企業(yè)中高層必須舍棄的十大缺點
企業(yè)核心層與中層領(lǐng)導(dǎo)能否成為干將，真正獨擋一面，成為無數(shù)企業(yè)頭疼的問題。而干將級的中高層領(lǐng)導(dǎo)也成為企業(yè)最需要的人才。面對企業(yè)核心層各部門之間內(nèi)耗嚴重;上下級關(guān)系不和諧;中高層領(lǐng)導(dǎo)不主動承擔(dān)責(zé)任，境界低，只會站在自己部門思考問題。下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于企業(yè)中高層必須舍棄的十大缺點，希望對你有所幫助。
1：【自大】
中高層自以為是，不能向下傳達企業(yè)的遠景，起不到承上啟下的`作用。
2：【推卸】
中高層相互推卸責(zé)任，只享受領(lǐng)導(dǎo)的福利和權(quán)利，不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)管理混亂。
3：【執(zhí)行】
中高層執(zhí)行力差，不身先士卒，導(dǎo)致員工上行下效，執(zhí)行不下去!
4：【交給】
中高層沒有真正交給企業(yè)，不拿自己當(dāng)干部，占著位置不做事!
5：【內(nèi)耗】
中高層之間缺乏凝聚力，部門與部門不能產(chǎn)生合力，缺乏全局思維。
6：【安逸】
中高層小富即安，野性喪失，沒有企圖心，動力不足，沒有目標(biāo)。
7：【自私】
過分放大自己及部門利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考慮問題。
8：【敬畏】
中高層過分得瑟，太把自己當(dāng)回事!不敬畏公司，不敬畏領(lǐng)導(dǎo)，不敬畏平臺。
9：【單干】
中高層是做事高手，個人能力超強，但不懂得帶團隊，不愿意培養(yǎng)人才，缺乏成就下屬之心，導(dǎo)致企業(yè)人才梯隊缺乏!
10：【封閉】
中高層固步自封，閉門造車，不愿改變，缺乏上進心，沒有創(chuàng)新力，沒有進取心，狂妄自大!必死無疑!
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