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執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé)（精選15篇）
在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項(xiàng)目的全球注冊(cè)策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場(chǎng))；
2、 領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān))或參與領(lǐng)導(dǎo)(副總監(jiān))國(guó)際注冊(cè)部或項(xiàng)目小組。作為注冊(cè)部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及生命周期中國(guó)際注冊(cè)相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊(cè)申報(bào)計(jì)劃，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的注冊(cè)；
4、始終把握最新的.全球競(jìng)爭(zhēng)格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊(cè)法規(guī)和指導(dǎo)原則；
5、參與指定的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。
崗位要求：
1、理工科或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者；
2、必須具備優(yōu)秀的人際交往能力(口頭及書面)和談判技巧；必須具備優(yōu)秀的英語口語和書寫能力，能獨(dú)立撰寫(審核)英文申報(bào)資料并與外籍專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
3、具有3-8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，包含2-5年藥品申報(bào)注冊(cè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功歐美注冊(cè)申報(bào)工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具體工作年限要求依職級(jí)和工作經(jīng)驗(yàn)而定。
4、熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國(guó)際制藥公司開發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者；
5、必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報(bào)資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)的候選者；
6、必須熟知全球注冊(cè)策略相關(guān)的全球注冊(cè)法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對(duì)藥品注冊(cè)的相關(guān)指導(dǎo)原則和法規(guī)；
7、優(yōu)先考慮具備與各國(guó)衛(wèi)生監(jiān)管部門有過溝通互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗(yàn)的候選者；
8、優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和獨(dú)立解決問題的能力，有效的時(shí)間管理能力；
9、可適應(yīng)到美國(guó)歐洲的出差，并配合商務(wù)部門到其他國(guó)家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種形式的活動(dòng)流程；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；
3、撰寫活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、活動(dòng)預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)效果；
4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告；充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場(chǎng)；
5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的`工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、對(duì)執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力；
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確；
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展；
2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所；
3、分析和監(jiān)控?cái)?shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議；
4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具；
5、按需對(duì)用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關(guān)的說明文件。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上數(shù)字資產(chǎn)交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)字敏感，做事細(xì)心、有耐心；
4、有分析和總結(jié)復(fù)雜數(shù)據(jù)的能力；
5、具備良好的.溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設(shè)計(jì)需求；
2、管理包括平面/3d設(shè)計(jì)、文案、h5互動(dòng)在內(nèi)的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，保證交付效率和交付質(zhì)量；
3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意力，主動(dòng)尋求創(chuàng)意突破。
4、與各相關(guān)部門協(xié)作，對(duì)客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，了解和把控項(xiàng)目進(jìn)程，及時(shí)協(xié)調(diào)部門工作
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的團(tuán)隊(duì)管理工作，合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)構(gòu)架及分配團(tuán)隊(duì)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員整體發(fā)展，提高每一個(gè)成員的效率及創(chuàng)作水平
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)藝術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備2年數(shù)字營(yíng)銷類項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的.經(jīng)驗(yàn)，客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè)；
4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力；
5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度及壓力。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇5
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營(yíng)，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作；
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測(cè)、整合、拓展各種活動(dòng)資源；
3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告；
5、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
7、對(duì)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的'評(píng)估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
任職資格
1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、從事市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)工作；
3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項(xiàng)目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成；
4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作，在項(xiàng)目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；
5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本，質(zhì)量等的管理工作。
任職要求：
1、普通話良好、會(huì)粵語者優(yōu)先；
2、有3年以上市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的.調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
3、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇7
品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目。
2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的'整理及匯報(bào)。
4、獨(dú)立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。
5、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問支持。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉。
2、至少兩年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先。
4、良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷。
5、富有團(tuán)隊(duì)精神，工作溝通配合能力強(qiáng)。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇8
職責(zé)
1.拓展公司新項(xiàng)目，組織實(shí)施所有競(jìng)稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運(yùn)營(yíng)規(guī)范及策略指導(dǎo))。
3.全面負(fù)責(zé)本部門的`管理工作。
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
6.完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。
任職職格
1.廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4A或國(guó)內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案。
4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1.對(duì)目標(biāo)領(lǐng)域和行業(yè)研究分析，系統(tǒng)梳理、挖掘潛在標(biāo)的，判斷標(biāo)的的稀缺性；
2.對(duì)標(biāo)的的案頭研究分析，判斷標(biāo)的價(jià)值及可行性；
3.根據(jù)標(biāo)的具體情況的風(fēng)險(xiǎn)和限制性要素，設(shè)計(jì)可行的項(xiàng)目方案；
4.對(duì)標(biāo)的開展盡職調(diào)查，協(xié)調(diào)外部合作機(jī)構(gòu)工作；
5.項(xiàng)目法律文件的洽談、協(xié)商和準(zhǔn)備。
任職要求:
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、管理、財(cái)會(huì)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.7年以上大型企業(yè)集團(tuán)投資管理或5年以上財(cái)務(wù)顧問/投資管理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)投資、金融、財(cái)會(huì)、法律知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉主要投資分析工具與風(fēng)險(xiǎn)控制框架，具備金融、會(huì)計(jì)、法律職業(yè)資格的優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨(dú)立思考；擁有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和鑒別力。
5.具備較強(qiáng)語言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力；
6.具備良好的.商務(wù)溝通及談判能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào)；
7.具有良好的英文聽、說、讀、寫能力，能夠獨(dú)立完成國(guó)外標(biāo)的研究分析及溝通談判工作；
8.執(zhí)行力強(qiáng)，有能力將目標(biāo)明確清晰的分解為具體行動(dòng)計(jì)劃，具備良好的敬業(yè)精神。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心和云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品的.銷售，完成銷售任務(wù)和市場(chǎng)目標(biāo)。
2、新客戶拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及二次銷售，挖掘以銀行、保險(xiǎn)、證券、政府、醫(yī)療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶資源。
3、銷售方案及報(bào)價(jià)制定，完成客戶簽約；
4、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，為公司決策提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、公司等內(nèi)、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)或信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上IT大企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶等對(duì)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、有獨(dú)立思考和自我驅(qū)動(dòng)能力，目標(biāo)導(dǎo)向，具備獨(dú)立拓展新客戶的能力和意愿；
4、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛銷售工作，能承受較大工作壓力；
5、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
6、有ISP、IDC服務(wù)商或?qū)拵н\(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、可接受經(jīng)常性全國(guó)范圍內(nèi)出差。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團(tuán)隊(duì)；
2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護(hù)；
4、開發(fā)維護(hù)新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù)；
5、與客戶進(jìn)行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；
6、客戶信息的`收集、整理，建立健全客戶檔案，及時(shí)反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價(jià)值。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺(tái)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺(tái)合作商戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國(guó)內(nèi)汽車消費(fèi)市場(chǎng)及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團(tuán)等人脈資源，優(yōu)先考慮
5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團(tuán)隊(duì)，制定部門標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)定期組織召開策劃部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；做到良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)能力；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略，對(duì)店總負(fù)責(zé)，執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)，保證本部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)，把控婚禮套系的整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性；
6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理；
7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護(hù)與提升；
8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助；
9、參與部門管理，制定部門績(jī)效考核，確保執(zhí)行部門有效運(yùn)作；
10、完成上級(jí)安排的其他工作及各部門協(xié)作。
任職資格:
1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識(shí)，從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上；
2、有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神，愛團(tuán)隊(duì)、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力；
4、熟練掌握各類辦公軟件。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需要完成各項(xiàng)活動(dòng)的組織和執(zhí)行工作；
2、細(xì)化活動(dòng)執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料制作下單、現(xiàn)場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn)；
3、協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過程各類問題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展，提出建設(shè)性意見；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；
5、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動(dòng)策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行管理能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)作業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場(chǎng)的`應(yīng)變能力；
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的承壓能力，可出差。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇14
任職條件：
1、本科或碩士學(xué)歷，MBA優(yōu)先，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或
上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；
2、具備稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識(shí)；
3、掌握常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)；
4、中級(jí)職稱或CPA資格證書優(yōu)先，正直、誠(chéng)實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的有關(guān)財(cái)會(huì)工作方針、政策、指令和規(guī)章制度，組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法；
2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo)，制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開展各項(xiàng)工作；
3、建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系，并及時(shí)針對(duì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施；
4、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的.研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作，定期對(duì)各組織經(jīng)營(yíng)過程提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理；
5、打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，激活團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織能力提升。
執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程。
3、主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議，中層干部例會(huì)，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的.矛盾和問題。
4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。
5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識(shí)，溝通表達(dá)邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。
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