設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)（通用14篇）
現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類(lèi)創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；
5、考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
6、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì)得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因?yàn)榻M員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要負(fù)有承擔(dān)你不的責(zé)任，因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的會(huì)有你一份，這樣的做法會(huì)讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司上層有很大度的交代和老板的信任，對(duì)組員也籠絡(luò)了人心。
7、管理設(shè)計(jì)部門(mén)就要學(xué)會(huì)去融合、和諧和激勵(lì)，要學(xué)會(huì)分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不要有國(guó)企或國(guó)有職能部門(mén)那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚(yáng)，性格隨意。多去包容你的組員。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。
2、參與組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施。
5、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求完成項(xiàng)目上所有設(shè)計(jì)圖紙的校核、出圖和項(xiàng)目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。
6、按照規(guī)范設(shè)計(jì)要求組織編制設(shè)計(jì)圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專(zhuān)員歸檔；
7、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)支持等工作
8、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類(lèi)建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)；能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
11、根據(jù)設(shè)計(jì)部實(shí)際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則；同時(shí)要定期組織本部門(mén)成員學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3
總則：
1、絕對(duì)服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
主要職責(zé)：
1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計(jì)及客戶廣告設(shè)計(jì)；
2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)；
3、公司市場(chǎng)宣傳品的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)；
4、公司網(wǎng)站前臺(tái)及后臺(tái)的日常更新及維護(hù)。協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。
5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運(yùn)用消費(fèi)者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達(dá)成創(chuàng)意目標(biāo)；
6、參與創(chuàng)意討論，與銷(xiāo)售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場(chǎng)策略方向及創(chuàng)意的認(rèn)同，清晰策略方向；
7、對(duì)設(shè)計(jì)人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計(jì)，配合各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)布展。
9、陳列效果布置，效果圖制作。
10、負(fù)責(zé)公司形象廣告、促銷(xiāo)廣告，畫(huà)冊(cè)等平面設(shè)計(jì)。
11、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計(jì)圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。
12、負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開(kāi)店裝修流程實(shí)施；
13、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；
14、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；
15、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；
16、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。
17、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
18、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。
19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4
1、設(shè)計(jì)部經(jīng)理的直屬領(lǐng)導(dǎo)是設(shè)計(jì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部的日常工作，并向設(shè)計(jì)總監(jiān)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作，執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項(xiàng)工作指令。
2、負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)部的工作職責(zé)，根據(jù)公司的年度計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃編制設(shè)計(jì)計(jì)劃。
3、參與項(xiàng)目前期的投資分析、調(diào)研等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的策劃工作。
4、根據(jù)公司要求，選擇設(shè)計(jì)單位，并配合成本部編制設(shè)計(jì)相關(guān)的合同。負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、向設(shè)計(jì)單位傳達(dá)設(shè)計(jì)指令、提供設(shè)計(jì)條件，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量，并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)費(fèi)用的審核及向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批。
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展設(shè)計(jì)的輸入、驗(yàn)證、輸出、確認(rèn)的評(píng)審工作，控制設(shè)計(jì)的質(zhì)量。
6、配合設(shè)計(jì)總監(jiān)日常工作，配合設(shè)計(jì)總監(jiān)組織專(zhuān)家論證，對(duì)各專(zhuān)業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工難點(diǎn)、各項(xiàng)含量指標(biāo)進(jìn)行論證，以在滿足規(guī)范前提下安全施工最大化節(jié)約工本。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過(guò)程中各相關(guān)部門(mén)及內(nèi)部的組織與借口工作，配合做好招投標(biāo)和材料選樣、定樣，確保工作的順利實(shí)施。
8、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其部門(mén)的工作，做好與配合部門(mén)的交流工作。
9、組織設(shè)計(jì)部各專(zhuān)業(yè)工程師為現(xiàn)場(chǎng)施工提供技術(shù)支持。
10、編制各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，并組織公司相關(guān)人員評(píng)審設(shè)計(jì)方案，收集評(píng)審結(jié)論。
11、安排設(shè)計(jì)部專(zhuān)業(yè)工程師配合報(bào)建部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)建，為報(bào)建部提供相關(guān)圖紙、數(shù)據(jù)及資料。
12、配合其他部門(mén)、設(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)備及材料選型定樣工作，對(duì)重要材料進(jìn)行封樣。
13、督促資料員及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真做好設(shè)計(jì)文件資料的收集、整理、保管、使用和
歸檔管理工作，做好圖紙、設(shè)計(jì)變更、設(shè)計(jì)資料的存檔工作，利用電腦編排，便于資料快速檢索。
14、參加項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收工作，提供技術(shù)支持及圖紙解答工作。
15、全力配合公司貫標(biāo)工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)的表格、制式、流程、制度的編制工作。
16、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部員工的工作考核、培訓(xùn)工作，若能得到公司批準(zhǔn)，采取邀請(qǐng)業(yè)界精英、專(zhuān)家、考察等方式，不定期組織業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，提高部門(mén)人員整體素質(zhì)。
17、收集、總結(jié)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程和成果，為公司其他項(xiàng)目運(yùn)作提供成果資料，為公司成本、各個(gè)階段的方案、公司管理等提出合理化建議。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5
1.具備創(chuàng)新能力，為各設(shè)計(jì)項(xiàng)目帶來(lái)極富創(chuàng)意的設(shè)計(jì)成果
2.組織制定室內(nèi)設(shè)計(jì)管理制度和工作流程
3.參與項(xiàng)目決策、總體策劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作
4.負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出無(wú)間的設(shè)計(jì)理念
5.能夠?qū)Ω麟A段的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行全面的審核，確保團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)成果的整體質(zhì)量
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、針對(duì)客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃，有效把控設(shè)計(jì)進(jìn)度及品質(zhì)，確保項(xiàng)目按時(shí)按量完成，保證設(shè)計(jì)出品代表公司最高水準(zhǔn);
2、新項(xiàng)目提報(bào)或在案項(xiàng)目重要營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)提報(bào)之創(chuàng)意提案發(fā)言人、代表人;
3、具備創(chuàng)意設(shè)計(jì)指導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和管理指導(dǎo)，加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)設(shè)計(jì)師的最大創(chuàng)意能力;
4、負(fù)責(zé)公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì);
5、負(fù)責(zé)公司其他部門(mén)平面設(shè)計(jì)需求。
任職資格：
1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、有廣告公司就職經(jīng)驗(yàn)者、或有2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、多媒體、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，能承受工作壓力;
4、人品佳，有激情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，主動(dòng)性高，有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，注重團(tuán)隊(duì)合作;
5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;能簡(jiǎn)單運(yùn)用AE，F(xiàn)lash、AE等視頻制作軟件。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7
1、組織制定本部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖稿的最后審定，按時(shí)向技術(shù)部提供設(shè)計(jì)圖稿。
5、負(fù)責(zé)組織訂貨會(huì)的準(zhǔn)備和參會(huì)。
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時(shí)提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的.設(shè)計(jì)問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門(mén)員工的工作績(jī)效，組織部門(mén)技能培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)提出部門(mén)招聘需求，對(duì)部門(mén)員工招聘面試。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
2、合理優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長(zhǎng)分配工作，提高工作效率，減少無(wú)必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進(jìn)度和質(zhì)量，按時(shí)、保質(zhì)地完成公司的各項(xiàng)目；
3、獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循市場(chǎng)定位，貼近市場(chǎng)需求，緊跟國(guó)內(nèi)國(guó)際建筑設(shè)計(jì)風(fēng)格的潮流走向；
4、如有需要，需負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出方案構(gòu)想和設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；
5、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運(yùn)行管理體系及各項(xiàng)制度規(guī)定；
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評(píng)定，積極為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備人才；
7、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)成員進(jìn)行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門(mén)成員思想動(dòng)態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的問(wèn)題，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動(dòng)各成員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門(mén)實(shí)際工作需要，制定合理高效的部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算，并做好嚴(yán)格管控。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、參與方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核，制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);
2、負(fù)責(zé)整理設(shè)計(jì)資料及建立資料庫(kù)，協(xié)助設(shè)定設(shè)計(jì)概念方向;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案及施工圖紙審核、完善;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設(shè)計(jì)與實(shí)地情況一致;
5、合理協(xié)調(diào)與其他部門(mén)及外界的溝通工作。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新人培訓(xùn)(方案指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)、工程預(yù)算報(bào)價(jià))團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
7、合理統(tǒng)籌安排整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作;
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備高檔寫(xiě)字樓、娛樂(lè)空間、餐飲空間和別墅精裝修的設(shè)計(jì)能力，視野開(kāi)闊，具備新穎、現(xiàn)代的設(shè)計(jì)理念;
3、精通裝修設(shè)計(jì)風(fēng)格，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)，很強(qiáng)的創(chuàng)意和概念能力，擅長(zhǎng)效果圖及透視圖繪制，較強(qiáng)手繪及方案能力;
4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對(duì)裝修材料有較多把握;
5、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案，同時(shí)參與對(duì)客戶的設(shè)計(jì)講解，精準(zhǔn)地想客戶闡述出設(shè)計(jì)理念;
6、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、對(duì)集團(tuán)內(nèi)容創(chuàng)作部門(mén)所出品的廣告設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)把控，關(guān)鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)作工作，善于引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作
3、監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)提出修改意見(jiàn)。
任職要求:
1、具有國(guó)際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)視覺(jué)設(shè)計(jì)具備較高水平的審美能力，同時(shí)在傳播設(shè)計(jì)方面具有思考和判斷能力
3、擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)整體把控與執(zhí)行，對(duì)出品質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，善于跨界整合優(yōu)質(zhì)的獨(dú)立藝術(shù)家、創(chuàng)意人、數(shù)字技術(shù)人員。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、根據(jù)公司項(xiàng)目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺(jué)表現(xiàn)力的設(shè)計(jì)方案;
2、公司品牌的視覺(jué)形象設(shè)計(jì)，包括但不限定于VI、畫(huà)冊(cè)、包裝、海報(bào)、版面等整套創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及執(zhí)行;
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，表達(dá)能力，和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)接房地產(chǎn)的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;
4、具備扎實(shí)的美術(shù)功底，較強(qiáng)的藝術(shù)領(lǐng)悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺(jué)語(yǔ)言表達(dá);
5、熱愛(ài)本職工作，特別注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期客戶溝通、市場(chǎng)審計(jì)和設(shè)計(jì)策略發(fā)展工作;
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，包括視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、在項(xiàng)目一開(kāi)始就要準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向，并讓每一位團(tuán)隊(duì)成員知曉，把控設(shè)計(jì)交付物的質(zhì)量;
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋;
4、帶領(lǐng)并指導(dǎo)重要品牌的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設(shè)計(jì)部的作品質(zhì)量;
5、公司各項(xiàng)目要求及客戶特點(diǎn)組織研討、確定設(shè)計(jì)方案，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù);
6、制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計(jì)部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門(mén)工作、學(xué)習(xí);
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達(dá)等專(zhuān)業(yè);
2、8年以上廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)(有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng);
3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力，不拘一格，并具備跨行業(yè)的設(shè)計(jì)能力;
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng);
5、能承受多任務(wù)處理的工作壓力;
6、具備獨(dú)立分析、掌控創(chuàng)意方向，能協(xié)助提案，工作主動(dòng)，能與同事共同承擔(dān)工作壓力;
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13
1、熟悉家居市場(chǎng)的產(chǎn)品定位級(jí)分析
2、對(duì)當(dāng)下智能家具設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)有敏銳的洞察力，結(jié)合公司的文化、理念不斷完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、把握設(shè)計(jì)風(fēng)尚；
3、根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品設(shè)計(jì)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部門(mén)人員，對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的方案及圖稿進(jìn)行審核，最終確定設(shè)計(jì)圖樣，確保新產(chǎn)品的立項(xiàng)、打樣、成本，視覺(jué)，上架
5、負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)產(chǎn)品的成本控制、對(duì)銷(xiāo)量結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度產(chǎn)品規(guī)劃及季度分解，并制定團(tuán)隊(duì)的績(jī)效及考核
7、負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度
8、對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分享和新人的培養(yǎng)，T隊(duì)建設(shè)
設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇14
1、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)計(jì)劃完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作；
2、根據(jù)確定的方案開(kāi)展擴(kuò)初設(shè)計(jì)，提交設(shè)計(jì)成果與設(shè)計(jì)概算；
3、根據(jù)既定的擴(kuò)初設(shè)計(jì)與成本要求開(kāi)展施工圖設(shè)計(jì)，并按計(jì)劃提交設(shè)計(jì)成果；
4、全程參與完成項(xiàng)目平面規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)交底及圖紙審核等工作；
5、了解客戶需求，參與項(xiàng)目相關(guān)單位的各項(xiàng)會(huì)議；
6、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)支持；
7、溝通和協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作，對(duì)方案設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合理性負(fù)責(zé)；
8、審查項(xiàng)目所簽署的合同、圖紙、報(bào)價(jià)；
9、完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)；
10、進(jìn)行項(xiàng)目業(yè)務(wù)談判；
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