跳槽最差的時(shí)機(jī)和最佳時(shí)機(jī)
跳槽已經(jīng)不是什么新鮮事兒了，為了尋求更好的發(fā)展，許多職場人士選擇跳槽。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的跳槽最差時(shí)機(jī)，希望對(duì)您有所幫助。
跳槽最差的時(shí)機(jī)
1. 在經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)候
這是顯而易見的，但別看錯(cuò)時(shí)機(jī)：密切關(guān)注勞工部發(fā)布的行業(yè)里的工作機(jī)會(huì)和失業(yè)率，并決定在這個(gè)時(shí)候離職是否真的值得。
2. 當(dāng)你想賺更多的錢
工資是人們考慮換工作的主要原因。但首先，研究下與你有相似技能和背景的人的平均工資，看看情況怎么樣。接下來，想想怎么跟你現(xiàn)在的雇主說漲工資的事。如果你對(duì)工作挺滿意，那更應(yīng)該用這種做法。
3. 你覺得無聊了
你感到工作無聊后要做的第一件事不應(yīng)該是甩手離開，而是判斷問題在哪里。你真的已經(jīng)勝任這個(gè)職位，沒有任何要承擔(dān)更多責(zé)任的想法嗎?如果是這樣，在突然離職前，先與你的上司討論下，看有沒有重新安排工作的機(jī)會(huì)。
4. 你的工作太多
工作無聊的反面——有太多事情要做也可能讓你想找別的工作。處理這個(gè)問題的方法也和上面相似：首先，分析你是如何管理時(shí)間的，然后向老板討教該怎么解決。你們兩個(gè)一起商量可以互相妥協(xié)并給工作分輕重緩急。
5. 在人生有重大改變之前
有些時(shí)候你會(huì)，也應(yīng)該關(guān)注比職業(yè)更重要的問題，無論是因?yàn)橛锌鞓返氖?像是結(jié)婚或懷孕)，還是由于悲傷(如離婚或直系親屬的死亡)。你沒有時(shí)間來仔細(xì)決定一份新工作是否適合你。你也可能在情感多于理智的時(shí)候做決定。
6. 你在找房子
你肯定聽說過：“求職本身就是一份全職工作。”找房子也是同理。如果你同時(shí)在做這兩件事，你不會(huì)有時(shí)間給任何一個(gè)應(yīng)有的關(guān)心。
7. 在大假之前
如果你知道自己要花幾個(gè)星期去度蜜月，或者你終于攢夠錢和時(shí)間去澳大利亞內(nèi)地旅行，那請(qǐng)等你有了這些千載難逢的經(jīng)歷后再加入求職浪潮吧。找一個(gè)新雇主補(bǔ)償你的長假并不公平。
8. 年末
這個(gè)警告與求職機(jī)會(huì)無關(guān)，但與招聘流程息息相關(guān)。很多人在假期前后會(huì)從工作中抽時(shí)間離開，所以當(dāng)安排面試、聯(lián)系推薦人和等待后續(xù)消息時(shí)要更有耐心。如果你能等的話，把求職推遲到1月，那時(shí)辦公室里可能會(huì)有更多人在。
9. 工作不順心
當(dāng)你和老板有分歧或看到你的某個(gè)項(xiàng)目出錯(cuò)的時(shí)候，最好的解決辦法并不是逃之夭夭。這些問題任何工作都有，你不應(yīng)該下結(jié)論覺得是時(shí)候離開了。
10. 在老板手下做事不到一年
沒有人會(huì)建議你在一個(gè)讓你很痛苦的公司做事，但你也不想換太多次工作吧。招聘經(jīng)理會(huì)覺得你有跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，他們會(huì)要你充分解釋為什么這么快就放棄目前的工作。
跳槽最佳時(shí)機(jī)
1.年終獎(jiǎng)在手
想跳槽，首先要把年終獎(jiǎng)拿到手之后才走。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)可是一筆不小額的'數(shù)目，少則是一個(gè)月的工作，多則是幾個(gè)月的工資。有良心的老板是不會(huì)看著你拖家?guī)Э跊]錢過年的。所以如果你以及決定離開這家公司，那么你就耐心的等待年終獎(jiǎng)拿到手吧，然后回家舒舒服服過個(gè)年，也不用擔(dān)心只有7天假期，想住幾天住幾天，錯(cuò)過春運(yùn)之后的時(shí)間再回來找工作，新的一年新氣象。愜意無比!
2.7-9月
每一年的7-9月是畢業(yè)生大潮涌上社會(huì)的季節(jié)。此時(shí)的企業(yè)們也都在吸收新的血液，你不妨也加入這個(gè)浩浩蕩蕩的大軍，趁著市場火熱，也下來熱熱身。而且此時(shí)沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生們，則剛好能襯托出你的經(jīng)驗(yàn)，如果是同等崗位，不考慮薪資問題，你絕對(duì)有競爭力。
3.春節(jié)后
和年終獎(jiǎng)同理。很多人都是過完春節(jié)，一年之計(jì)在于春，很多人開始扛著行李出來找工作了，打算開始新的一年新的人生。所以這時(shí)企業(yè)也是招聘的高潮期。此時(shí)市場上人來人往，大家都在跳來跳去，機(jī)會(huì)更加多。
4.和同事相處不理想
如果和同事有嚴(yán)重的世界觀價(jià)值觀人生觀沖突，或者你覺得這個(gè)集體你實(shí)在是不合適，那么就別勉強(qiáng)自己。該跳就跳吧，畢竟每天都要坐八小時(shí)的地方，如果相處不愉快，那是非常糟糕的事情。
5.已經(jīng)找好了新單位
如果你下家已經(jīng)找好了，那么還等什么呢，快走啊!
6.原公司遲遲不漲工資
你的單位效益不太好吧?如果效益好，那么就是你的老板認(rèn)為你沒有創(chuàng)造值得漲工資的價(jià)值。當(dāng)你跟老板談過，老板依然沒有意向的時(shí)候，別等了，可以跳槽了，這家單位恐怕發(fā)展空間就此望到頭了。
7.工作壓力大
當(dāng)你每天要12個(gè)小時(shí)工作，不同的挑燈加班，不停地應(yīng)酬，你的身體已經(jīng)嚴(yán)重透支，那么你要警惕，是時(shí)候根據(jù)自己積累的經(jīng)驗(yàn)換一份工作了。畢竟身體是自己的，賺再多的錢要有命花才行。今年名企高管過勞死的新聞不斷，年紀(jì)輕輕就要遭此厄運(yùn)，自然是因?yàn)椴粣巯ё约荷眢w造成的。
8.發(fā)現(xiàn)自己沒有進(jìn)步
在一家單位，如果你一直是在吃老本，用以前學(xué)的東西來填補(bǔ)工作，在工作中卻學(xué)習(xí)吸收不到新的東西，那么你也該離開了。停滯不前是人生的一大禁忌。所謂逆水行舟不進(jìn)則退，你一直不進(jìn)步就會(huì)被社會(huì)所淘汰，這個(gè)企業(yè)一直無法讓你學(xué)到新的東西說明這個(gè)企業(yè)也面臨著被淘汰的危機(jī)。
跳槽的時(shí)間選擇
1. 必須是在職業(yè)定位之后
跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯(cuò)的職位，也會(huì)由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費(fèi)，想重新跳槽;要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。
2. 了解新公司之后
對(duì)新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，從應(yīng)聘企業(yè)的文化中判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要謹(jǐn)慎地觀察、思考，判斷有沒有投錯(cuò)公司。
3. 做好各種準(zhǔn)備之后
不打無準(zhǔn)備之仗，因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得，如：簡歷是否針對(duì)職位目標(biāo)和職位信息，面試的準(zhǔn)備是否充分。
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