25歲到55歲要怎么做職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃有利于挖掘個(gè)人潛力。職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助你集中注意力，專(zhuān)注于自己有優(yōu)勢(shì)且能得到高回報(bào)的領(lǐng)域，這有助于你發(fā)揮更大的潛力，最終達(dá)成目標(biāo)。下面小編就給大家講講25歲到55歲要怎么做職業(yè)生涯規(guī)劃，一起了解下吧。
職業(yè)生涯規(guī)劃技巧
第一個(gè)十年是積累的十年。
最開(kāi)始的起點(diǎn)重要也不重要，但要盡量選擇一個(gè)可以看清前景的行業(yè)，當(dāng)然如果是行業(yè)食物鏈中越往上越好。
另外，沒(méi)有無(wú)前途的行業(yè)，只有沒(méi)前途的企業(yè)與個(gè)人。
如果有機(jī)遇的話，在這個(gè)十年進(jìn)行創(chuàng)業(yè)嘗試也無(wú)不可。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)本身是創(chuàng)意、機(jī)遇與熱情三者的產(chǎn)物，所以在二十五到三十五歲的年紀(jì)如果有這三者的結(jié)合時(shí)，應(yīng)當(dāng)去做。
創(chuàng)業(yè)非一般人的經(jīng)歷，從職涯與人生看，這十年要做到三點(diǎn)。
一是學(xué)會(huì)最基本的技能，比如聽(tīng)話、做事、溝通的基本技能，比如時(shí)間管理，比如安排業(yè)余生活與工作的平衡等生命中最基本的技能。這些技能或是情商往往 是教科書(shū)里沒(méi)有教的，有些道理是要經(jīng)歷過(guò)才知道。這十年是修身培養(yǎng)品性的十年，如不成則基本不成，如小成則人生小成，如大成則未來(lái)的人生終究會(huì)走向輝煌。 說(shuō)好話，做好事，做好人。
二是建立一個(gè)美滿的家庭，維系一個(gè)好的人脈圈，這是人生幸福的來(lái)源。所有財(cái)富，所有成就都是過(guò)眼云煙，一個(gè)人的人生幸福最終是映射在他身邊最重要的人身上。
三是積累一定的財(cái)富，比如有兩至三處房產(chǎn)，學(xué)會(huì)理財(cái)與投資。第三點(diǎn)沒(méi)有第一二點(diǎn)重要。但由于這十年結(jié)婚生子購(gòu)房等大事均在其間發(fā)生，所以財(cái)富積累的速度非常重要。
盡快達(dá)到財(cái)富相對(duì)自由，其標(biāo)準(zhǔn)是所有凈流動(dòng)資產(chǎn)(去除在住的房產(chǎn)和必要的教育、贍養(yǎng)費(fèi)用)可以支撐中產(chǎn)階級(jí)生活二十年以上。
第一個(gè)十年在職涯選擇時(shí)盡量選擇多的挑戰(zhàn)，多歷練自己，需要多認(rèn)清自己的短板長(zhǎng)板，短板是無(wú)法匹配上長(zhǎng)板的，但短板的短度最終決定你成就的層次，在人生上木桶原理也是生效的。
在這十年你應(yīng)該對(duì)于自我已經(jīng)有了清楚的認(rèn)識(shí)，包括你的所長(zhǎng)所短，你的志業(yè)，你的性格。
主業(yè)不一定是賺錢(qián)的，但是你愿意用心去做，且會(huì)對(duì)于這世界提供美好的事情，第一條是結(jié)合了你的興趣長(zhǎng)短和經(jīng)歷，有你的理想與追求，第二條是對(duì)他人有益，這條排除了環(huán)球旅行之類(lèi)的夢(mèng)想。
每個(gè)人都有他的主業(yè)，但相信世界上百分之九十的人最終沒(méi)有找到他的主業(yè)。
第一個(gè)十年不一定與主業(yè)密切相關(guān)，但關(guān)鍵是盡早發(fā)現(xiàn)你的主業(yè)，盡早開(kāi)始準(zhǔn)備。
第一個(gè)十年的職涯上一定要成為一行業(yè)的專(zhuān)家，這是你財(cái)富的根源，創(chuàng)業(yè)與打工都一樣。
在職業(yè)選擇時(shí)第一原則是發(fā)展能力，第二原則是財(cái)富報(bào)酬即財(cái)富成長(zhǎng)速度，第三原則是對(duì)主業(yè)有幫助。
第一個(gè)十年切忌一開(kāi)始就唯興趣論，須知一你不一定了解你自己，二是你無(wú)發(fā)展興趣相關(guān)工作的機(jī)遇。第一個(gè)十年切忌唯財(cái)富論或仇視財(cái)富，財(cái)富非目的，但非常重要。
第一個(gè)十年還是與前三個(gè)目標(biāo)相適應(yīng)，不要在意一城一地的得失，要抓住你的機(jī)遇，在某些時(shí)候可以忽略樂(lè)趣與興趣，重點(diǎn)的是在于能力與財(cái)富。
第二個(gè)十年是三十五到四十五的十年，這十年最重要的三個(gè)目標(biāo)：
一是好好的培養(yǎng)子女，這十年是子女成長(zhǎng)最重要的十年，這是有子女的朋友這十年最重要的目標(biāo)了。其實(shí)也是唯一的子女真正我們可陪伴的十年。
二是開(kāi)始從事自己的主業(yè)了，這時(shí)的主業(yè)不一定是職業(yè)，但這十年必須有勇氣與決心開(kāi)始自己主業(yè)了，這是上蒼給我們天賜才能要珍惜與發(fā)揮的時(shí)候了。
主業(yè)不一定是創(chuàng)業(yè)，但做主業(yè)對(duì)于人生而言很多時(shí)候是人生的創(chuàng)業(yè)。
三是在財(cái)富積累與職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上發(fā)展自己的德行，將財(cái)產(chǎn)一定比例的投入公益，將時(shí)間的一部分投入社會(huì)事業(yè)。
退休不是人生的目標(biāo)，發(fā)揮出主業(yè)，并為世界創(chuàng)造更多美好與德行才是必須的。
第三個(gè)十年是四十五到五十五，這是職業(yè)生涯末尾的十年。
這十年的目標(biāo)：
一是將主業(yè)變成職業(yè)即事業(yè)，將最黃金的十年，投入到畢生最重要的事業(yè)上去，讓它開(kāi)花結(jié)果。
二是完成退休后的準(zhǔn)備，黃金十年也許是在頂峰。但頂峰之后畢竟不管何時(shí)終究走向黃昏。
下山的路如何行走，或是將下山變成另一段旅程，是這十年的課業(yè)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。
3、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。
4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。
5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。
6、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。
7、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。
8、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行選擇和設(shè)計(jì)的過(guò)程，規(guī)劃的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)該在規(guī)劃過(guò)程中及規(guī)劃后形成文字性的方案，以便理順規(guī)劃的思路，提供操作指引，隨時(shí)評(píng)估與修正。結(jié)合有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者的觀點(diǎn)和建議，我們認(rèn)為，一個(gè)完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃文案應(yīng)該包括以下八項(xiàng)內(nèi)容：
(1) 標(biāo)題：包括姓名、規(guī)劃年限、年齡跨度、起止時(shí)間。規(guī)劃年限不分長(zhǎng)短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，視個(gè)人的具體情況而定。建議大學(xué)生規(guī)劃年限為三至五年。
(2) 目標(biāo)確定：確立職業(yè)方向、階段目標(biāo)和總體目標(biāo)。職業(yè)方向即從業(yè)方向，是對(duì)職業(yè)的選擇;階段目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃中每個(gè)時(shí)間段的目標(biāo);總體目標(biāo)即當(dāng)前可預(yù)見(jiàn)到最長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也是在特定規(guī)劃中的終極目標(biāo)。在確定總體目標(biāo)時(shí)，如果能適當(dāng)?shù)乜吹眠h(yuǎn)些，定得高點(diǎn)，則有助于最大限度地激發(fā)規(guī)劃者的潛能。
(3) 個(gè)人分析結(jié)果：包括對(duì)自己目前的狀況分析和對(duì)自己將來(lái)的基本展望，同時(shí)也包括對(duì)自己職業(yè)生涯有一定影響的角色建議。
(4) 社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果：指對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律和職業(yè)環(huán)境等社會(huì)外部環(huán)境的分析。
(5) 組織(企業(yè))分析結(jié)果：主要是對(duì)職業(yè)、行業(yè)與用人單位的分析，包括對(duì)用人單位制度、背景、文化、產(chǎn)品或服務(wù)、發(fā)展領(lǐng)域等的分析。
(6) 目標(biāo)分解與目標(biāo)組合：分析制訂、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要影響因素，通過(guò)目標(biāo)分解和目標(biāo)組合的方法做出果斷明確的目標(biāo)選擇。目標(biāo)分解是根據(jù)觀念、知識(shí)、能力、心理素質(zhì)等方面的差距，將職業(yè)生涯中的遠(yuǎn)大目標(biāo)分解為有一定時(shí)間規(guī)定的階段性分目標(biāo);目標(biāo)組合是將若干階段性目標(biāo)按照內(nèi)在的相互關(guān)系組合起來(lái)，達(dá)成更為有利的可操作目標(biāo)。
(7) 實(shí)施方案：首先找出自身觀念、知識(shí)、能力、心理素質(zhì)等方面與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求之間的差距，然后制訂具體方案逐步縮小差距以實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)。
(8) 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定衡量此規(guī)劃是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，如果在實(shí)施過(guò)程中無(wú)法達(dá)到制訂的目標(biāo)或要求，應(yīng)當(dāng)如何修正和調(diào)整。
需要注意的是，文案內(nèi)容的順序與規(guī)劃的步驟不是完全一致的。職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是要進(jìn)行自我評(píng)估，其次是進(jìn)行外部環(huán)境分析，然后才是職業(yè)目標(biāo)的確立;而文案內(nèi)容的順序是先寫(xiě)出職業(yè)方向和總體目標(biāo)，然后再寫(xiě)出自我分析和外部環(huán)境分析的結(jié)果。其實(shí)，這并不矛盾。因?yàn)槲陌傅男纬墒墙⒃诎凑２襟E進(jìn)行規(guī)劃的基礎(chǔ)之上的，將職業(yè)方向與目標(biāo)提前，是為了閱讀上的方便，突出核心主題——規(guī)劃的目標(biāo)，并有利于與實(shí)施方案進(jìn)行對(duì)照、檢查和修訂。
拓展：
上班族20至50歲職業(yè)生涯規(guī)劃術(shù)
你今年幾歲？在目前這間公司待了幾年？對(duì)往后10年的生涯，有任何確切的規(guī)劃或執(zhí)行步驟了嗎？以上3個(gè)問(wèn)題，在全球知名管理大師大前研一看來(lái)，正是決定你的職業(yè)生涯能否一帆風(fēng)順、最后風(fēng)光退休的關(guān)鍵。
歷經(jīng)52歲卸任日本麥肯錫顧問(wèn)公司總經(jīng)理、參選東京都知事（等同于東京市市長(zhǎng)）失利等重大轉(zhuǎn)折之后，大前研一回顧自己長(zhǎng)達(dá)25年的上班族生涯，撰寫(xiě)了《后五十歲的選擇》一書(shū)，與讀者們分享自己對(duì)職場(chǎng)的種種體悟與觀察。
他指出，身為一名上班族，無(wú)論你正值20世代（指20～29歲之間的人，以下類(lèi)推）、30世代、40世代或50世代，對(duì)個(gè)人及公司而言，都代表著不同的意義。
因此，如果不能及早認(rèn)清自己的年紀(jì)，正確判斷出每一階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、并為接踵而來(lái)的挑戰(zhàn)預(yù)做準(zhǔn)備，到了即將退休的50歲上下時(shí)，將不得不面對(duì)與同事們「命運(yùn)大不同」的情景；如果大環(huán)境欠佳，還可能提早遭到資遣。
大前研一強(qiáng)調(diào)一個(gè)觀念：人生是連續(xù)不斷的過(guò)程。因此，你每個(gè)階段所采取的策略，都將大幅影響下個(gè)階段的表現(xiàn)。換句話說(shuō)，唯有認(rèn)真看待職業(yè)生涯中的每一段時(shí)間，年老后才能安然退場(chǎng)，擁有幸福的人生。
那么，我們應(yīng)如何掌握每個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，避免影響自身的未來(lái)發(fā)展？透過(guò)管理大師的經(jīng)驗(yàn)分享，面對(duì)往后數(shù)十年的`職業(yè)生涯，你將能描繪出更加清晰的藍(lán)圖！
20幾歲時(shí)……你該拒絕「一個(gè)指令，一個(gè)動(dòng)作」
大前研一認(rèn)為，真正優(yōu)秀的經(jīng)理人，在20世代就會(huì)嶄露頭角，創(chuàng)造自己的事業(yè)。
他舉例，松下幸之助從12歲就開(kāi)始做學(xué)徒，學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，25歲時(shí)創(chuàng)立松下電器（Panasonic）。盛田昭夫少年就在家族事業(yè)中接受磨練，大學(xué)畢業(yè)后才創(chuàng)立東京通信工業(yè)（即后來(lái)的SONY）。藤田田在大學(xué)時(shí)代就成立貿(mào)易公司，日后更成功引進(jìn)快餐文化，打造出日本第一間麥當(dāng)勞。
大前研一指出，這些成功經(jīng)理人最大的共通點(diǎn)，就在于「不把自己視為一個(gè)上班族」，并且持續(xù)保有獨(dú)立思考的習(xí)慣。因此，他們不曾被繁重的例行公事所「馴服」，反倒藉機(jī)把握機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，挖掘出自己的才能。
一般而言，20幾歲的上班族多半離開(kāi)校園不久。由于經(jīng)驗(yàn)不足，容易被主管質(zhì)疑「有沒(méi)有聽(tīng)懂我的意思？能不能順利完成我交代的任務(wù)？」
但是，當(dāng)主管指示你「去做」時(shí)，你是否曾停下腳步、仔細(xì)思考為何要做？或者，有沒(méi)有更有效率的做法？如果只一味想著完成上司的囑付，長(zhǎng)久下來(lái)，可能演變?yōu)橐粋�(gè)指令、一個(gè)動(dòng)作的行動(dòng)模式，甚至因此讓你喪失獨(dú)立思考的能力。
以大前研一為例，他在取得博士學(xué)位返國(guó)后，即順利進(jìn)入日立制作所（HITACHI）工作。當(dāng)時(shí)，這間公司被尊稱為「世界的日立」，是日本最受尊崇的重點(diǎn)企業(yè)之一。
但是，在任職工程師的2年內(nèi)，大前研一始終對(duì)高層放棄自行研發(fā)、由外國(guó)引進(jìn)技術(shù)的取巧做法不以為然。由于多次進(jìn)言無(wú)效，他在29歲時(shí)毅然離職，才因此找到更能發(fā)揮長(zhǎng)才的舞臺(tái)。
度過(guò)20世代的方式，將對(duì)你往后的職業(yè)生涯造成難以想象的影響。切勿人云亦云，以免你的獨(dú)立思考力悄悄溜走！
30幾歲時(shí)……你該全力以赴，遠(yuǎn)離「魔之15年」
30幾歲，是最適合上班族全力以赴，一步步邁向成功的階段。
大前研一指出，無(wú)論待的是什么樣的公司，在進(jìn)入職場(chǎng)10年后，面對(duì)所有該學(xué)習(xí)的事物，不只是學(xué)會(huì)，更要完全精通、做到連自己都無(wú)法挑剔的程度為止。因?yàn)�，這是上班族學(xué)習(xí)能力最強(qiáng)的黃金期，一旦過(guò)了這個(gè)階段，許多人就只能停留在原地了。
30幾歲的上班族，不僅累積了足夠的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，體力、精神、能力等各方面也都處于巔峰狀態(tài)。為達(dá)到理想目標(biāo)，往往可以一天20小時(shí)以上全心投入工作，因此，這也是接手管理職務(wù)的最佳時(shí)機(jī)。
30歲至40歲的職業(yè)生涯規(guī)劃
人們常說(shuō)，人生就是一場(chǎng)規(guī)劃。如果你規(guī)劃得好，你就能擁有一帆風(fēng)順的人生。那到底我們?cè)撊绾我?guī)劃人生呢？特別是30歲的女性，她們沒(méi)有二十多歲女生的年輕資本，與四十多歲的相比，還缺少那份老練。到底該怎么做才是一個(gè)好的人生規(guī)劃呢？
一個(gè)人到了30歲，應(yīng)該是埋頭做事的時(shí)候。經(jīng)過(guò)人生中前一個(gè)階段的修煉與拼搏，到了30歲，應(yīng)該已經(jīng)站到了人生的主戰(zhàn)場(chǎng)上。在這個(gè)階段，不管是體力還是腦力都達(dá)到了高峰，給自己10年時(shí)間把事業(yè)做好，能讓人生煥發(fā)出更多的光彩。
經(jīng)過(guò)10年努力，到了40歲，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你所有的付出并不是白費(fèi)的，時(shí)間用在哪里是看得見(jiàn)的，哪怕你在深夜里的思考、在獨(dú)處時(shí)的勞作、在路上所經(jīng)歷的坎坷，都自有其收獲。
40歲的你，應(yīng)該更多地考慮要做一個(gè)怎樣的人。你已經(jīng)知道你能做哪些事，那么，就請(qǐng)思考一下在這條路上你能走多遠(yuǎn)；你對(duì)你的性格已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)牧私馀c接受，那么，就請(qǐng)思考一下做一個(gè)怎樣的人，你才會(huì)對(duì)自己滿意。
這樣的思考能讓你看到當(dāng)年的自己有哪些失誤，也讓你在以后的日子里不再懊惱。只有自己明白自己的原則，才能在遇事對(duì)人時(shí)以自己的原則去處理，無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，能讓自己得到最大程度的安心就好。
當(dāng)然，有些天資聰明的人不是在30歲才開(kāi)始做事，更沒(méi)有到40歲才開(kāi)始做人，我只是想說(shuō)，一個(gè)人如果在30歲還沒(méi)有開(kāi)始把自己的時(shí)間和精力凝聚到一件事上，到40歲還不知道自己做人的原則，這個(gè)人的一生可能將永遠(yuǎn)處于糊涂混沌中。
【25歲到55歲要怎么做職業(yè)生涯規(guī)劃】相關(guān)文章：
職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)要怎么做09-26
制定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃要怎么做01-19
初入職場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃要怎么做09-05
怎么做好職業(yè)生涯規(guī)劃07-28
職業(yè)生涯規(guī)劃要趁早02-19
成功職業(yè)規(guī)劃要怎么做08-10