醫(yī)院崗位職責匯編15篇
在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的醫(yī)院崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院崗位職責1
�。薄⒇撠煵∪巳朐旱怯�、收取病人住院預交款、輔助檢查記費、出院結帳工作，協(xié)助病房進行欠費催收，清理計算機系統(tǒng)中空白戶頭。住院收費處組長協(xié)助財務科長管理組內日常事務，督促各工作人員認真履行崗位職責。
２、不斷提高政治思想覺悟，保衛(wèi)國家財產安全。
３、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。
�。�、按照規(guī)定的'收費標準，合理組織收入，準確收取各項費用，應收不漏。 主動備好小鈔，工作中唱收唱付。
�。�、遵紀守法，遵守紀律，不遲到不早退，不串崗，不做與工作無關的事情。
�。丁⒆袷芈殬I(yè)道德，愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務，努力提高業(yè)務技術及電腦操作水平，打的準、收的快，確保工作質量。
�。贰⑹煜�、掌握醫(yī)保政策，準確結算基本醫(yī)保、農保等各類病人費用，耐心解釋病人關于費用、醫(yī)保政策等方面的凝問。
�。浮栏駡�(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、欠費管理制度、退款制度，對帳制度、交帳制度，交接班制度。
�。埂圩o機器，嚴格操作規(guī)程，確保機器安全完好。
10、每天清點所收現(xiàn)金，日清月結， 發(fā)現(xiàn)長短款，分析原因，如實上報。
11、妥善保管各種記費資料，不得遺失。
12、搞好科室之間的溝通，團結協(xié)作。
13、提前１０分鐘到崗，作好上班前相關準備工作。
14、完成各級領導交辦的其他工作任務
醫(yī)院崗位職責2
1、在轄區(qū)內的藥店、連鎖及診所，進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務;
2、根據需要拜訪的藥店人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶，并對既有的`客戶進行維護;
4、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
5、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
6、制定并實施轄區(qū)藥店、連鎖及診所的推銷計劃，組織轄區(qū)內各種推廣活動;
7、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。
醫(yī)院崗位職責3
一、在科室負責人領導下，做好銀行存款、庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行及庫存現(xiàn)金日報，做到帳款日清月結。
二、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
三、做好各種有價證券、收據的`購買、保管、收據存根的回收保管工作。
四、按規(guī)定統(tǒng)一管理銀行帳戶。
五、按時編制工資名冊和發(fā)放工資。
六、負責全院報帳及會計原始憑證的審核工作。
七、與違反現(xiàn)金管理制度行為作斗爭醫(yī)院出納員崗位職責醫(yī)院出納員崗位職責。
八、正確及時、全面地反映貨幣資金的收、付、存情況，做到帳款帳帳相符，保證貨幣資金的安全。
醫(yī)院崗位職責4
1.在院長領導下，主管本科室的醫(yī)療、教學、科研、安全及行政管理工作，并做好醫(yī)德醫(yī)風教育。
2.制訂科室工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。
3.帶領醫(yī)護人員完成疑難危重病例會診，制定各種治療方案。
4.組織全科人員開展高壓氧治療的新業(yè)務、新技術和新方法的科學研究，及時總結經驗，指導并撰寫學術論文。
5.組織、領導本科工作人員的業(yè)務學習和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見，提高本科室人員的`技術水平。
6.組織并擔任臨床教學，負責進修、實習人員的培訓工作，搞好傳、幫、帶。
7.經常督促本科室各項制度的落實和檢査各項操作規(guī)程執(zhí)行情況，抓好安全教育，嚴防差錯事故。
8.組織、督促氧艙技術人員按國家對高壓氧設備標準規(guī)定，對髙壓氧進行安全檢查，保養(yǎng)和定期維修，以保證高壓氧治療安全進行。
醫(yī)院崗位職責5
院長工作職責
一、全面領導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。
二、領導制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
三、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質量。
四、負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。
五、負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術新項目的引進和應用。
六、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院精神文明建設。
七、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
八、根據國家人事制度，組織領導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
九、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的.物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設施。
十、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
十一、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。
業(yè)務副院長工作職責
一、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重�；颊叩臅\、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
四、領導制定臨床教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，經常檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。
五、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
六、領導醫(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。
七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。
八、負責組織檢查本院擔負的臨時性醫(yī)療工作。
九、組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。
行政副院長工作職責
一、在院長領導下，分管全院的行政、基建和總務工作。
二、負責組織擬定醫(yī)院各項工作制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。
三、負責督促總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。
四、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
五、負責審查基建、維修工程項目預決算，醫(yī)院財產物資的管理工作。
六、負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。
七、負責督促、檢查全院工作人員的生活福利工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
醫(yī)院辦公室工作職責
一、在主管院長領導下，負責綜合擬定工作計劃規(guī)劃，起草工作總結及院長交辦的其它文件。
二、負責全院的文秘工作和行政公文的審核、收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、利用等工作。
三、協(xié)助院長、副院長處理全院日常院務行政工作。
四、負責醫(yī)院質量管理體系文件的總體控制。
五、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規(guī)定，擔負人事工作，包括培訓和日常管理工作。
醫(yī)務科工作職責
一、擬定醫(yī)療工作計劃和進行醫(yī)療工作總結。
二、協(xié)助主管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫(yī)、技人員執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程等工作情況。
三、教育與組織各級診療人員認真貫徹執(zhí)行國家政策和法規(guī)，提高職業(yè)道德水準和服務質量。
四、采取有效措施，防范醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯、事故進行調查、報告和處理。
醫(yī)院崗位職責6
一、院長崗位職責
1、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、 領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
4、負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施
5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。
6、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
14、副院長協(xié)助院長負責相應的工作
二、辦公室主任職責
1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫(yī)務科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責
�。保谠洪L領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
２．負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
�。常當M訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
�。矗钊敫骺剖遥私夂驼莆涨闆r。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
�。担畬︶t(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
�。叮撠煂嵤�、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
�。罚撠熃M織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
�。福畽z查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
�。梗酱贆z查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
１０．抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
�。保谠洪L領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
�。玻ㄆ谟懻摫究圃谪瀼蒯t(yī)院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
３．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
�。矗I導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
�。担M織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。
６．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
�。罚M織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
�。福撠煓z查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。
副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
五、圖書管理員職責
�。保卺t(yī)務科長/處長領導下進行工作。
�。玻撠熡嗁徍褪占t(yī)學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。
３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
�。矗撠煏鴰斓墓芾恚３謺鴰旌蛨D書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
�。担畤栏駡�(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
�。叮洺＝榻B新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
�。罚撠熤朴啽驹簣D書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責
�。保卺t(yī)務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
�。玻洺z查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
�。常撠煵“傅幕厥铡⒄�、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
�。矗撠煵“纲Y料的索引、登記、編目工作。
�。担檎以俅稳朐汉蛷驮\病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
�。叮峁┙虒W、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
�。罚龊貌“甘业墓芾砉ぷ�，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
�。保卺t(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
�。玻刻焐钊腴T診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
�。常吭聦㈤T診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
�。矗吭陆K負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
�。担酱俑骺剖易龊冕t(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
�。叮︺@研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
八、臨床科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為
5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行�？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。
9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
10. 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11.參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
12.應具備的基本條件和任職資格：
12.1.工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術專長。
12.2.工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。
13.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
九、臨床主任醫(yī)師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。
7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
十、臨床主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
十一、總住院醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
２．帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。
�。常撠熃M織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
�。矗畢f(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
�。担M織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。
６．負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。
十二、臨床住院醫(yī)師（士）職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。
擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9.認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉工作
十三、門診部主任職責
1.在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。[page]
5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。
6.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。
8. 領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
9. 領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
10.門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十四、麻醉科主任職責
1.在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
5. 領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
6.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
7. 領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十五、麻醉科主任醫(yī)師職責
１．在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。
�。玻畢⒓雍椭笇Ъ�、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
３．指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
�。矗笇П究迫藛T的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫(yī)學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。
５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。
�。叮敝魅吾t(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
十六、麻醉科主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。
2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。
3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫(yī)師同。
十七、麻醉科醫(yī)師職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。
２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的'藥品器材準備。
�。常樽碇�，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。
４．手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。
�。担中g后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。
�。叮鲆呻y病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫(yī)師。
�。罚畤栏駡�(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
�。福e極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。
�。梗畢f(xié)助各科搶救危重病員。
十八、醫(yī)學工程/醫(yī)療器械科科（組）長職責
�。保谠洪L領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
�。玻ㄆ谟懻摫究圃谪瀼蒯t(yī)院（醫(yī)學工程方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
�。常撠熃M織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
�。矗畬彶楦骺剖姨岢龅尼t(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
�。担私�、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
６．組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。
７．負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
�。福笨疲ńM）長協(xié)助科長負責相應的工作。
十九、醫(yī)學影像/放射科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。[page]
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續(xù)改進服務品質，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。
5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
9.組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十、放射科主任醫(yī)師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。
7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
二十一、放射科主治醫(yī)師職責
１．在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。
�。玻負撘呻y病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。
�。常鞒置刻斓募w閱片，審簽診斷報告單。
�。矗渌氊熍c放射科醫(yī)師同。
二十二、放射科醫(yī)師職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
�。玻撠煟鼐�診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
３．隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
�。矗畵撘欢ǖ目茖W研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。
５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
６．加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
二十三、放射科技師職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。
３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。
�。矗_展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。
�。担畢⒓蛹w閱片和講評投照質量。
二十四、放射科技士、技術員職責
�。保诩紟�、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。
�。玻凑蔗t(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。
３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。
�。矗撠煓C器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。
５．積極參加技術革新和科研工作。
�。叮夹g員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。
二十五、核醫(yī)學科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（核醫(yī)學方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領導和組織科內醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫(yī)療質量。
5.組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。
6.負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術水平。
7.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。
8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫(yī)務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
9.經常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。
10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。
11.確定本科人員輪換、值班和休假。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十六、核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
�。玻鞒旨�、重、疑、難病例的讀片會和核醫(yī)學病例的討論會診，參加院外會診和核醫(yī)學討論會。
�。常笇П究浦髦吾t(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
�。矗畵谓虒W和進修、實習人員的培訓工作。
�。担钊肱R床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
�。叮\用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。
７．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
�。福笇平Y合臨床開展科學研究工作。
９．副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
二十七、核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導下進行工作。
�。玻笇П究漆t(yī)師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。
�。常撠煋尵缺究莆Ｖ夭T，參加門診、會診和出診。
４．檢查并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。
�。担畵谓虒W，并搞好進修和實習人員的培訓。
�。叮_展新技術和科學研究。
二十八、核醫(yī)學科醫(yī)師、醫(yī)士職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
�。玻畬ΣT進行仔細檢查、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。
�。常畢⒓娱T診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發(fā)出同位素檢查報告單。
�。矗袷馗黜椧�(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，作好防護工作，嚴防差錯事故。
�。担畢⒓蛹夹g革新和科學研究工作。
�。叮畢⒓咏虒W和進修人員的培訓工作。
二十九、核醫(yī)學科技師職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責同位素技術工作。
２．負責儀器的安裝、使用、檢查、保養(yǎng)和維修工作。
�。常撠熗凰貙嶒炇业墓芾恚酱贆z查各級人員遵守操作規(guī)程。
４．建立機器使用檔案，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經過。
�。担撠熗凰氐馁A存、保管和放射線的監(jiān)護工作，搞好安全防護。
�。叮笇Ъ际俊⒁娏晢T、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。
７．開展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。
三十、核醫(yī)學科技士、見習員職責
1.在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。
2.擔負各種同位素技術操作，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，并負責注射器。
3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。
4.負責作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。
5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等。
6.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。
8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。
9.見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十一、物理治療科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。
5. 領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。
8.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。
9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三十二、理療科主治醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導下，負責幫助和指導醫(yī)師的工作。
�。玻負螘\、教學和科研工作。
�。常渌氊熍c理療科醫(yī)師同。
三十三、理療科醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作。
�。玻撠煵T的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系。
�。常e極鉆研業(yè)務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。
�。矗畢⒓訒\、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。
三十四、理療科醫(yī)士職責
�。保卺t(yī)師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。
�。玻⒁庥^察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師聯(lián)系。
�。常撠煂ΣT進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。
�。矗袑嵶袷乩懑煿ぷ髦械陌踩�(guī)則和操作規(guī)程
�。担⒁飧鞣N治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。
�。叮撠熇懑煹怯�、統(tǒng)計工作。
�。罚撠熕巹�、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
三十五、理療科技師、技士、見習員職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
�。玻撠煴究评懑焹x器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。
�。常撠煓z查電源、線路，保證治療與操作安全。
４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。
�。担鶕枰�，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責
1.在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫(yī)院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經院長批準執(zhí)后執(zhí)行。
4.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。
5.與相關職能部門與診療科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續(xù)任職為患者有質量保障、安全的服務。
6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
三十七、總務科科長職責
1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房
5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
6.經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
7.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員
9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
醫(yī)院崗位職責7
1、在院長領導下，負責協(xié)調全院的行政管理和文秘工作（人事、總務、后勤、安全保衛(wèi)等）。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯(lián)絡、群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。？
4、 負責本室人員的'政治學習。經常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長匯報，并提供改進工作的參考意見。
5、經常了解和掌握職工生活中的實際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的職工，及時向院長或董事會反映，提出幫助建議。
6、負責做好醫(yī)院的環(huán)境保護和醫(yī)院衛(wèi)生管理工作，負責協(xié)調安排全院總值班工作。？
7、負責領導醫(yī)院的行政考核，每月1號將考核情況匯總交給醫(yī)院核算辦。按辦公會決議、醫(yī)院規(guī)章制度接待或辦理院內相關行政事務。？
8、負責院領導臨時交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責8
1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領導下，切實做好醫(yī)院門衛(wèi)工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。
2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。
3、嚴格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
4、對來院看病人員的.車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。
5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進行查看。
6、遵守醫(yī)院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。
7、對進出人員要認真觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。
8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時，應及時向院部（保衛(wèi)科或總值班）匯報。
醫(yī)院崗位職責9
崗位描述:
1、對接顧問公司，協(xié)助醫(yī)院落實并通過jci認證;
2、在集團內重點醫(yī)院開展jci工作，以通過jci認證為目標;
3、在集團內所有醫(yī)院，通過培訓、輔導及檢查，逐步落實jci醫(yī)療質量標準。
任職要求:
1、22歲-40歲，本科及以上學歷，護理，醫(yī)管或質控等相關背景，應屆畢業(yè)生亦可;
2、身高1.62以上，形象好氣質佳、熟練的英文聽說讀寫能力;
3、了解及jci認證，或對jci認證感興趣，一年以上jci工作經驗者優(yōu)先;
4、能適應出差，有項目提成。
醫(yī)院崗位職責10
1、應熱愛本職工作，有責任心。
2、應虛心學習，不斷提高工作業(yè)務水平。日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。
3、相互間應搞好團結互助，如發(fā)生吵嘴、打架斗毆，立即予以制止，勸其辭退，性質嚴重交保衛(wèi)科或轄區(qū)派出所處理。
4、應服從科室、項目部管理人員的工作分配及管理。
5、應做到不遲到、不早退，特殊情況需要提前向項目部主管請示，以便工作安排：如請假、辭職、離崗都必須提前用書面形式申請。
6、工作要認真負責，要嚴格要求自己，要保質保量完成每日工作量。
7、應著裝整潔，統(tǒng)一佩戴工號牌，樹立良好的個人形象，不斷培養(yǎng)和完善自身素質，不利用工作之便謀取私利，不做違法違紀的事情。
8、嚴格按照操作規(guī)程操作，不偷工減料，不弄虛作假。
9、嚴格消毒制度，對需要消毒的.物品，做到規(guī)范操作、件件到位。
10、要愛護公物，注意節(jié)約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。
11、要加強安全防范意識，注意維護醫(yī)院和病人的利益。
醫(yī)院崗位職責11
1、在組長領導和藥師指導下，參加藥品調配、制劑、煎藥等工作。
2、認真執(zhí)行科室的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、管好毒、麻、精等特殊管理藥品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。
4、搞好自身的業(yè)務學習和在職教育工作。
5、中、西藥按專業(yè)各有偏重。
醫(yī)院崗位職責12
1、目的
明確清潔工的工作范圍、要求及崗位職責，以利于衛(wèi)生環(huán)境管理體系的建立、實施和持續(xù)該井起有效性。
2、工作要求
2.1每天早上8:30打掃前臺及周邊的衛(wèi)生，保持其清潔。
2.2公司會議室、其他各辦公室的衛(wèi)生，每天打掃一次，時間可安排在上午的9:00左右，辦公室內地板在無明顯污垢的情況下，可兩天拖一次
2.3每天上午10:00或10:30點左右（特殊情況除外）對財務室、許總辦公室的衛(wèi)生進行打掃，并隨時保持清潔。煙灰缸、茶具等清洗干凈，垃圾每天清理，花草的澆水及清潔（注：當許總接見客人，應在客人走后，及時去把許總辦公室打掃干凈）。
2.4下午14:30左右應開始打掃五樓工程部辦公室、生產車間及其走道、六樓及電梯等，保證墻面、墻角、天花板無灰塵、蜘蛛網，地板干凈整潔。
2.5每天在16:50前清理所有垃圾桶內垃圾，更換垃圾袋，保持垃圾筒周圍清潔，做到當日垃圾當日清。
2.6負責鞋柜與茶水柜表面清潔和整理工作。
2.7廁所、洗手槽每天沖洗兩次：早上8:00一次，下午13：30一次，并隨時保持清潔，保證衛(wèi)生間廁盆、便池無黃垢、無異味，地磚、瓷片無污物。
2.8每月兩次，清潔公司所有花草葉子上的灰塵。
2.9愛護清潔工具，每次使用后放到指定地點。
2.10打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關好的'水龍頭、照明燈，應及時關好，保證不出現(xiàn)長流水，長明燈的現(xiàn)象。
2.11發(fā)現(xiàn)公用設施損壞或異常情況時，應及時向上級領導報告。
2.12遵守保密制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時向有關人員、直屬上級或其他領導匯報，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。
2.13不可在公司做任何物品回收工作（包括紙張、空水瓶等）如發(fā)現(xiàn)一次罰款五十元，第二次直接辭退。
醫(yī)院崗位職責13
1.負責醫(yī)院行政、會務工作，督促、檢查會議決定、決議的執(zhí)行，并向院領導反饋落實情況。
2.協(xié)助院領導處理機關日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調研。
3.負責醫(yī)院行政、總結、各類公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。
4.負責院內各種公文的草擬或審核、送審、印發(fā)及相關工作的督辦。
5.負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。
6.做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執(zhí)行保密制度。
7.負責編寫醫(yī)院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統(tǒng)計報表等工作。
8.做好公務接待承辦與協(xié)調工作。
9.負責院領導參加各種會議、外事活動等服務工作。
10.配合各職能科室做好應急管理有關工作。
11.負責醫(yī)院信息收集、傳遞與上報工作。
12.抓好醫(yī)院宣傳工作，負責醫(yī)院網站及微信公眾平臺的`審批、發(fā)布工作及監(jiān)督管理，負責全院標識管理與維護工作及廣告發(fā)布。
13.抓好醫(yī)院辦公室、院領導辦公室內務管理，保持規(guī)范、整潔。
14.配合醫(yī)院質量管理及醫(yī)院投訴有關工作，做好信訪接待處理工作。
15.抓好文明創(chuàng)建工作。
16.遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。
17.按時完成院領導交辦的臨時性工作。
18.負責有關綜合工作的組織協(xié)調，配合應急事件處理有關工作。
19.抓好醫(yī)院質量、醫(yī)院投訴有關管理工作。
20.負責我院監(jiān)控室工作的督辦。
白漁泡醫(yī)院行政辦公室
醫(yī)院崗位職責14
1、負責制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。
2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。
3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。
4、負責已發(fā)表醫(yī)學論文的.登記、匯總。
5、負責醫(yī)務人員外出及來院進修管理工作。
6、組織各級各類醫(yī)務人員繼續(xù)教育考試管理工作。
7、負責醫(yī)務人員外出參加學術會議的相關工作。
8、負責對中高級人員的學分管理。
9、負責醫(yī)學院校臨床實習、見習教學的安排。
10、負責新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
11、負責組織實施臨床、醫(yī)技人員三基考試。
12、負責圖書采購和圖書館管理工作。
醫(yī)院崗位職責15
�。�1）負責醫(yī)院廁所的保潔工作，完成后簽字記錄，由醫(yī)院后勤主管檢查簽字。
（2）保持衛(wèi)生間地面干凈，無臟物、積水、煙頭、紙屑及廢棄物。
�。�3）保持衛(wèi)生間門窗、廁所墻壁清潔，無蜘蛛網、積灰、無亂貼亂畫現(xiàn)象。
�。�4）及時處理匯報廁所糞便外溢現(xiàn)象或衛(wèi)生間的水電設施故障。
�。�5）堅持做到男女衛(wèi)生間便池無尿堿，便槽無積垢。
�。�6）每天清理2―3次衛(wèi)生紙簍，保持簍外清潔，保持廁所通風良好。
�。�7）對各種衛(wèi)生間清潔用具注意保養(yǎng)、維修，并妥善保管。
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醫(yī)院保安崗位職責03-09
醫(yī)院導診崗位職責03-17
醫(yī)院運送崗位職責03-17
醫(yī)院藥房崗位職責03-17