十日

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