工作跳槽的經(jīng)典故事有哪些
很多人想要在跳槽的時候心里都是慌慌的，這是火就應(yīng)該看一些關(guān)于跳槽的故事來緩解形態(tài)吧!下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的工作跳槽經(jīng)典故事，希望對您有所幫助。
工作跳槽的經(jīng)典故事：衛(wèi)哲跳槽
用了15年，阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)有限公司CEO衛(wèi)哲讓中國人認(rèn)識了他。這位中國年輕的高級執(zhí)行官，如同坐火箭一般完成了“從士兵到將軍”的升遷，其職場生涯如同一部將白領(lǐng)染成金領(lǐng)的“衛(wèi)氏職場史”。美國權(quán)威財經(jīng)雜志《福布斯》稱贊衛(wèi)哲富有遠(yuǎn)見，將幫助阿里巴巴企業(yè)間(B2B)公司成為世界頂級企業(yè)。
可能是他的中學(xué)教育改變了他。那是一家英文教學(xué)的寄宿學(xué)校——后來證明，這是他職業(yè)中取得成功的重要因素，將他定位在中國最優(yōu)秀和最聰明的人群中。1993年從上海外國語學(xué)校畢業(yè)后，他第一份職業(yè)是做“小秘書”——在曾被稱為“中國證券之父”的萬國證券總經(jīng)理管金生身邊做秘書，做一些翻譯工作。
管金生的秘書很少能做滿一年，所以公司上下對他也并沒有抱很大希望。
作為秘書，老板的生活瑣事都要打理好。在端茶送水這樣的小事上，衛(wèi)哲揣摩出很多技巧：老板喝一杯水要多長時間，講話多就得勤倒，但是講話很有激情的時候不要上前打斷：什么時候又得帶茶進(jìn)去：老板的打火機(jī)什么時候沒油了，該換個新的，這都得把握。
一件極普通的事，衛(wèi)哲都有自己的獨到之處。比如為老板作口譯。衛(wèi)哲說，如果逐字逐句翻譯，其中一些信息對老板并沒有用處，尤其是在商業(yè)談判中，對方言語中流露出來的傾向性遠(yuǎn)比表面意思重，但是一些翻譯卻在翻譯過程中把有用的信息給剔除掉了。
剛開始管金生只是讓衛(wèi)哲翻譯年報，剪剪報紙。這種小事，衛(wèi)哲當(dāng)成大事，做足了功夫。衛(wèi)哲注意觀察，在那么多的剪報中，哪些是老板看過的，以引導(dǎo)自己下一步工作。到后來，管金生不看剪報就吃不下午飯。
翻譯工作獲得肯定之后，老板開始把一些報告、演講稿的撰寫工作也交給他。開始他會出很多錯誤，“起初80%都會被老板批評要求重寫，但是我每次都仔細(xì)研究老板不滿意的地方，半年后基本不改一字。”
秘書的工作很煩瑣，但是衛(wèi)哲卻從中學(xué)到了管理知識。比如文件的傳閱，一般秘書會按照時間先后順序放在老板的桌子上。衛(wèi)哲卻會按照自己理解的重要性來排序，并且把內(nèi)容有關(guān)聯(lián)的文件放在一起。
“不這么做，并沒有人認(rèn)為不對，但是如果能為老板的工作提高效率，那就是你分內(nèi)的事。”衛(wèi)哲說，“更重要的是，如果你能以老板的視角，而不是老板秘書的視角來看那些文件，你也就學(xué)到了一些管理的經(jīng)驗。”
在乎的是細(xì)節(jié)，因為當(dāng)你是小人物的時候，能做的只有細(xì)節(jié)。當(dāng)這些細(xì)節(jié)都做好的時候，老板知道，讓衛(wèi)哲再做復(fù)印、倒水、剪報等工作，那是屈才了。管金生開始帶著他，從政府要員到企業(yè)家，認(rèn)識了很多當(dāng)時顯赫的人物。衛(wèi)哲學(xué)到了很多做人處世的道理，視野開闊。緊接著，24歲的衛(wèi)哲，出任上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理，成為當(dāng)時國內(nèi)最年輕的副總。
工作跳槽的經(jīng)典故事：跳槽只為軟福利
很長時間沒聯(lián)系的一個老同學(xué)忽然來了電話，說她又跳槽了，一定要讓我去新單位看看，因為她所在的寫字樓洗手間里安裝了全套美標(biāo)的潔具，還有名牌洗手液、七分錢一張的吸水紙，最可貴的是馬桶旁邊那兩卷厚厚的舒爽衛(wèi)生紙永遠(yuǎn)用不完。我特別驚訝，問她：“你不會是因為廁所跳槽的吧?”她底氣十足地回答：“不是才怪!”
我如約到了她的寫字樓，那里確實氣派十足：電梯寬大無比，每層都有可供商務(wù)洽談的柔軟沙發(fā)，旁邊就是整面落地玻璃，而全樓最奢華的就是廁所。據(jù)說我的同學(xué)只是基層員工，居然擁有偌大的專屬辦公室，還有幾盆精致的盆栽。
我的同學(xué)是個工作上的拼命三郎，但她對環(huán)境的要求特別苛刻。上次跳槽據(jù)說是因為寫字樓里的電梯，就是那種空間狹窄、能同時容納15個人、滿員時站著如同接吻姿勢的廉價電梯。平時乘電梯的人并不多，但每到中午11點大廈里食堂開始賣飯的點兒，電梯就忙壞了，幾乎每層必停，一群群剛吃完和正準(zhǔn)備吃的人進(jìn)進(jìn)出出，電梯里充滿了一股濃郁的菜味兒，有人在咂吧嘴，有人在打嗝，有人在抖摟飯盒里的水，搞得我同學(xué)很長時間一進(jìn)電梯就犯惡心，都快成生理上的條件反射了。后來她發(fā)現(xiàn)每到下午，電梯里總會出現(xiàn)一些光著腳趿著拖鞋，肩上扛著毛巾的人一層層找能洗澡的衛(wèi)生間，那一刻電梯里滿是洗頭水的味兒，弄得她經(jīng)常疑惑自己是不是在一家洗浴中心里辦公。這些她都忍了，最讓她受不了的是，廁所里的手紙經(jīng)常不知道被誰當(dāng)單位福利拿回了家，總是在她疏忽自帶衛(wèi)生紙的時候，眼前只剩下一個光禿禿的空盒。所以在一個陽光明媚的下午，當(dāng)她絕望地一把提起褲子，想到的只有一個詞：跳槽!
她之后就到了這家對著裝要求極為嚴(yán)格的外企，每天早晨花一刻鐘化一個OL妝，粉底霜、收縮水、精華素、腮紅、眼影、香水一個都不能少，即便這樣還生怕自己配不上這個大樓的光鮮。這里，電梯大了，菜味換成了化妝品味，她覺得這樣的味道才適合自己，就連她洗完手不小心滴落在大理石臺上的水珠，都有不知從哪兒冒出來的服務(wù)生及時擦去。
在能夠享用自帶七分錢一張吸水紙的廁所以后，我的同學(xué)覺得每天上班簡直成了妙不可言的人生享受。雖然她的手機(jī)隨時都會響起，雖然她隨時都要上網(wǎng)接收老板指令，哪怕她現(xiàn)在在睡覺、在逛街或者在上廁所，都要時刻準(zhǔn)備著接收指令，但是她仍然以打了雞血的姿態(tài)投入工作。
人的職場幸福感，其實就是這么簡單、這么不可理喻，很大程度上往往與薪水無關(guān)，它源于看不見卻又無處不在的“軟福利”。軟福利可能只是向上司的表達(dá)權(quán)得到尊重、訴求得以重視、向上升遷的愿望有更多實現(xiàn)的可能性，又或許只是公司給你提供的種種細(xì)微便利，譬如有的公司會給員工提供理發(fā)、修鞋等雜七雜八的服務(wù)，免費提供早餐、旅游休假，又或者是一趟班車讓你早早回家與老人共享天倫。對我的同學(xué)來說，廁所福利雖小，但它是促進(jìn)身心健康的必備法寶，因為沒人喜歡從繁重的工作中暫時解脫后又走進(jìn)一個又小又臟又臭的空間。
我的同學(xué)是個閑不住的人，總叫囂著還要再跳槽，卻遲遲沒跳。我想，真正挽留住她的不是職位、薪金，而是這里的廁所，當(dāng)然，這個秘密她的老板未必知道。
工作跳槽的經(jīng)典故事：跳槽不是調(diào)節(jié)劑
xxx跳槽時，笑著對我說：“這下廣告部副主任的位置就是你的了。”我笑笑，不置可否，心里卻認(rèn)同了他的話。的確，工作了四年，論資歷，我是廣告部最老的員工;論能力，我設(shè)計的廣告在全國范圍得了好幾次獎�，F(xiàn)在xxx走了，廣告部副主任的位置空了出來，怎么說，我也應(yīng)該順理成章地成為接班人了。
可是，在我升職的路上卻殺出了周向東這個程咬金，他是我們集團(tuán)老總的侄子，原來是集團(tuán)下面另一家廣告公司的普通員工，得知xxx走了，便通過老總開了后門，順順當(dāng)當(dāng)?shù)禺?dāng)上了我們廣告公司的廣告部副主任。
宣布他上任的那一天，我躲在洗手間狠狠地哭了一場，心里充滿了委屈。廣告部主任張燁看出了我的委屈，把我叫到辦公室，語重心長地談了一次話，他先是肯定了我的成績，然后也坦承這次周向東任廣告部副主任一職有黑箱操作之嫌，對我來說的確不太公平。最后他安慰我：“我會向上面再爭取一個副主任名額的。”
回到辦公室，看著周向東得意地坐在xxx的辦公桌前，我心里的天平徹底打翻了，狠狠地想，我這就跳槽，再也不要為這個鬼地方賣命了。正好這時xxx在QQ上和我打招呼，于是我直接問他：“你們那里還缺少人手嗎?我想跳槽。”
xxx很高興，他告訴我，他所在的廣告公司是新創(chuàng)辦的，目前正處在招兵買馬階段，像我這樣的`熟練工他們求之不得。隨后，我們不但大致談妥了薪水福利，xxx還應(yīng)承我，會幫我爭取個一官半職。
xxx不斷傳來好消息，他說已把我的簡歷給老總看了，老總覺得我挺不錯，還說對我以前設(shè)計的廣告頗有印象。我心里的陰影開始慢慢地消散，再次看到周向東那張令人討厭的臉，我不再躲避，而是用充滿挑釁的目光迎上去，暗暗地想，反正我要辭職了，難道還怕你不成?
周向東大約聽說了一些關(guān)于我的事，對我的態(tài)度并不友善，這樣一來二去，我們之間雖然幾乎沒說過什么話，卻充滿了火藥味。我并沒有刻意隱瞞自己要跳槽的消息，甚至覺得這對周向東是一種示威，因此沒多久，辦公室?guī)缀跛械耐露贾牢乙叩南�，幾個和我素來交好的同事還過來打聽，他們有沒有跟著跳槽過去的可能。
就在我認(rèn)為一帆風(fēng)順的時候，xxx突然告訴我，他作為新公司廣告部主任，只有推薦權(quán)，沒有決定權(quán)，老總的意思是，廣告部副主任這個職位想讓一個從英國回來的“海歸派”擔(dān)任。xxx安慰我說：“你的廣告文案一向設(shè)計得最別致，要不你到我們這里來做文案吧。”我萬般無奈，只得說，回去考慮考慮。
因為要跳槽的消息已放了出去，我實在有點被逼上梁山的感覺，所以過了幾天，我答復(fù)xxx，仍然決定去他那里。但他那里傳來的消息卻繼續(xù)不利，薪水福利比當(dāng)初他承諾我的要少30%，同時除了領(lǐng)導(dǎo)階層，其余的人都有三個月的試用期，試用期內(nèi)工資減半……然而我已沒有了退路。回到辦公室，不知情的同事見了我總是神秘兮兮地問：“什么時候走?”還有幾個張羅著要幫我辦告別派對，他們都覺得我找到了更好的出路，甚至在走廊上遇到主任張燁時，他也問我：“準(zhǔn)備什么時候辦離職手續(xù)，記得早點通知我哦，你一走，我可要重新費心找人了。”
一個星期后，我正式辭職了，送別的派對上，張燁惋惜地對我說：“我為你申請的廣告部副主任的名額已經(jīng)批下來了，可惜你這個人才卻要走了。”我對著他扯動嘴角，想笑，卻笑不出來。第二天，我開始在新的廣告公司工作，薪水比以前少，任務(wù)卻比以前多。但我能說什么呢?一切都是自找的。
不到萬不得已，不要貿(mào)然跳槽，不要把跳槽當(dāng)成職場的調(diào)節(jié)劑，不要以為跳槽是職場的唯一出路。盲目跳槽，只會讓你搭進(jìn)去更多的時間和精力，或許，還會因此改變自己的職業(yè)規(guī)劃和人生走向，甘苦自知。
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