人事工作崗位職責集合(2篇)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的人事工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事工作崗位職責1

　　1、負責公司人員的考勤

　　2、負責員工的.入職，離職手續(xù)，做好轉正，績效評估考核

　　3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，進行人員的招聘及配置

　　4.負責各部門人員聯(lián)絡溝通，組織會議

　　5.勞動合同的簽定、續(xù)訂、以及職工檔案的建立

　　6.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、保管及發(fā)放

　　7.固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量，確保完好、落實負責人

　　8.召集、記錄公司會議

　　9.完成領導交辦的其它相關事宜

人事工作崗位職責2

　　1、負責公司日常人事行政事務工作;

　　2、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度;

　　3、負責公司人員的招聘及新員工的'入職培訓;

　　4、負責公司人員日�？记诠芾砑皢T工新、離職、轉正手續(xù)的辦理;

　　5、負責人事部分招聘相關工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

　　6、公司企業(yè)文化的建立及各項員工活動的組織;

　　7、監(jiān)督公司行政、人事相關管理制度的執(zhí)行工作;

　　8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

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