如何對(duì)付職場(chǎng)小人算計(jì)
職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，有的是激烈競爭，也需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，但是有時(shí)在合作中卻遭遇了小人的暗算，有什么方法可以應(yīng)對(duì)這種情況嗎?今天小編分享的是對(duì)付職場(chǎng)小人算計(jì)的方法，希望能幫到大家。
對(duì)付職場(chǎng)小人算計(jì)的方法
小技巧
對(duì)小人要親打招呼，少說話;不要主動(dòng)和小人來往，也不要拒絕和他來往;不和小人深交，但又不能和他們絕交;可以給小人一些好處，但絕不要占小人的便宜;不要進(jìn)小人的圈子，也不要讓小人進(jìn)入自己的領(lǐng)域和心靈;不去刻意幫助小人，不阻攔小人相做的事，不去規(guī)勸小人，不參與小人的活動(dòng)，不討論小人的行為，讓他自生自滅就挺好的。
不輕易動(dòng)怒而是要努力工作
與其陷入對(duì)小人的抱怨和不滿中，還不如努力做好自己的工作，沒有什么比你的實(shí)際行動(dòng)更有說服力，一切造謠中傷的話都抵不過時(shí)間的流淌。
不要恃才傲物
居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲?xí)屚聜兪柽h(yuǎn)你，不愿意和你溝通，但是精明的小人就會(huì)起來興風(fēng)作浪了，利用一個(gè)不合群的你是可以作出很多文章來的，因此融入圈子，不給小人主動(dòng)制造搬弄是非的機(jī)會(huì)。
只說三分話
對(duì)于這種卑鄙勢(shì)利小人，我們心中應(yīng)該有桿秤，與這類人打交道時(shí)，害人之心不可有，可防人之心不可無。對(duì)于這類人，你千萬要記住祖宗傳下來的那句“為人只說三分話，切莫全拋一片心”的至理名言，要不然你會(huì)死得很慘，而且你還不知道自己是怎么死的。
避實(shí)就虛
每個(gè)人都會(huì)有自己的隱私或者是相對(duì)重要的問題需要得到朋友的意見和建議，如果是領(lǐng)導(dǎo)更會(huì)有公事或業(yè)務(wù)上的重大決策需要事先聽取意見，這時(shí)，要盡量避免讓這類“成事不足敗事有余”的人參與進(jìn)來，他們肯定不會(huì)幫你保守秘密，他們會(huì)為了顯示自己能夠比別人掌握更多的核心機(jī)密而到處顯擺，為顯示自己與領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)系或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸，請(qǐng)你時(shí)刻對(duì)這類人保持閉嘴緘默，絕對(duì)不要和他們商量重要或核心的問題。
以其人之道還之于其人之身
卑鄙小人善于使用“下三濫”的招數(shù)，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，他們一般都會(huì)以你的鐵哥們或小朋友的面目出現(xiàn)，乘你不備“捅你一刀”。如民主測(cè)評(píng)、職稱評(píng)定、先進(jìn)評(píng)比、提拔考核等涉及到你核心利益的時(shí)候，他們明知道你是符合設(shè)定條件的，可這種人就是會(huì)當(dāng)面說一定會(huì)投你的贊成票，而在背后卻又是在大唱反調(diào)。
保持與領(lǐng)導(dǎo)的親近
雖說人不遭妒是庸才，可以因?yàn)楸蝗硕始删驮庥隽诉@無妄之災(zāi)，卻也是委屈，因此，不光要會(huì)干活，還應(yīng)該保持與上級(jí)的親近，一來可以震懾小人，而來可以減少小人詆毀你成功的可能性。
平常心
寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外云卷云舒。且看小人的表演就好，不要表現(xiàn)的那么在意。
對(duì)付職場(chǎng)卑鄙小人的妙招
1、堅(jiān)決不能將其列入好友名單。進(jìn)了一個(gè)群體(如學(xué)校或工作單位等)，在選擇朋友時(shí)千萬要把結(jié)交的朋友分成“三六九等”，根據(jù)不同等級(jí)的朋友采取不同的交往方法。而對(duì)于卑鄙無恥的這類小人，千萬不能將其列入核心朋友或知心朋友名單，最好是連朋友的名單都不要將其列入，只要有表面上的禮節(jié)就可以了，防止在自己真心付出的時(shí)候受到傷害，更避免自己會(huì)遭到這類人的致命暗算。
2、避免與其商議重要核心問題。每個(gè)人都會(huì)有自己的隱私或者是相對(duì)重要的問題需要得到朋友的意見和建議，如果是領(lǐng)導(dǎo)更會(huì)有公事或業(yè)務(wù)上的重大決策需要事先聽取意見，這時(shí)，要盡量避免讓這類“成事不足敗事有余”的人參與進(jìn)來，他們肯定不會(huì)幫你保守秘密，他們會(huì)為了顯示自己能夠比別人掌握更多的核心機(jī)密而到處顯擺，為顯示自己與領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)系或地位而沾沾自喜。
如果你不想把事情搞砸，請(qǐng)你時(shí)刻對(duì)這類人保持閉嘴緘默，絕對(duì)不要和他們商量重要或核心的問題。
3、避而遠(yuǎn)之或者說是躲之不及。對(duì)于卑鄙無恥的勢(shì)利小人，由于他們經(jīng)常采用“人前一套背后一套”的陽奉陰違手法，一方面千方百計(jì)地打壓競爭對(duì)手，給競爭對(duì)手制造很多生存困難，另一方面又會(huì)想方設(shè)法溜須拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，因此，這類人一般來說都會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用，有的是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，有的是你的工作拍擋，有的是你的同事。怎么辦?既然在工作和生活中無法與他們隔絕往來，那么，你可以在面對(duì)這些人時(shí)，惟一能做的就是盡量不要或減少與他們的來往，盡量避免或減少和他有工作或生活上的接觸，盡量不要把自己的隱私透露給他。
4、團(tuán)隊(duì)組建時(shí)堅(jiān)決棄用這類人。俗話說“一粒老鼠屎會(huì)毀了一鍋粥”，如果說一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有戰(zhàn)斗力，首先這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神，而卑鄙齷齪之徒首先考慮的并不是團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)的聚集力，他們往往更多考慮的是自己在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能夠得到多大利益，他們想得最多的是如何算計(jì)同事而能讓自己名利雙收，有時(shí)，他們會(huì)為了自己的蠅頭小利而毫不猶豫地不惜犧牲團(tuán)隊(duì)和集體利益，這就是這類人的可怕之處，因此，這類人不可避免地會(huì)成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的“老鼠屎”。
5、做足防火墻防卑鄙小人破壞。對(duì)于這種卑鄙勢(shì)利小人，我們心中應(yīng)該有桿秤，與這類人打交道時(shí)，害人之心不可有，可防人之心不可無。對(duì)于這類人，你千萬要記住祖宗傳下來的那句“為人只說三分話，切莫全拋一片心”的至理名言，要不然你會(huì)死得很慘，而且你還不知道自己是怎么死的。
對(duì)付這種人的最好方法就是只聽不說，心里時(shí)刻更新防火墻，時(shí)常提醒自己不要輕易暴露自己的真實(shí)思想，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或朋友有什么想法，千萬不能讓這種卑鄙小人知道而去造謠生事和搬弄是非。
6、擇機(jī)提醒領(lǐng)導(dǎo)防范卑鄙之徒。對(duì)于被領(lǐng)導(dǎo)重用的卑鄙無恥的小人，記住千萬不能在領(lǐng)導(dǎo)面前直接述說其卑鄙之處，你這樣做往往會(huì)收到適得其反的效果。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)的用人標(biāo)準(zhǔn)，是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)的工作能力，這是領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)忌諱的“死穴”，有的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)認(rèn)為你是在嫉妒和吃醋，從而懷疑你的人品人格是否存在問題，進(jìn)而最終會(huì)影響到你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象。最好的辦法就是選擇合適的機(jī)會(huì)，針對(duì)某一件沒有做好的事情幫助領(lǐng)導(dǎo)分析原因，可以隱約告知領(lǐng)導(dǎo)其人在單位里的為人處事情況，如為什么得不到同事的協(xié)助等等，潛移默化地影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其信任程度。
7、當(dāng)面對(duì)質(zhì)和搞臭其生存環(huán)境。還有一種方法就是當(dāng)你聽到卑鄙小人在散布謠言或胡說八道的時(shí)候，可以讓其在散布謠言的范圍內(nèi)進(jìn)行當(dāng)面對(duì)質(zhì)，就是要讓他下不了臺(tái)階，讓他感到無比的難堪，讓圈子里的人知道他喜歡搬弄是非，讓大家知道和他的交往應(yīng)該時(shí)刻提高警惕，讓這種人沒有隨心所欲的生存空間。
這種人一般來講比較怕有人和他當(dāng)面對(duì)質(zhì)，因?yàn)樗仓雷约赫f的事情并不真實(shí)，或者是經(jīng)不起推敲檢驗(yàn)的。只要你掌握這種人的弱點(diǎn)，和他經(jīng)過幾次三番的較量，這種卑鄙無恥之徒就會(huì)領(lǐng)教你的厲害，以后就輕易不敢惹你了。
8、以其人之道還之于其人之身。卑鄙小人善于使用“下三濫”的招數(shù)，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，他們一般都會(huì)以你的鐵哥們或小朋友的面目出現(xiàn)，乘你不備“捅你一刀”。如民主測(cè)評(píng)、職稱評(píng)定、先進(jìn)評(píng)比、提拔考核等涉及到你核心利益的時(shí)候，他們明知道你是符合設(shè)定條件的，可這種人就是會(huì)當(dāng)面說一定會(huì)投你的贊成票，而在背后卻又是在大唱反調(diào)。
對(duì)付職場(chǎng)小人的技巧
【1】辯——首先我們得能辨別出這類人來，這類人有三個(gè)典型特征，騙、拉、黑，騙是他們最拿手的，而騙取領(lǐng)導(dǎo)與大家的信任是他們最終的目的'，所以，表面上，這些人都裝的非常好，口才好，非常會(huì)說話，只是，一但涉及他們的利益時(shí)，他們狡詐的面目就露出來了，另外就是拉，他們會(huì)想盡各種辦法拉攏你與周圍的同事，以被他利用，最后就是黑，他們收拾起人來，毫不手軟，心黑手辣，所以，只要留個(gè)心眼，辨別出這樣的人來，相對(duì)不難。
【2】防——這類人善于背后使壞，通常也都非常聰明，所以，在我們的意識(shí)里，要有防的動(dòng)作，不要被其蜜語甜言所迷惑，也不要被其小恩小惠所收攏，咱惹不起，躲得起，不與其有利益往來，預(yù)防意識(shí)是我們自我保護(hù)的第一原則，不聽，不信，不得罪，更不要去試圖與這類人處理好關(guān)系(想收拾他的時(shí)候例外)，我們只要不得罪他就行了，至于更深層次的關(guān)系，還是等等再說，以防我們成了人家利用的工具，到時(shí)候我們還蒙在鼓里，只要我們有這個(gè)意識(shí)，這類人還是比較好防的。
【3】放——小人得志，通常都有一個(gè)毛病，那就是愛顯威風(fēng)，小人得不得志，并不是我們說了算的，如果人家真得志了，我們也不要擔(dān)心，抱著放長線釣大魚的心態(tài)與其相處，對(duì)于他的壞，他的那些陰招，我們裝作不知，只管看著他表演，等到他的那些舊事原形畢露時(shí)，我們?cè)偾擅畹慕掖┱衷谒樕系哪菍雨庪U(xiǎn)狡詐的面紗，到時(shí)候，我們?cè)倥浜项I(lǐng)導(dǎo)，一起去收拾他們，所以，在小人得志的時(shí)候，我們千萬不可以雞蛋碰石頭，要相信組織的力量。
【4】裝——如果你對(duì)這些小人實(shí)在是忍無可忍，計(jì)劃收拾他，那么你不妨來一個(gè)群眾演員，因?yàn)檫@類人最喜歡做的事，就是看到一個(gè)個(gè)人被其收拾到自己的“門下”，你呢，也裝作與其搞好關(guān)系，甚至還可以為其傳遞一些信息，證明你已經(jīng)入他的圈子了，為表示“忠誠”，你還可以說說別人的壞話，當(dāng)然，這些壞話也是真實(shí)存在的，不可以亂編哦，等到他放松警惕時(shí)，你再收集一些他的“小辮子”，以備時(shí)機(jī)成熟時(shí)，一舉拿下。
【5】還——就是以其人之道，還治其人之身，小人之所以稱之為小人，就是因?yàn)槠湫牟徽�，其行為也處處體現(xiàn)其心思，在你最怕尷尬或不應(yīng)該丟人的時(shí)候，讓你尷尬，讓你出丑，你不要生氣，你可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)也揭一揭他的老底，把他丑惡的行徑抖露出來，其實(shí)他們最怕的就是把事情搞大，特別是他們做過的那些見不得人的事，我們完全可以利用眾人的力量，只要掌握其鐵證，小編相信，斜永遠(yuǎn)不壓正。
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