bd總監(jiān)崗位職責(zé)（通用11篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的bd總監(jiān)崗位職責(zé)（通用11篇），歡迎大家分享。
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
1.進行動漫和游戲IP廠商渠道的后續(xù)跟進
2、對接游戲廠商及動漫廠商渠道內(nèi)各項業(yè)務(wù)并進行溝通
3、拓展其他渠道內(nèi)部的業(yè)務(wù)及各項事宜
任職要求：
具有游戲、動漫、影視等相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉商業(yè)合作模式及流程
具有優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力及解決突發(fā)狀況的能力
善于談判、協(xié)調(diào)各項事宜
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
1、以推廣公司品牌和新會員拓展為目的，挖掘合作單位的需求與資源，策劃有創(chuàng)意的合作方案并實施；
2、開發(fā)新的合作資源，維護與合作單位的關(guān)系；
3、完成公司規(guī)定的推廣計劃，并抓住核心客戶群做好會員拓展；
4、完成上級主管交待其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有2年以上BD、市場管理工作經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的營銷策劃能力、商務(wù)談判技巧及協(xié)調(diào)能力；
3、有過銷售、推廣、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
全面負責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。
任職要求：
�。�1）26-35周歲，大專以上學(xué)歷；
（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗；
�。�3）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
1、制定全年商務(wù)拓展工作計劃
2、負責(zé)制定商務(wù)拓展計劃，建立適宜的、可復(fù)制的戰(zhàn)略合作模式。
3、以提升公司品牌影響力，豐富平臺內(nèi)容為目標(biāo)，有效完成資源整合與交換、進行BD合作活動。
4、重點領(lǐng)域合作伙伴以及合作資源的開拓、維護和管理。
5、根據(jù)公司發(fā)展，積極開拓外部資源，建立與其他渠道的深度合作。
6、根據(jù)整體市場計劃，實施BD推廣項目，對項目結(jié)果負責(zé)。
7、結(jié)合公司優(yōu)勢及自身資源與公司訴求找準(zhǔn)合作切入點，進行企業(yè)品牌建設(shè)。
8、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外部資源合作需求等問題。
9、為公司尋找新的業(yè)務(wù)增長點。
10、業(yè)務(wù)升級與調(diào)整，基于業(yè)務(wù)的發(fā)展與市場變化，隨時調(diào)整業(yè)務(wù)方向與業(yè)態(tài)組合，并催生新的業(yè)務(wù)。
任職資格
1、專業(yè)不限，市場營銷、新聞、傳播、中文等類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上商務(wù)拓展，有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧，具備商務(wù)文案策劃經(jīng)驗，熟悉行業(yè)知識并有良好的人脈基礎(chǔ)。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務(wù)及合作模式，整合線上線下資源開展合作；
4、有良好的分析策劃能力，計劃組織能力及市場敏銳度。有較強市場拓展能力和親和力；
5、樂于與人溝通，能夠獨立完成對外商務(wù)資源合作，完成運營部的導(dǎo)流計劃。
6、有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
職位描述：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)藥企業(yè)客戶的溝通與協(xié)調(diào)；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)藥企業(yè)客戶的溝通與維護。
崗位要求
1.市場營銷、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)先�？埔陨蠈W(xué)歷；
2.與醫(yī)藥企業(yè)有良好人脈關(guān)系，熟悉國家藥品管理法律法規(guī)及行業(yè)發(fā)展信息的優(yōu)先考慮；
3.較強表達溝通能力，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級對公司涉及對外合作、接洽等有關(guān)事項的跟進；
2、負責(zé)重要客戶的來訪接待、商務(wù)隨行；
3、負責(zé)上級日常行程的協(xié)同并做好各項內(nèi)外部的.工作匯報和跟進處理；
4、負責(zé)上級授權(quán)與交代的其他事務(wù)；
5、當(dāng)上級不在時，能主動處理突發(fā)事件。
6.能接受全國范圍內(nèi)短期出差，能接受臨時安排的節(jié)假日加班
任職要求：
1、個人綜合能力強，細心、有條理 ；
2、隨時奉命，會開車；
3、嚴(yán)謹認真、穩(wěn)重踏實、忠誠，具有高度的責(zé)任感和保密意識；
4、熟練運用辦公軟件；
5、有駕照優(yōu)先崗位職責(zé)：
1、運營商可接入資源前期拓展。
2、運營商資費、政策動態(tài)跟進、洽談合作、業(yè)務(wù)評估。
3、運營商合作條件及限制條件整體排查、復(fù)核。
4、運營商接入?yún)f(xié)議簽訂、提交材料、通道開通、協(xié)調(diào)測試、交付使用等環(huán)節(jié)跟進。
5、運營商投訴、整改、返回狀態(tài)等環(huán)節(jié)的日常配合。
6、運營商日常關(guān)系維護及深入。
7、應(yīng)對運營商突發(fā)事件緊急核查、分析處理提出解決方案。
職位要求：
1、學(xué)歷不限，1年以上商務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉短彩信、流量、物聯(lián)網(wǎng)卡業(yè)務(wù)接入的申請流程及有策劃書、合同等撰寫能力；
3、優(yōu)秀的運營商(移動、聯(lián)通、電信)商務(wù)協(xié)調(diào)能力及人脈關(guān)系；
4、熟悉商務(wù)談判流程與技巧，有較強的團隊及工作責(zé)任意識，能承受較大工作壓力；
5、具備一定的文案書寫能力，能熟練制作文檔和報表；
6、性格開朗，溝通良好，能理解通信行業(yè)及短信、彩信移動商務(wù)行業(yè)的商業(yè)模式。崗位職責(zé)：
1.承辦各項商務(wù)工作，代表公司與購銷雙方聯(lián)絡(luò)；
2.維護與客戶的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品渠道，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容；
3..承辦具體合同談判以及合同簽定后的后續(xù)跟蹤事宜。
任職要求：
1.具備良好的學(xué)習(xí)力，對電商知識有一定的了解；
2.具備網(wǎng)站建設(shè)知識和網(wǎng)絡(luò)營銷知識；
3.良好的業(yè)務(wù)洽談能力和溝通技巧，有豐富的客戶開拓經(jīng)驗和成功案例；
4.性格開朗外向，形象氣質(zhì)佳
公司福利：
1．阿里內(nèi)部運營邏輯和方式，寬容開放的學(xué)習(xí)環(huán)境和內(nèi)部轉(zhuǎn)崗/發(fā)展機會；
2．多樣的激勵機制，包括績效獎金、年終獎金、專項獎金等；
3．人性化的各類活動，每月組織團建活動，年度員工出游活動，以及各種康體活動；
4．快速、通暢的晉升通道，每6個月可提起一次晉升申請；
5．舒適的辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)美，園區(qū)餐廳就餐方便，交通便利。
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、通過陌拜或電話等方式對潛在客戶進行篩選和跟進，挖掘客戶的潛在需求；
2、了解并分析消費者需求，鎖定本地市場動向，拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；
3、了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合消費者消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；
4、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標(biāo)；
5、與公司各部門有效配合，并快速有效地解決項目上線前后所遇到的問題及突發(fā)事件，及時處理來自商家及消費者的投訴、反饋、建議等，以提高消費者和商家的滿意度；
6、充分挖掘自身工作潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒌龋瑢咎岢鰠⒖家庖�，并樹立企業(yè)形象。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、至少1年以上銷售經(jīng)驗；
3、能接受適當(dāng)加班要求；
4、個性開朗、反應(yīng)敏捷，有較強的服務(wù)意識；
5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責(zé)任心。
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司渠道業(yè)務(wù)流程，熟悉門店運營流程。
2、收集市場和競爭對手信息，并提出相關(guān)建議
3、根據(jù)渠道主管下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，落實當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的開拓、維護計劃并達成目標(biāo)；
4、執(zhí)行公司延展類產(chǎn)品的推廣與使用；
5、與業(yè)務(wù)對接部門保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)順利推進；
6、協(xié)調(diào)處理商戶提車過程中的爭議。
任職要求：
1、有兩年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者或互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟類、汽車類相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉市場分析及調(diào)研工具，對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊收集能力；
4、有較強的團隊合作精神，能協(xié)調(diào)和配合各部門協(xié)同工作，有二手車經(jīng)銷商資源者優(yōu)先。
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)
1、開發(fā)及拓展有需求客戶
2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息，收集及分析
3、配合顧問完成項目的操作及維護
4、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息
要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷,善于系統(tǒng)思考,有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或者銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有1年以上銷售或市場經(jīng)驗；
3、熱愛銷售工作，樂于解決問題迎接挑戰(zhàn)；
4、具有客戶服務(wù)導(dǎo)向并富有工作激情；
5、擁有樂觀開朗的性格，善于從客戶的角度思考問題及處理問題；
6、良好的溝通表達能力。
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、通過電話或線下活動進行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標(biāo)；
2、通過電話或線下活動溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案；
4、參加公司安排的各類人力資源展會、人力資源峰會、沙龍等活動，邀約大客戶或者接觸大客戶，和客戶保持良好的溝通；
5、陪同大客戶經(jīng)理一起拜訪客戶，多方位學(xué)習(xí)和掌握人力資源行業(yè)的特性，拓展自己的人際交往圈。
任職資格:
1、 1年以上人力資源經(jīng)驗；
2、有人力資源背景、電話銷售經(jīng)驗、政府背景、會務(wù)會展經(jīng)驗者優(yōu)先，具有一定的客戶和合作伙伴資源優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的語言表達能力、良好的人際溝通能力；
4、良好的氣質(zhì)形象。
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
1、負責(zé)協(xié)調(diào)大型活動的對外合作及招商工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；
3、整理合作項目效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估，為項目的有效執(zhí)行和調(diào)整提供建議；
4、制定總體及階段性推廣策略，負責(zé)相關(guān)合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進、合作規(guī)劃、合作實現(xiàn)上線的全部過程；
5、維護公司既有合作資源及商務(wù)伙伴關(guān)系，并對已有資源創(chuàng)建新的合作點。
bd總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
1、線下推廣活動方案的策劃及執(zhí)行（企業(yè)、商戶合作、地推等）；
2、通過線上社交平臺尋找企業(yè)合作（QQ群、微信群、論壇）；
3、班車線路的維護及用戶運營（線路設(shè)計、優(yōu)化、用戶溝通維護等）；
4、市場其他需要協(xié)助完成的工作（兼職管理、對手調(diào)研）。
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