三違人員幫教措施

　　隨著人們自身素質(zhì)提升，越來越多人會去使用措施，措施是管理學(xué)的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強制措施、安全措施。那么什么樣的措施才是有效的呢？以下是小編為大家收集的三違人員幫教措施，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　從事煤礦生產(chǎn)工作，安全是頭等大事，在工作中我們要杜絕“三違”確保人身安全保證安全生產(chǎn)。針對王彥龍、在工作中圖方便省事停車不熄火，馮計永在井下不帶好安全帽，崔永福酒后上崗。暴露了相關(guān)人員在工作中安全意識淡薄，工作時粗心大意，沒有按照相關(guān)規(guī)定去認真執(zhí)行。隊委會決定對王彥龍、馮計永、崔永福三名員工不安全行為作出如下管控措施及不安全行為預(yù)防措施：

　　1、由于王彥龍在工作中圖方便省事停車不熄火，馮計永井下不戴好安全帽，崔永福酒后上崗。暴露了相關(guān)人員在工作中安全意識淡薄，工作時粗心大意，沒有按照相關(guān)規(guī)定去認真執(zhí)行。給隊里帶來了極壞的影響，對三名員工罰款500元；

　　2、針對三名員工的不安全行為光處罰并不是目的，使其改正工作態(tài)度，消除安全隱患才是最終目的，由當班班長及副隊長對三名員工進行幫教，并且停工三天進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育。

　　3、三名同志深知自己在工作中存在不安全行為，工作中粗心大意，安全意識差，工作中圖方便省事存在僥幸心理。三名同志主動寫了“三違”反思書。

　　4、由隊委會對兩名員工進行兩個月的觀察，如果其在工作中粗心大意不按相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，再次出現(xiàn)不安全行為，將對其給予更加嚴厲的處罰。

　　5、對全員進行培訓(xùn)教育，以此為案例進行討論學(xué)習(xí)反思，再一次針對司機學(xué)習(xí)輔助運輸安全管理辦法，班組長以上干部加大員工的監(jiān)管力度，每天值班隊長對上班員工精神面貌要仔細觀察，班長要多對自己本班員工的精神面貌是否良好，是否飲酒，衣冠是否整齊，帽子是否帶好。

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