女性初入職場的幾個心理誤區(qū)
職業(yè)女性朋友現(xiàn)在社會上的地位越來越受重視，她們在工作上得到了成就感，但是有些在初入職場時存在一些心理誤區(qū)。今天小編分享的是女性初入職場的心理誤區(qū)，希望能幫到大家。
女性初入職場的心理誤區(qū)
1、過分看重自己，強調(diào)發(fā)揮特長
把自己看得十分出色，至少不是一個庸才，要求從自己所謂的特長出發(fā)，做到人盡其才，這是不少年青女性踏入社會初入崗位很輕易走進去的誤區(qū)。
年青女性剛到工作崗位是應(yīng)當(dāng)發(fā)揮特長。但這個特長只是個人所認(rèn)可的，有時候并不是單位所立即須要的。由于每個單位都有個結(jié)構(gòu)完美、最佳組合的問題。個人特長，只有讓單位了解，并作為整體構(gòu)成的一部分時，才是真正須要發(fā)揮的特長。
2、報怨安排不當(dāng)
企望一步到位工作崗位定在哪里-這是為初涉工作崗位的人所的，總不愿大門走對，小門走錯吧。
實際上，對初涉工作崗位的年青女性來說，先在被安排的崗位上積存些經(jīng)驗，對將來是有好處的。有很多過來人都說，初涉崗位的第一份工作，都為以后的進展起到了鋪墊作用。
3、輕視眼前工作，企求好高鶩遠(yuǎn)
看輕眼前工作，以為大材小用，心理好高鶩遠(yuǎn)，這也是初涉人世者輕易犯的毛病。對年青女性來說，任何一個崗位都是新的，都需要熟練掌握。應(yīng)該去掉狹隘的對口想法和求高不就低的不實際要求，不能把專業(yè)對口所須要的外延崗位或邊沿崗位都誤作不搭界而舍棄。要清楚，勝任一個職位，須要了解比該職務(wù)更廣泛得多的知識。
4、安不下心，總想遠(yuǎn)走高飛
安不下一顆不循分的心，總想遠(yuǎn)走高飛，這是為數(shù)不少的初涉社會的女性對不理想崗位的突出反應(yīng)。年青的求職女性要走出初涉工作崗位的誤區(qū)，也并非難事。
女性初入職場的注意事項
一、穿衣打扮要大方得體。
修養(yǎng)衣著是第一眼的印象，所以特別重要。即使有些公司對服裝方面要求不嚴(yán)，可畢竟職場是一個公共場所，穿衣打扮還是需要注意。
初進公司在衣著方面不要走兩個極端過火和過于保守，不要把年輕人之間最流行的'松糕鞋”、'超短裙”一下子都穿進公司以顯示你的前衛(wèi)和吸引力。過樣會遭到男同事的猜測和不恭的玩笑，更易引起女同事的排斥。也不要過于正統(tǒng)，看到電視劇中公司職員都穿深色套裝，也效仿著買來一套。這樣并不能讓你得到更多的尊重。要留意公司的氣氛。
第一天進公司可以很正式，以后應(yīng)該配合其他人的風(fēng)格，如果大家都很正式穿套裝，你也穿好了。如果其他人隨便，你也要自然一些。
二、微笑是最好的武器。
和別人交往時一定要注意微笑，不管是已經(jīng)很熟的同事，還是沒見過幾次的陌生同事。說話時要看著對方，并且集中精神。要讓對方感到你很重視他的意見，很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識，這樣對方有受到尊敬的感覺。
三、學(xué)會主動和人打招呼。
剛到新公司上班，一時間還記不住新同事的名字，但在千萬別因此不和他們打招呼。在電梯或洗手間遇到同事不要刻意回避，可以微笑、點頭示意問好，盡量先和對方搭話。千萬不要裝做沒看見把頭低下，給人不愛理人的印象。
職場新人應(yīng)該避免的心理誤區(qū)
心理誤區(qū)1、急于求成
職場新人剛剛走出校門，或許滿懷憧憬，胸有大志，希望能夠遇見伯樂，一展身手，而他們在學(xué)校里往往有著出色的成績，或者絕佳的人際溝通能力，自認(rèn)為在職場上也一定能如魚得水。因此他們喜歡發(fā)表自己的意見，喜歡對所有的事情指手畫腳，而且很信任并且堅持自己的想法，即使在老板面前也很固執(zhí)，針鋒相對，鋒芒畢露。
心理誤區(qū)2、機械工作
職場新人缺乏工作經(jīng)驗和社會閱歷，初入職場，也不知道要怎樣處理工作，其中有一部分人不是主動去觀察去思考去請教，而只是被動的.等待著上司或者老員工的指令，一個指令一個動作，完全沒有自己的意識。他們沒有個人職業(yè)規(guī)劃，沒有明確在工作中真正想要什么，只會被動的根據(jù)上司的要求機械、盲目的工作。
心理誤區(qū)3、溝通不當(dāng)
職場新人在辦公室里面對的是上司及同事，你們之間是利益交織的關(guān)系，不應(yīng)該將之作為自己的朋友一樣的存在，在溝通的時候要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，要采用恰當(dāng)?shù)姆绞健１热缒阆胍磉_(dá)反對意見，那一定不要在公開場合，讓自己的同事或上司下不來臺，也不要在會議上公然反駁老板的建議，那只會讓你看起來不識時務(wù)。
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