機(jī)關(guān)人事干事職責(zé)
機(jī)關(guān)人事干事職責(zé)1
1、日常招聘網(wǎng)站的維護(hù)與更新;能獨(dú)立完成招聘談話，通知人員初試;
2、做好面試后的跟進(jìn)工作，及時(shí)反饋人員情況，確保報(bào)到率;
3、協(xié)助部門主管進(jìn)行招聘回訪，背調(diào)與招聘統(tǒng)計(jì)。
4、組織參與相關(guān)人員面試，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開拓相關(guān)招聘渠道;
5、人員入離職等基礎(chǔ)人事工作;
6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
機(jī)關(guān)人事干事職責(zé)2
1、協(xié)助招聘計(jì)劃的實(shí)施，具體落實(shí)與開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的`辦理，建立人事檔案;
3、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與核對;
4、協(xié)助員工文體活動的組織與實(shí)施;
5、協(xié)助員工培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與落地;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
機(jī)關(guān)人事干事職責(zé)3
一、負(fù)責(zé)園區(qū)人員的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等工作。
二、負(fù)責(zé)園區(qū)新員工入職短訓(xùn)、企業(yè)文化集訓(xùn)。
三、負(fù)責(zé)園區(qū)的勞動關(guān)系、員工關(guān)懷。
四、負(fù)責(zé)園區(qū)正式工、臨時(shí)工考勤管理、薪酬核算。
五、上級交代的其它事情。
機(jī)關(guān)人事干事職責(zé)4
1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試;
3、辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤;
4、負(fù)責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
機(jī)關(guān)人事干事職責(zé)5
1、主要負(fù)責(zé)公司以及門店人事工作：招聘，薪酬體系、晉升淘汰考核等
2、負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃，項(xiàng)目工作跟蹤質(zhì)評
3、圍繞公司發(fā)展的目標(biāo)戰(zhàn)略，進(jìn)行人事系統(tǒng)的配套建設(shè)，門店人效評定，總咳嗽北嘀埔約靶匠曇芄溝納杓啤
機(jī)關(guān)人事干事職責(zé)6
熟悉公司社保、公積金辦理流程及注意事項(xiàng)，掌握公司行政人事規(guī)章制度，能夠?qū)π逻M(jìn)員工開展公司行政制度類培訓(xùn)
能夠辦理公司員工入職、離職相關(guān)事宜，統(tǒng)一管理員工檔案
能夠配合其他部門工作，并做好考勤、收支、報(bào)銷等工作
4.可以獨(dú)立完成公司的各項(xiàng)采購工作，及報(bào)銷工作
機(jī)關(guān)人事干事職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)員工的社保及公積金匯繳、記錄等事宜。
2.負(fù)責(zé)員工的社保及公積金增減員手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)社保及公積金的數(shù)據(jù)調(diào)整及政策更新。
4.管理及維護(hù)客戶員工基本信息。
5.負(fù)責(zé)公司及客戶員工的商業(yè)保險(xiǎn)加保、理賠、退保、體檢預(yù)約等事宜。
6.負(fù)責(zé)客戶員工的福利管理。
7.協(xié)同協(xié)調(diào)和管理供應(yīng)商為客戶的異地員工辦理和繳納社保、公積金等。
8.協(xié)助辦理各類證件(居住證積分，居轉(zhuǎn)戶，留學(xué)生落戶，外籍簽證)。
【機(jī)關(guān)人事干事職責(zé)】相關(guān)文章：
人事助理崗位職責(zé)01-23
人事總監(jiān)崗位職責(zé)01-23
公司人事部工作職責(zé)11-19
事業(yè)單位人事勞資職責(zé)11-19
人事崗位有哪些具體職責(zé)11-16
人事工作各股室職責(zé)01-24
行政人事部崗位職責(zé)01-23
人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)01-23
人事工作崗位職責(zé)01-22